Alumnos de Secundaria Profesional participan en contrato de práctica social
De hecho, los contratos son contratos especiales en el derecho civil moderno, entonces, ¿sabes cómo son los contratos actuales? Aquí me gustaría compartir con ustedes algunos contratos para que estudiantes de secundaria vocacional participen en la práctica social, espero que les sea de ayuda.
Contrato de Selección de Estudiantes de Educación Secundaria Profesional para Participar en la Práctica Social 1 Parte A:
Parte B (pasante):
Con el fin de aclarar las responsabilidades y obligaciones de ambas partes. De conformidad con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, la Parte A y la Parte B han firmado este acuerdo mediante consultas y consenso basado en el principio de igualdad y voluntariedad y lo cumplirán juntas.
Primero, el periodo de prácticas
De _ _ _ _ _ _ _ 20 a _ _ _ _ _ _ 20. Entre ellos, los primeros tres meses son el período de evaluación de prácticas, y quienes no cumplan con los requisitos laborales no serán retenidos. La parte B puede firmar un contrato laboral después de aprobar la evaluación y obtener el certificado de graduación, y el período de prueba no se acordará por separado.
2. Beneficios de pasantías
El subsidio de pasantías se determina en RMB con referencia a las condiciones locales reales y al sistema salarial actual de los empleados de la Parte A. El Partido A proporcionará al Partido B comidas de trabajo (almuerzo y cena) y dormitorios (los gastos de agua y electricidad correrán a cargo del Partido B).
3. Requisitos de pasantía
1. La Parte A organizará la pasantía de la Parte B y proporcionará orientación sobre la pasantía en función de la intención de empleo de la Parte B y la situación real de los puestos vacantes.
2. El Partido B acepta la formación profesional y técnica específica y la orientación para pasantías del Partido A, y acepta las evaluaciones correspondientes. Quienes no superen la primera evaluación podrán cambiar los puestos de prácticas por formación y evaluación en función de las condiciones reales. Si no puedes superarlo más, se dará por finalizado el periodo de prácticas y no serás contratado.
3. Durante el período de pasantía, la Parte B también puede solicitar con prontitud cambios en las intenciones de empleo en función de su propia situación para facilitar la capacitación posterior de la Parte A y los arreglos de orientación para las pasantías.
4. El Partido B debe practicar y resumir concienzudamente, ser modesto y prudente, respetar a los profesores, cumplir conscientemente las reglas y regulaciones del Partido A, prestar especial atención al cumplimiento estricto del sistema de confidencialidad de la empresa y evitar fugas. de los secretos comerciales de la empresa. En caso de violación de las leyes y reglamentos nacionales y de las normas y reglamentos de la Parte A, la Parte A podrá rescindir la pasantía o imponer las sanciones necesarias según la gravedad del caso.
5. Durante la pasantía, la Parte B deberá cumplir con las normas operativas de seguridad de la Parte A y tiene estrictamente prohibido utilizar automáticamente equipos, instrumentos y otras herramientas relacionadas sin orientación para garantizar la seguridad personal.
Cuarto, otros
1. Durante la ejecución de este acuerdo, la Parte B podrá exponer los motivos por escrito y proponer a la Parte A terminar la relación de prácticas, pero deberá notificar a la Parte A. 20 días de antelación y hacer un buen trabajo en la entrega. En caso contrario, se asumirá la responsabilidad correspondiente por retraso en el trabajo.
2. Los asuntos no cubiertos en el acuerdo anterior se pueden resolver mediante negociación entre las dos partes.
3. Este acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia y entrará en vigor inmediatamente después de ser firmado (sellado) por ambas partes.
Parte A (firma o sello):
Parte B (firma):
20__ _ _ _ _ _ _
Aprendiz abogado: se refiere a una persona que ha obtenido la calificación de abogado (antes del examen judicial) o un certificado de calificación profesional jurídica (después del examen judicial), no tiene experiencia en la práctica de abogado y ejerce en una firma de abogados después de recibir el certificado de abogado en prácticas.
