¿Qué especialidades ofrece el Instituto Chino de Relaciones Laborales? ¿Revelando las especialidades clave del Instituto Chino de Relaciones Laborales?
El Instituto Chino de Relaciones Laborales es una institución de educación superior especializada en el estudio de las relaciones laborales. Es una institución pilar de las relaciones laborales en mi país y es responsable de la investigación, docencia y consulta sobre relaciones laborales. Las especialidades de la facultad cubren relaciones laborales, economía laboral, derecho laboral, sociología del trabajo, gestión de relaciones laborales, seguridad social laboral, trabajo social laboral, gestión laboral, política laboral y de seguridad social, etc.
1. ¿Qué especialidades ofrece el Instituto Chino de Relaciones Laborales?
1. Especialidad en Relaciones Laborales: Estudia principalmente las teorías, políticas, regulaciones y prácticas de las relaciones laborales, incluidos los principios de economía, derecho, sociología y gestión de las relaciones laborales, así como la gestión de las relaciones laborales. relaciones Conocimiento de la mediación, la consulta de relaciones laborales y la práctica de las relaciones laborales.
2. Especialidad en economía laboral: estudia principalmente el mecanismo operativo del mercado laboral, la oferta y la demanda laboral, el mecanismo de formación de precios laborales, el mecanismo de movilidad laboral y el análisis de políticas de economía laboral.
3. Especialidad en derecho laboral: estudia principalmente los principios básicos del derecho laboral, las principales disposiciones del derecho laboral, los principales sistemas de derecho laboral, los procedimientos de implementación del derecho laboral y la aplicación práctica del derecho laboral. .
4. Especialización en Sociología del Trabajo: Estudia principalmente la teoría básica de la sociología del trabajo, los métodos de investigación de la sociología del trabajo, la estructura social de la sociología del trabajo, los cambios sociales de la sociología del trabajo y el desarrollo social de la sociología del trabajo. trabajar .
5. Especialización en Gestión de Relaciones Laborales: Estudia principalmente la teoría de la gestión, la tecnología de gestión, las habilidades de comunicación y el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales.
6. Especialidad en Trabajo y Seguridad Social: Estudia principalmente las teorías básicas del trabajo y la seguridad social, las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social, los sistemas de políticas laborales y de seguridad social y los procedimientos de implementación del trabajo y la seguridad social.
7. Especialidad en Trabajo Social Laboral: Estudia principalmente los principios básicos, la estructura social, los cambios sociales y el desarrollo social del trabajo social laboral.
8. Especialización en Gestión Laboral: Estudia principalmente la teoría básica de la gestión laboral, técnicas de gestión, diseño organizacional, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
9. Política Laboral y de Seguridad Social Especialidad: Estudia principalmente los principios básicos, los procedimientos de implementación, las direcciones de reforma y los efectos de la implementación de las políticas laborales y de seguridad social.
En segundo lugar, revele las especialidades clave del Instituto de Relaciones Laborales de China.
Las especialidades clave del Instituto de Relaciones Laborales de China incluyen principalmente relaciones laborales, economía laboral, derecho laboral, sociología de la trabajo, y gestión de relaciones laborales, trabajo y seguridad social, trabajo social laboral, gestión laboral y políticas laborales y de seguridad social.
Las especialidades clave del Instituto de Relaciones Laborales de China han logrado logros académicos sobresalientes en el campo de la investigación de las relaciones laborales. Cuenta con un personal docente experimentado y un sistema de enseñanza completo, y está comprometido a cultivar un conocimiento profesional integral. relaciones laborales para la sociedad y talentos capaces de alta calidad.
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