¿Es fácil transferir cargos judiciales municipales?

Muchos colegas de la Oficina de Justicia que quieren trabajar a nivel de base sienten curiosidad. ¿Es fácil transferirse a una oficina judicial municipal? Al transferir personal a instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Justicia, primero deben prestar atención al contenido del trabajo publicado, verificar si cumplen con los requisitos del trabajo y realizar evaluaciones y ajustes internos antes de que puedan ingresar a la oficina judicial del municipio después de ser transferidos a el sistema dirigente. Hay dos dificultades involucradas aquí: una es si hay vacantes en los cargos judiciales municipales y la otra es qué tan bien los solicitantes coinciden con los puestos. Una vez satisfecho, es más fácil realizar la transferencia.

1. Responsabilidades de las oficinas judiciales municipales

1. Ayudar a los gobiernos de base a llevar a cabo la gobernanza legal y la inspección y supervisión del cumplimiento de la ley.

2. disputas civiles y mediación;

3. Organizar el trabajo correccional comunitario;

Por supuesto, si desea ingresar al establecimiento, primero debe cumplir con las condiciones de registro antes de poder registrarse. realizar el examen correspondiente. Haga clic en Consulta.

4. Coordinar la colocación y asistencia de los presos liberados;

5. Orientar y gestionar las oficinas de servicios jurídicos de base;

6. /p >

7. Participar en la gestión social integral.

2. La situación actual de las oficinas judiciales municipales

1. Unidades de base: Las oficinas judiciales son las unidades de base del sistema de administración judicial y una parte importante de la construcción del poder político de base. . Las oficinas judiciales de los municipios cooperan con el gobierno popular del municipio y aceptan la gestión unificada del director y el subdirector. Los jóvenes que quieran llegar al nivel base, o el personal que "mantenga la familia y la tierra" son aptos para solicitar la transferencia de trabajo.

2. Requisitos: El personal de la oficina judicial del municipio debe tener sólidos conocimientos y habilidades laborales, capacidades organizativas y de coordinación, y ser capaz de implementar arreglos laborales y requisitos de gestión superiores.

3. Salario y promoción: la promoción y el ajuste de puestos en las unidades a nivel municipal deben ser discutidos y decididos por el Comité Permanente del Comité del Partido del Condado sobre el salario, el desempeño y los subsidios que disfruta el judicial original; Las instituciones del sistema siguen el acuerdo de "ajuste de puesto sin ajuste de salario".

Incluso si pertenece al sistema judicial, si desea completar la transferencia de la oficina judicial del municipio, debe alinear los tiempos. Una vez que se publique una vacante y se cumplan los requisitos del trabajo, habrá una oportunidad de completar la transferencia. Una vez finalizados todos los trámites, se publicará el anuncio de transferencia de trabajo correspondiente en el sitio web oficial judicial local y la orden de transferencia podrá considerarse oficialmente iniciada.

Base jurídica:

Ley de Servicio Civil de la República Popular China

Artículo 15 Los funcionarios públicos gozan de los siguientes derechos: (1) Obtener las condiciones de trabajo necesarias para desempeñar sus funciones;

(2) Nadie será despedido, degradado, despedido o sancionado excepto por razones legales o mediante procedimientos legales.

(3) Recibir salarios y disfrutar de beneficios; y beneficios de seguros

(4) Participar en capacitaciones

(5) Hacer críticas y sugerencias sobre el trabajo de agencias y líderes; Presentar quejas y acusaciones;

(7) Solicitar la renuncia;

(8) Otros derechos previstos en la ley.