Reanudar contenido (5 en total)
¿Reanudar contenido (normalmente 5) (1)? Cuatro años de vida universitaria pasaron en un instante. Desde que ingresé a la escuela _ _ _ me he dedicado a mi estudio y trabajo con actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque hay lágrimas por el éxito y amargura por el fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me ha hecho comprender plenamente la importancia de convertirme en un estudiante universitario destacado con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física. De todos modos, ha sido un año de lucha constante y superación personal.
? Amo a la patria, amo al pueblo, apoyo el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyo varios principios y políticas, cumplo con las leyes y regulaciones nacionales y diversas reglas y regulaciones, me acerco activamente a la organización del partido y presento una solicitud para se unió al partido en el último período. Al graduarse fue calificado como un "estudiante destacado"; está muy motivado, tiene el coraje de criticar y autocrítica y establece una visión correcta de la vida y los valores.
? Normalmente soy estricto conmigo mismo. Con una fuerte búsqueda de los objetivos y conocimientos del examen de ingreso de posgrado, estudié mucho, estudié mucho, tuve una actitud correcta y objetivos claros. Básicamente, tenía una comprensión sólida de algunos conocimientos y habilidades profesionales, y además integré la teoría con la práctica; Para aprender conocimientos profesionales, también debemos prestar atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos y explorar ampliamente otros temas, a fin de mejorar nuestra calidad ideológica y cultural y hacer esfuerzos incansables para convertirnos en un excelente estudiante universitario. Gracias al trabajo duro, gané la beca de primera clase el semestre pasado y el hospital me incluyó como objetivo de capacitación para los mejores estudiantes.
? Soy serio y responsable de mi trabajo y tengo buenas habilidades organizativas. Mientras servía como miembro del Departamento de Propaganda del Comité de la Liga Juvenil, trabajé duro, trabajé duro y tenía un fuerte sentido de responsabilidad. Cooperó con el ministro en muchas ocasiones para completar las actividades publicitarias del Comité de la Liga Juvenil y diversas actividades publicitarias departamentales. Combinando sus propias fortalezas, trajo activamente gloria al departamento y ganó muchos premios en el concurso de producción de carteles y en el concurso de periódicos escritos a mano organizado por el Comité de la Liga Juvenil de la universidad. Debido a su arduo trabajo y logros sobresalientes, fue calificado como el "Miembro Destacado de la Liga Juvenil Comunista" de nuestra universidad y fue bien recibido por maestros y estudiantes.
? En mi vida diaria he desarrollado buenos hábitos, una vida plena y organizada, una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida. Soy entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, servicial, tengo mis propios buenos principios y puedo llevarme bien con mis compañeros de clase. Participo activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente mi experiencia. Gané el título de "Individuo Avanzado" en práctica social durante las vacaciones de invierno y gané muchos premios en diversas actividades deportivas y de entretenimiento.
? Como recién graduado, entiendo mis defectos y fortalezas. En cuatro años, he establecido una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, pero lo más importante es que he aprendido muchos conocimientos, cultivo y habilidades que no se pueden aprender en los libros. ¡Puedo usar mi entusiasmo, energía, confianza y conocimiento para superar diversas dificultades en la etapa de posgrado, continuar realizando el valor y las metas de mi vida y lograr una vida mejor en el futuro!
¿Reanudar contenido (normalmente 5) (2)? 1. El diseño del currículum es muy inteligente.
? Xxx, subdirector del departamento de recursos humanos, dijo que con las mismas calificaciones académicas, el currículum debe reflejar las propias ventajas.
? Por ejemplo, algunos estudiantes marcaron su "Nivel 4, Nivel 6", "Nivel 2" y sus calificaciones en la portada de sus currículums, de modo que los reclutadores pudieran ver sus currículums de un vistazo y seleccionarlos de inmediato. Por el contrario, algunos estudiantes utilizaron una o dos páginas de papel A4 para escribir cartas de recomendación y utilizaron palabras como "diligencia" para describirse a sí mismos, que no reflejan sus propias características en absoluto, porque estos comentarios se aplican a todos los solicitantes de empleo.
? Otro gerente de reclutamiento sugirió que al escribir una carta de presentación, las principales fortalezas y los párrafos y oraciones del currículum se pueden mostrar en negrita negra para facilitar la navegación.
? 2. ¿Preséntate directo al grano
? En el departamento de recursos humanos de un grupo periodístico, el periodista vio un currículum para una doble licenciatura; entre las diez páginas del currículum, la primera página era la portada, la segunda era una carta de autorrecomendación de página completa, la la tercera página era una introducción escolar de página completa y la cuarta página La primera página es una página completa de introducción profesional y la quinta página presenta información personal básica.