Los bufetes de abogados que aceptan pasantes deben firmar un acuerdo de prácticas con los pasantes para determinar los derechos y obligaciones de ambas partes. Aunque el acuerdo de pasantía lo firman tanto el bufete de abogados como el pasante, la profesión jurídica y las agencias administrativas judiciales tienen regulaciones departamentales y estándares industriales para que los bufetes de abogados acepten pasantes. Por lo tanto, ambas partes no deben violar las reglas y normas de la industria al firmar un acuerdo, y el departamento de responsabilidad y certificación tiene derecho a negarse a emitir un certificado.
Los principales contenidos de estos reglamentos y normas de la industria son:
1. Los pasantes que deseen ejercer la abogacía (en adelante, pasantes) deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(2) Tener plena capacidad de conducta civil;
(3) Tener buena conducta;
(4) No haber sido sancionado Penalmente (excepto por delitos negligentes);
(5) No tener antecedentes de haber sido destituido de cargo público ni de haber sido revocado su título de abogado;
(6) Obtención del título de abogado o título de profesional jurídico.
(7) Cumplir las demás condiciones estipuladas en estas bases.
Dos. Solicitud, revisión y emisión del "Certificado de práctica de abogado":
(1) La firma de abogados que pretende aceptar pasantías deberá presentar los materiales de solicitud pertinentes a la asociación de abogados provincial local después de revisar el siguiente contenido:
1. Formulario de solicitud de pasantía completado por el solicitante;
2. Solicitar el certificado de calificación profesional jurídica o certificado de calificación de abogado del pasante;
3. Cédula de identidad, permiso de residencia o permiso de residencia temporal emitido por el organismo de seguridad pública para quienes no estén registrados en esta ciudad
4. Certificado de renuncia emitido por la unidad donde trabaja el pasante, o certificado de desempleo emitido por; la oficina local del municipio o subdistrito; documentos como el certificado de almacenamiento de archivos emitido por el centro para demostrar que la persona puede ejercer la profesión jurídica a tiempo completo;
5. el pasante no ha sido sujeto de sanción penal (salvo por delitos negligentes) emitida por la autoridad de seguridad pública del lugar donde el pasante está registrado;
6. Fotografía a color de una pulgada sin sombrero (fondo azul);
Se adjunta declaración del despacho de abogados de que el despacho y el abogado orientador propuesto cumplen con las condiciones estipuladas en estas bases, y declaración del despacho de abogados Convenio de prácticas firmado con el solicitante.
Para aceptar solicitudes de pasantías de personas que planean trabajar a tiempo parcial como abogados, además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, también deben presentar materiales de certificación emitidos por el departamento jurídico o la unidad de investigación jurídica. de la universidad del solicitante que acepte sus prácticas.
Se requieren originales y 1 copia de los materiales anteriores. Con la aprobación del Colegio Provincial de Abogados se devolverá el original, estampándose la copia con el mismo sello que el original y se incluirá en el expediente de prácticas del solicitante junto con el resto del material de solicitud.
Convenio de Prácticas
Nombre del pasante que postula para ejercer la abogacía:
Número de cédula de identidad:
Fecha de nacimiento: año, mes , día, sexo :
Número de cualificación profesional jurídica o título de abogado:
Número de certificado de práctica jurídica: Teléfono:
Estudio de abogados de formación: Zhejiang Liyang Law Firm
p>Número de licencia de práctica:
Dirección postal:
Código postal: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Número de teléfono:
Nombre del abogado orientador en ejercicio: Número de cédula de abogado en ejercicio. :
Años de experiencia: _ _ _ _ _ _ _Tel:
De acuerdo con lo establecido en la “Ley de Abogados de la República Popular China” y las “Reglas de Gestión de Prácticas para Lawyer Applicants", solicita un abogado Los pasantes en ejercicio y los bufetes de abogados en prácticas han llegado al siguiente acuerdo en materia de prácticas sobre la base de la igualdad, la voluntariedad, la equidad y el consenso:
Primero, el período de prácticas
Primero Artículo 1 Los pasantes realizarán prácticas en una firma de abogados en prácticas a partir de la fecha de finalización de la evaluación y registro por parte del colegio de abogados de su jurisdicción, y el período de prácticas será de un año.
