Los veteranos despedidos reasignaron sus trabajos.

Análisis legal: Después de que los veteranos son despedidos por diversas razones, no pueden volver a disfrutar de la política de reasentamiento del departamento de asuntos civiles. La obligación legal del departamento de asuntos civiles de reasentar a los veteranos es solo reasentarlos dentro de un año después de que se presenten en el área local y garantizar que tengan un período de trabajo estable durante tres años; solo se refiere a personas despedidas y desempleadas; por motivos ajenos a los suyos (reestructuración de unidades, cierre, etc.). ) será devuelto al departamento de asuntos civiles durante el período de trabajo estable, y el departamento de asuntos civiles tiene la obligación de reasentarse.

Base legal: Según las “Medidas Provisionales para la Colocación de Suboficiales en Servicio Activo Jubilados”. 4. Se colocarán los suboficiales que cumplan con una de las siguientes condiciones: (1) Los que hayan servido en servicio activo durante 10 años o más (2) Los que hayan obtenido méritos de segunda clase o superiores durante el servicio activo; (3) Que durante su servicio activo hayan quedado incapacitados por causa de guerra o trabajo. Los que estén clasificados como discapacitados de segunda o tercera clase. (4) Los que hayan prestado servicio activo por menos de 10 años y cumplan con los requisitos. requisitos del apartado 4 del artículo 2 de estas Medidas; (5) Quienes cumplan las condiciones de jubilación, necesidades locales y cambien voluntariamente de trabajo.