Diferentes regiones tienen políticas de introducción de talentos. ¿Cuáles son las políticas de introducción de talentos en Beijing?
Establecer un "canal verde" para la introducción de talentos destacados. El personal que cumpla con una de las siguientes condiciones para trabajar en Beijing puede pasar rápidamente por los procedimientos de introducción: (1) Expertos chinos seleccionados para el "Haiju". Proyecto";
(2) Candidatos del “Plan Diez Mil Personas”, “Plan de Innovación de Alta Tecnología” y “Proyecto de Alta Polimerización” de Zhongguancun;
(3) Ganadores del Máximo Premio Nacional de Ciencia y Tecnología, Nacional Los principales ganadores del Premio de Ciencias Naturales, del Premio Nacional de Invención Tecnológica, del segundo premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico en adelante, y de los principales ganadores del primer premio en adelante del Premio Municipal de Ciencia y Tecnología.
Apoyar equipos destacados de innovación y emprendimiento para presentar talentos: (1) Excelentes equipos de talentos que emprenden importantes proyectos de ciencia y tecnología nacionales y locales, importantes infraestructuras de ciencia y tecnología, grandes proyectos y proyectos en Beijing, o llevan a cabo otras innovaciones científicas y tecnológicas importantes, el líder puede postularse para la introducción de talentos recomendado por 2 candidatos de importantes proyectos de talentos nacionales o locales, los miembros del equipo de talentos destacados pueden postularse para la introducción de talentos
(2) A; Se han realizado un total de 5.000 inversiones independientes en los últimos 3 años. Si un equipo empresarial innovador ha recibido más de 10.000 yuanes (inclusive) o ha recibido más de 70 millones de yuanes (inclusive) en financiamiento de capital en efectivo en los últimos tres años, si invierte fondos de forma independiente o dispone de fondos de financiación y tiene buenos resultados operativos, sus principales fundadores y socios principales pueden manejar la introducción de talentos en equipos empresariales innovadores que han invertido de forma independiente más de 100 millones de yuanes (inclusive) en los últimos tres años o han recibido capital en efectivo; financiamiento de más de 150 millones de yuanes (inclusive) en los últimos tres años, haber invertido fondos de forma independiente o contar con fondos de financiamiento y tener buenos resultados operativos. Si lo recomiendan 2 fundadores principales o socios principales, los miembros de su equipo pueden solicitar la introducción de talentos;
(3) Los distritos municipales (incluidas las zonas de desarrollo económico y tecnológico), las sedes del grupo y otras unidades correspondientes. Los candidatos seleccionados con logros destacados en innovación y emprendimiento en los proyectos clave de talento implementados pueden postularse para la introducción de talento.
Las condiciones requeridas para la introducción y fijación del talento son: 1. Personal profesional, técnico y directivos de alto nivel que hayan obtenido el título de maestría, doctorado o tengan calificaciones para cargos profesionales y técnicos superiores al nivel asociado superior. , así como sus cónyuges e hijos solteros y desempleados, los técnicos superiores y sus cónyuges, hijos solteros y desempleados;
2. Quienes, con patrocinio público, estudien en el extranjero por cuenta propia y obtengan una maestría extranjera o superior, u obtengan una licenciatura extranjera con resultados de investigaciones científicas y tecnología patentada, o hayan obtenido una licenciatura. Licenciatura o superior en China y ocupar puestos profesionales y técnicos intermedios o superiores Calificaciones: Académicos visitantes y personal de capacitación que hayan estudiado en universidades e institutos de investigación científica extranjeros durante más de un año y hayan logrado ciertos resultados, así como sus cónyuges e hijos solteros y desempleados. .
3. Académicos de las dos academias, expertos jóvenes y de mediana edad con destacadas contribuciones al país, candidatos de primer y segundo nivel para los “Cientos y Miles de Proyectos” nacionales, personal que disfruta de asignaciones especiales. de los gobiernos nacional y provincial, nivel provincial (municipal) Los talentos de primer nivel mencionados anteriormente y sus cónyuges e hijos solteros y desempleados.
4. Las personas, cónyuges e hijos menores de edad que tengan invenciones patentadas o tecnologías patentadas que tengan derechos de propiedad intelectual independientes y hayan alcanzado niveles avanzados en el país y en el extranjero.
5. Personal calificado empleado por agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles, organizaciones populares, instituciones financieras e instituciones en Jilin, así como empresas e instituciones que pueden pagar impuestos en su totalidad, registrarse para el seguro de pensiones y pagar. primas del seguro de pensiones en su totalidad y en plazo, títulos profesionales intermedios o superiores, técnicos obreros y técnicos profesionales con título de licenciatura y bachiller reconocidos a nivel nacional, que hayan trabajado efectivamente en la unidad durante tres años o más, pagaron las primas del seguro de pensiones en. tiempo, y tengo una residencia fija legal o la unidad ha establecido un registro de hogar colectivo. A mí, mi cónyuge y mis hijos menores se nos permite establecernos en nuestra ciudad.