2. Contenido de la pasantía
Artículo 2: Los abogados orientadores de pasantías orientarán a los pasantes en la formación básica de abogados de acuerdo con las "Directrices para la formación práctica de los abogados solicitantes" formuladas por la All- Asociación de Abogados de China. El abogado supervisor en prácticas deberá desarrollar un plan de prácticas, el cual podrá adjuntarse al presente convenio.
Artículo 3 Durante el período de pasantía, los pasantes deben obedecer las disposiciones del abogado guía en prácticas, estudiar con la mente abierta y completar concienzudamente las tareas asignadas.
Tercero, disciplina de práctica
Artículo 4: Los pasantes deben cumplir con las disciplinas de práctica de los abogados, cumplir con la ética profesional de los abogados, mantener el honor colectivo y aceptar la gestión de varios sistemas del derecho interno. guardar los secretos comerciales del bufete de abogados en prácticas.
Artículo 5 Si un pasante viola las disciplinas de la pasantía, el abogado guía del pasante podrá educar y corregir al pasante. Si las circunstancias son graves, el bufete de abogados en prácticas tiene derecho a finalizar las prácticas.
El artículo 6 “Reglas de Sanción para las personas que postulen a ejercer la abogacía durante el período de prácticas” se encuentra adjunto al presente convenio.
Cuarto, los derechos y obligaciones de los pasantes durante la pasantía
Artículo 7: Los derechos de los pasantes durante la pasantía:
1. reglas y regulaciones de una firma de abogados en ejercicio que tienen un impacto en los derechos y obligaciones de los abogados en ejercicio) tendrán el derecho de hacer sugerencias para la adición y modificación de reglas y regulaciones relevantes;
2. En caso de terminación (rescisión) legal o pactada del contrato, podrá solicitar la resolución del presente contrato;
Artículo 8 Obligaciones de los pasantes durante el período de prácticas:
1. con la "Ley de Abogados" y las disciplinas de práctica de los abogados Estipula que usted acepta la gestión diaria del bufete de abogados en prácticas
2 Aceptar la asignación del bufete de abogados en prácticas para dedicarse a los abogados en prácticas y a los negocios de abogados; y no se le permite ejercer en nombre de un abogado durante la pasantía
Verbo (Abreviatura de verbo) Derechos y Obligaciones del Bufete de Abogados en prácticas
Artículo 9 Derechos del Abogado; Bufete de abogados en prácticas:
1. El bufete de abogados en prácticas tiene derecho a monitorear la situación de la pasantía durante el período de prácticas. Realizar supervisión y gestión.
2. el derecho a emitir un juicio preliminar sobre la conducta, integridad e idoneidad del pasante para la profesión de abogado con base en el desempeño específico del pasante durante la pasantía;
Artículo 10 Obligaciones de las firmas de abogados en prácticas:
1. Los bufetes de abogados en prácticas proporcionarán a los pasantes el entorno y las condiciones necesarios para las prácticas;
2. el desempeño del pasante durante la pasantía se realizará con veracidad una "Evaluación de la pasantía"
3. El bufete de abogados del pasante deberá realizar una revisión de la ideología política, la ética profesional, la disciplina práctica y las normas y reglamentos pertinentes del pasante antes. la pasantía formal. Educación y capacitación;
Verbo intransitivo responsabilidad por incumplimiento de contrato
Artículo 11 Si un pasante o un despacho de abogados viola un contrato, el método de responsabilidad se resolverá mediante negociación entre las dos partes.
7. Gastos de los pasantes durante sus prácticas.
Artículo 12 Las partes del convenio acuerdan los honorarios de los pasantes durante su pasantía de la siguiente manera:
1 Durante la pasantía de los abogados en prácticas, la remuneración se calculará de acuerdo con el Los métodos de evaluación del bufete de abogados para abogados en prácticas, pero no deberán ser inferiores al salario mínimo estándar en la ciudad de Lishui.
2. El bufete de abogados en prácticas paga un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro de accidentes laborales para los pasantes.
Ocho. Cambio y terminación del acuerdo de pasantía
Artículo 13 Si las leyes, reglamentos administrativos y normas y reglamentos en los que se basa este acuerdo cambian, se cambiará el contenido relevante de este acuerdo.
