Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Por qué las empresas privadas no están dispuestas a pagar la seguridad social completa por sus empleados?

¿Por qué las empresas privadas no están dispuestas a pagar la seguridad social completa por sus empleados?

Por un lado, los riesgos legales de que las empresas no paguen lo suficiente por cinco seguros sociales y un fondo de vivienda son casi insignificantes.

Por lo tanto, dado que este enfoque puede ayudar a las empresas a ahorrar costos y no conlleva riesgos legales, naturalmente será adoptado ampliamente.

Por otro lado, el gasto en cinco seguros y un fondo de vivienda supone una carga para las empresas.

En este gasto, las empresas tienen que soportar una proporción mucho mayor que los individuos.

Amigos que solían trabajar en finanzas dijeron que si la oficina de impuestos hace cumplir estrictamente las reglas, la empresa pagará casi tres veces más tasas de seguridad social que antes.

Por último, los trabajadores administrativos de los edificios de oficinas también están dispuestos a pagar menos por cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, por no hablar de los trabajadores manuales como los mensajeros.

Por ejemplo, un trabajador administrativo de alto nivel que gana 30.000 yuanes al mes. Después de pagar cinco seguros, un fondo y un impuesto, no consigo 22.000.

Pero, de hecho, el costo total pagado por la empresa para certificar a los empleados fue cercano a 38.000, pero los empleados solo recibieron el 58% del costo total pagado por la empresa.

Las empresas sienten que los empleados son demasiado caros y los empleados sienten que son muy pocos.

Todo el mundo tiene que vivir, ¿verdad?

Entonces, después de que la seguridad social cambie para que la oficina de impuestos la recaude de manera uniforme, ¿cuánta carga aumentarán las empresas cada mes?

El monto de las contribuciones a la seguridad social está directamente relacionado con los salarios. El monto base de cinco seguros y un fondo en diferentes regiones y la proporción específica que realmente soportan las empresas son ligeramente diferentes.

Cuando el salario sea inferior a la base marcada y superior a la base, se abonará el salario real. Cuando el salario sea superior al límite máximo, el salario se pagará según el límite máximo.

Aquí se supone que el salario antes de impuestos de un empleado es 10.000 y el cálculo se realiza utilizando la región norte como ejemplo.

La Seguridad Social se encarga del seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales.

Basado en el índice de pago de la seguridad social de Beijing y la base de 2017 a 2018.

Se pueden calcular los siguientes resultados: antes de la reforma de la seguridad social, la seguridad social pagada por las empresas era de 1.163.568 yuanes.

Después de la reforma de la seguridad social, al pagar la seguridad social en función de los salarios reales, la seguridad social que la empresa debe pagar es de 3.210 yuanes.

Sólo en seguridad social, las empresas gastan casi tres veces más. El número final se deriva del número total de empleados de la empresa.

De hecho, está fuera del alcance de muchas pequeñas y medianas empresas.

En octubre de 2017, Jack Ma predijo que en 2018 marcaríamos el comienzo de la ola de desempleo y quiebras más aterradora en 30 años.

La vida en la empresa privada es realmente dura en 2018. Las empresas se enfrentan a dificultades de financiación y los costes operativos siguen aumentando. La sincronización del comercio exterior y la demanda interna es obscena.

Sumada a las presiones duales del desapalancamiento y la reducción del exceso de capacidad, la quiebra se ha convertido en el destino final de muchas empresas.

No sólo eso, el fenómeno del cierre y retirada de empresas con financiación extranjera también se está volviendo cada vez más grave.

En ausencia de incentivos fiscales, los costos de presión operativa de las empresas extranjeras son muy altos, junto con el rápido aumento de los costos laborales nacionales y los costos de uso de la tierra en los últimos años.

Cada vez más empresas extranjeras optan por huir. El beneficio de 40 empresas que cotizan en bolsa es menor que el de una casa en Shenzhen.

Muchos empresarios privados hacen en broma vestidos de novia para otras personas.

Las empresas privadas trabajan para la inmobiliaria y los bancos al mismo tiempo.

Noticias de que la seguridad social ahora la recauda uniformemente la oficina de impuestos. Sólo una adición a mi ya frío corazón.