Artículo 14 Si las circunstancias objetivas sobre las cuales se concluyó este acuerdo han sufrido cambios importantes, haciendo imposible la ejecución de este acuerdo, el contenido relevante de este acuerdo podrá cambiarse mediante el consenso alcanzado por ambas partes.
Artículo 15 El convenio de prácticas podrá rescindirse de las siguientes formas:
1. Ambas partes del convenio llegan a un consenso y el presente convenio puede rescindirse; 2. El acuerdo expira y se rescinde automáticamente;
3. Si una o ambas partes violan las regulaciones o acuerdos pertinentes, este acuerdo puede rescindirse unilateralmente;
9. Otros acuerdos
Artículo 16 Si algún asunto no está cubierto en este acuerdo o es contrario a las disposiciones pertinentes, se aplicarán las disposiciones pertinentes.
Artículo 17 Este acuerdo y sus anexos tienen un total de 3 páginas, están redactados por triplicado y tienen el mismo efecto legal, incluyendo 1 pasante, 1 pasante de bufete de abogados y 1 autoridad de revisión y registro.
Pasante (firma): Unidad de pasantía (firma):
Persona responsable:
Hora de firma: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de firma: Provincia de Zhejiang_ _
Parte 3 del contrato para la selección y empleo de estudiantes de escuelas secundarias vocacionales para participar en la práctica social Parte A (unidad de prácticas):
Partido B (Pasante):
Partido C (Departamento Escolar):
Con el fin de implementar el espíritu de las "Diversas Opiniones sobre la Mejora Integral de la Calidad de la Enseñanza de los Educación vocacional secundaria", "Escuelas vocacionales secundarias "Se debe garantizar que los estudiantes realicen prácticas en empresas y otros empleadores durante al menos medio año" y explorar e innovar activamente modelos de formación de talentos altamente calificados para mejorar las habilidades profesionales de los estudiantes. En consulta, el Partido A, el Partido B y el Partido C han llegado al siguiente acuerdo en materia de prácticas en el jardín de infancia, con miras a * * * cumplimiento.
Tiempo de prácticas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. Responsabilidades y obligaciones de la Parte A
1. Sin afectar la normal enseñanza de la unidad, la Parte A deberá proporcionar a la Parte B instalaciones de seguridad y salud que cumplan. cumplir con las regulaciones nacionales sobre el entorno laboral, garantizar que su seguridad personal no esté en peligro y aclarar el contenido del trabajo y los requisitos del puesto de la Parte B.
2. La Parte A gestionará las prácticas de la Parte B de acuerdo con las normas y reglamentos de la unidad y los requisitos de los empleados internos, y proporcionará cierta seguridad de vida.
3. Trabajar con el Partido C para brindar educación ideológica, educación respetuosa de la ley y educación sobre ética profesional para estudiantes en prácticas, y designar empleados clave de jardín de infantes para brindar orientación sobre pasantías a los estudiantes en prácticas.
4. Durante la pasantía, la Parte A es responsable de educar a la Parte B e implementar las medidas de seguridad necesarias.
5. Durante la pasantía, si la Parte B es incompetente o desobedece los acuerdos, la Parte A debe notificar de inmediato a la Parte C y negociar una solución.
6. Una vez finalizada la pasantía, la Parte B será valorada y evaluada en función de su desempeño específico, y se firmará un dictamen de valoración como base para evaluar la efectividad de la pasantía de la Parte B.
p>II. Responsabilidades y obligaciones de la Parte B
1. Respetar las disposiciones y participar activamente en la pasantía.
2. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del Partido A, obedecer los arreglos laborales y la gestión del Partido A, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales, aceptar la evaluación de la unidad de pasantías y respetar a los líderes de todos los niveles, a los instructores de pasantías y a otros. del personal de la unidad de prácticas. 3. Durante la pasantía, cumplir con las leyes y reglamentos, prestar atención a la seguridad personal y mejorar la conciencia de seguridad personal si se produce una lesión debido a la desobediencia a la dirección de la unidad de pasantía, la Parte B asumirá la responsabilidad;
4. Informe periódicamente su propia situación al instructor, consejero (o director) de la escuela y manténgase al tanto de la situación docente de la escuela y otros acuerdos laborales.
5. Durante el período de prácticas, no se permite abandonar la unidad de prácticas sin aprobación. Si realmente necesita pedir licencia por enfermedad u otros motivos, debe seguir los procedimientos de solicitud de licencia con el líder del Partido A y el instructor de la escuela donde se encuentra, y solo podrá irse después de reunirse con el instructor. .
Tres. Responsabilidades y obligaciones del Partido C
1. Cooperar con el Partido A para brindar educación y orientación ideológica a los estudiantes en prácticas.
2. Para garantizar la seguridad durante la pasantía, la Parte C organizará a la Parte B para impartir educación sobre seguridad personal y de producción. Si ocurre un accidente durante la pasantía de la Parte B debido a la desobediencia a la dirección de la Parte A, la Parte C será responsable de manejarlo y la Parte A está obligada a ayudar.
3. Organice que el instructor de la escuela vaya al sitio del Partido A para guiar y comprender la situación de la pasantía del Partido B, fortalecer el contacto y la comunicación con el instructor del Partido A y ayudar rápidamente a resolver las dificultades y problemas encontrados durante la pasantía.
4. Cooperar con la Parte A en la evaluación y evaluación de la pasantía de la Parte B, y realizar una evaluación de la pasantía sobre su desempeño durante la pasantía.
5. La Parte C se ocupará de los estudiantes que abandonen la unidad de prácticas sin autorización durante el período de prácticas en violación de las normas de prácticas.
4. Otros términos acordados por las tres partes:
Verbo (abreviatura de verbo) Una vez firmado este acuerdo, las partes A, B y C lo cumplirán. Otros asuntos pendientes se resolverán mediante consultas entre las tres partes.
6. Este acuerdo se realiza por triplicado, teniendo cada parte A, B y C una copia.
Parte A (sello): Parte B (firma):
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Parte C (sello):
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Alumnos de secundaria de formación profesional participan en contrato de práctica social Selección de Trabajos 4 Parte A (Base de Prácticas):
Dirección:
Tipo Económico: Representante Legal:
Parte B (Prácticas): Titulación Educativa:
Universidad afiliada (de graduación): Especialización:
Fecha de graduación: Teléfono:
Número de identificación:
Dirección actual
Con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de las Partes A y B durante el período de pasantía, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, las Partes A y B firman este acuerdo sobre la base de igualdad y voluntariedad.
Artículo 1 El Partido B realiza una pasantía voluntariamente con el Partido A y promete cumplir conscientemente las leyes y regulaciones nacionales, cumplir con las reglas y regulaciones del Partido A y obedecer la gestión diaria del Partido A durante la pasantía.
Artículo 2 La Parte A organizará razonablemente los puestos de pasantía y el tiempo de pasantía de la Parte B de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, las reglas y regulaciones de la unidad y las necesidades reales de producción y operación, combinadas con la situación real de la Parte B.
Entre.
Artículo 3: El período de pasantía del Partido B con el Partido A es de meses, es decir,
de año, mes, año a año, mes, día.
Artículo 4 La Parte A se encargará de que la Parte B trabaje en este departamento.
Artículo 5 Tratamiento durante el período de pasantía:
1. La Parte A evaluará la pasantía de la Parte B de acuerdo con sus normas y reglamentos, y la Parte B la contará como una pasantía.
Si el contenido de la pasantía se completa de acuerdo con el plan o las regulaciones de la Parte A, la Parte A proporcionará a la Parte B subsidios de pasantía. Los estándares de subsidio son los siguientes
_ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. gozar de los derechos estipulados en el contrato de trabajo y Parte A.
Beneficios disfrutados dentro del sistema.
Artículo 6 La Parte B deberá cumplir con las siguientes regulaciones durante el período de pasantía:
1. Cumplir con las diversas disciplinas laborales y sistemas de gestión de la Parte A y realizar el trabajo de pasantía de acuerdo con la Parte. Los arreglos de A;
2. Obedecer los arreglos del Partido A para sus instructores internos, respetar y aceptar humildemente su orientación comercial y gestión diaria, y estudiar mucho;
3. los empleados de A y cuidar la propiedad de la Parte A y guardar los secretos técnicos y comerciales de la Parte A.
4 Si la culpa personal de la Parte B causa pérdidas de propiedad a la Parte A o filtra secretos técnicos y comerciales, causando daño a la Parte A. Los intereses técnicos y comerciales de A, la Parte B asumirán las responsabilidades correspondientes.
Artículo 7 Durante la pasantía, la Parte A deberá cumplir con las siguientes regulaciones:
1. La Parte A deberá brindar a la Parte B capacitación en seguridad laboral, que incluye, entre otras, disciplina laboral, responsabilidades de seguridad, notas de trabajo, etc. Y proporcionar a la Parte B un entorno de trabajo seguro e higiénico estipulado por el estado para garantizar la seguridad personal de la Parte B. La Parte B será responsable de cualquier accidente de seguridad causado por la Parte B. Si le ocurre algún accidente a la Parte B durante la pasantía, correrá a cargo de la Parte B.
2 La Parte A puede hacer arreglos para que la Parte B ocupe diferentes puestos de pasantía según sea necesario si la Parte B no puede; participar en pasantías normales debido a habilidades personales y actividades por razones físicas, o se niega a obedecer los arreglos laborales, los requisitos laborales o diversas reglas y regulaciones de la Parte A, la Parte A tiene el derecho de terminar las actividades de pasantía de la Parte B por adelantado y rescindir este acuerdo.
3. La Parte A contratará instructores especializados para brindar orientación técnica y gestión diaria a la Parte B, brindarle a la Parte B oportunidades para aprender conocimientos profesionales y participar en actividades de práctica profesional basadas en las condiciones reales, y designar personal relevante. para ayuda.
4. Al final del período de pasantía, proporcione a la Parte B una evaluación objetiva y justa de la pasantía basada en las necesidades y el desempeño real.
Artículo 8 Rescisión del Acuerdo:
1. La Parte A y la Parte B podrán rescindir este acuerdo por consenso mediante consulta. Si la Parte B necesita rescindir este acuerdo por adelantado, notificará a la Parte A por escrito con 7 días de anticipación del motivo. El contrato de pasantía con la Parte A solo podrá rescindirse después de que la Parte A acepte y complete la transferencia del trabajo. compensará a la Parte A por las pérdidas resultantes.
2. Si la Parte B viola la ley o viola gravemente la disciplina laboral o las reglas y regulaciones de la Parte A, este acuerdo será terminado.
3. Durante la pasantía, si la Parte A descubre que la Parte B no cumple con las condiciones de la pasantía o no está calificada para el trabajo de pasantía, puede proponer a la Parte B rescindir el acuerdo de pasantía y luego de pagar. Parte B el subsidio de subsistencia y completar los procedimientos pertinentes, este acuerdo se dará por terminado.
4. Si la Parte B no se lleva bien con sus compañeros durante las prácticas o el trabajo, o tiene un estilo de trabajo laxo que afecta al trabajo, la Parte A tiene derecho a rescindir el acuerdo. Si se causa alguna pérdida a la Parte A, la Parte B será responsable de la indemnización.
5. Cuando finalice el periodo de prácticas, el convenio de prácticas quedará automáticamente rescindido. Si el empleador desea contratar al Partido B como empleado regular, debe seguir los procedimientos de contratación de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo y firmar un nuevo contrato laboral.
6. Otras materias que puedan ser rescindidas de conformidad con la ley y este acuerdo.
Otros asuntos del artículo 9:
1. La Parte A y la Parte B entienden plenamente que la relación de pasantía establecida bajo este acuerdo no constituye una relación contractual laboral.
2. Durante el período de pasantía, los derechos e intereses de la Parte B sobre los logros de propiedad intelectual obtenidos mediante el desempeño de funciones o el uso de los recursos de la Parte A pertenecen a la Parte A.
3. responsabilidades bajo este acuerdo Esto no exime a la Parte A de sus responsabilidades legales.
4. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo serán negociados por separado por ambas partes. Las disputas que surjan de este Acuerdo se resolverán mediante negociaciones amistosas. Si la negociación fracasa, cualquiera de las partes puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte A.
Otros asuntos acordados voluntariamente por ambas partes:
1.
Estudiantes de escuelas secundarias vocacionales participan en la selección del contrato de práctica social 5 Parte A: Provincia HB JZ JQL Industrial Co., Ltd. (Hotel JQL).
Parte B: Escuela Secundaria Vocacional de Gestión Económica XT de la Provincia HB.
Después de la negociación entre ambas partes, la Parte B enviará 30 pasantes profesionales de turismo (género: 2 hombres, 28 mujeres) a la Parte A para realizar prácticas el 28 de octubre. El período de prácticas será de tres meses y medio (. 20 _ _ 065438 29 de octubre 20-29 de marzo de 2008).
1. Responsabilidades del Partido A:
1. Proporcionar lugares de pasantía adecuados para los estudiantes del Partido B y no organizará que los estudiantes del Partido B participen en actividades inadecuadas fuera del trabajo.
2. Los estudiantes del Partido B recibirán 60 yuanes al mes como remuneración laboral en forma de moneda, y cada estudiante recibirá 200 yuanes al mes en concepto de honorarios de formación escolar y gestión de prácticas, que se pagarán al final. del mes (el pago estará sujeto al inicio de clases, a más tardar el 65438 28 de febrero, siendo responsable únicamente del alojamiento y alimentación de los estudiantes durante el período de formación antes del inicio de clases).
3. Proporcionar a los estudiantes del Partido B el alojamiento necesario (incluida la ropa de cama) y tres comidas al día de forma gratuita.
4. Proporcionar los suministros de protección laboral necesarios, como ropa de trabajo, y devolverlos a la Parte A después del período de prácticas. La Parte B será responsable de la compensación por suministros hoteleros perdidos o dañados.
5. Proporcionar gastos de viaje para los estudiantes del Partido B.
6. Responsable de redactar una evaluación escrita para los estudiantes del Partido B cuando expire su período de pasantía.
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad para los estudiantes del Partido B durante su pasantía.
Dos. Responsabilidades de la Parte B:
1. De acuerdo con los requisitos de la Parte A, enviar pasantes de turismo de segundo año a la Parte A para realizar prácticas y organizar la entrega segura a la residencia de la Parte A. Si los estudiantes del Partido B tienen planes de regresar a la escuela colectivamente para los exámenes, deben notificar al Partido A por escrito con 15 días de anticipación y llegar a un acuerdo mediante negociación.
2. Realizar un seguimiento y gestionar los estudiantes que van al Partido A para realizar prácticas para garantizar la calidad de las prácticas. La escuela puede enviar de 1 a 2 profesores al hotel durante 1 o 2 días cada mes, y el hotel se encargará del alojamiento y otros gastos.
3. Los estudiantes del Partido B van al Partido A para realizar prácticas y traen sus propias necesidades.
4. Responsable de educar a los estudiantes del Partido B para que respeten conscientemente las disciplinas y leyes durante la pasantía, respeten las reglas y regulaciones establecidas por la empresa y el hotel, obedezcan los acuerdos laborales y se aseguren de trabajar duro. durante la pasantía.
5. Los estudiantes del Partido B deben cumplir con las disposiciones del manual del empleado del Partido A. Si las violan, serán sancionados de acuerdo con las disposiciones correspondientes de las normas y reglamentos del hotel.
6. Los estudiantes del Partido B deben traer copias de sus tarjetas de identificación, certificados de estatus de estudiante relevantes y 4 fotografías de 1 pulgada (se adjunta la lista de estudiantes y ninguna de las partes puede cambiar de personal sin consultar).
Tres. Responsabilidad por incumplimiento de contrato:
Tanto la Parte A como la Parte B cumplirán concienzudamente este contrato con el espíritu de ser responsables de los estudiantes. En caso de incumplimiento del contrato, la parte infractora será responsable.
4. Las cuestiones no cubiertas en este contrato se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
5. El presente contrato se redacta en dos ejemplares, reteniendo cada parte un ejemplar. Tendrá efectos a partir de la fecha de su firma por ambas partes.
Responsable del Partido A: Responsable del Partido B:
Tel: Tel:
Sello
Fecha, mes , 20