? "Pase a la página cinco y encuentre lo que queremos ver". La persona a cargo del reclutamiento dijo que poner el formulario de información personal directamente al frente es la forma más fácil.
? El responsable también dijo que no es necesario que algunos estudiantes de periodismo plagien una gran cantidad de trabajos de prácticas y los incluyan en sus currículums. Debido a que los periódicos se centran en la calidad de los artículos en lugar de la cantidad al reclutar, por ejemplo, si el artículo tiene ciertas ideas únicas y si está firmado de forma independiente, esto puede reflejar mejor la calidad profesional de un estudiante de periodismo. También dijo que prepare expedientes académicos y copias de varios certificados, lo cual es mucho mejor que escribir sobre sus propias ventajas.
? 3. No se requiere inglés para postularse para empresas extranjeras.
? Xxx, director de contratación del departamento de recursos humanos de una empresa estatal, señaló que los currículums de algunos estudiantes contenían más información en inglés que en chino. HR dijo que, de hecho, sólo las empresas extranjeras prestarán más atención a la expresión en idiomas extranjeros de los solicitantes; la solicitud para empresas estatales no requiere inglés completo.
? Los currículums deben ser específicos para el solicitante. Por ejemplo, un estudiante que solicitó ingreso a la Universidad de Xiamen adjuntó un poema a su currículum, que probablemente decía algo como esto: Bienvenido a su compañía para disfrutar del hermoso paisaje de la Universidad de Xiamen. Al mismo tiempo, los estudiantes de la Universidad de Xiamen también sintieron su presencia. El estilo pragmático de la empresa desde su contratación.
? De hecho, un currículum de este tipo muestra en gran medida afinidad y pertinencia con la empresa, lo que hace brillar los ojos del reclutador. Por el contrario, algunos estudiantes tomaron la iniciativa de llegar a la puerta y querían postularse para un trabajo. Dijeron que admiraban mucho su empresa, pero cuando se les preguntó, no sabían nada sobre la empresa, lo que dio a la gente la impresión de que sí. Muy poco confiable y solo estoy buscando trabajo.
¿Reanudar contenido (generalmente 5 artículos) (3 artículos)? Nombre:_ _ _ _
? Género: Mujer
? Estado civil: Soltero
? Nacionalidad: Han
? Registro de hogar:_ _
? Edad:_ _
? Ubicación actual:_ _
? Alto:_ _cm
? Área de esperanza:_ _
? Puesto deseado: Ventas - Recursos Humanos - Representante de Ventas
? ¿Categoría de ventas-Personal-Vendedor
? ¿Experiencia educativa
? 20 _ _-09 ~ 20 _ _-06 _Escuela de Administración de Empresas
? 20 _ _-09 ~ 20 _ _-06 _ _-Secundaria secundaria ordinaria
? ¿Experiencia en formación
? 20 _ _-05 ~ 20 _ _-06 _ _Productos para el cuidado del coche Connex
? 20 _ _-01 ~ 20 _ _-03 _ _Paquete empresarial
? _ _Empresa (20 _ _-05 ~ 20 _ _-11)
? Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Automóviles, motocicletas y repuestos
? Puesto: Asistente administrativo Categoría de trabajo: Asistente administrativo/empleado
? Descripción del puesto: 1. Ayudar a hacer cumplir las reglas y regulaciones de la empresa y mantener el orden de trabajo.
? 2. Responsable de la gestión de asistencia de los empleados de la empresa.
? 3. Responsable del apoyo logístico de todos los empleados de la empresa, incluida la distribución de material de oficina, impresión de tarjetas de presentación, solicitud de tarjetas de comida, pedido de agua, reserva de boletos, fotocopias y envío por correo.
? 4. Responsable de recibir invitados y contestar o transferir llamadas externas.
? 5. Responsable del archivo y gestión de diversos documentos relacionados con el contenido del trabajo.
? 6. Responsable de la gestión de vehículos de la empresa.
? 7. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
? 8. Responsable de tareas específicas como el archivo de archivos de personal y la organización del proceso de contratación.
? Motivo de salida: Buscando otra carrera.
? _ _Empresa (20 _ _-01 ~ 20 _ _-03)
? Naturaleza de la empresa: empresa estatal Categoría de industria: comunicaciones, operaciones de telecomunicaciones, servicios de valor agregado.
? Puesto: Teleoperador Categoría de Empleo: Otros puestos relacionados.
? Descripción del puesto: Trabajo como vendedor telefónico en China Unicom, desarrollo clientes a través de ventas directas, realizo visitas y encuestas a los clientes y recibo capacitación sobre ventas telefónicas y conocimiento de productos relacionados. Mi fuerte afinidad con el idioma me ha permitido desarrollar mejores habilidades de expresión.
? ¿Experiencia en habilidades
? Título profesional: Administración de Empresas
? Nivel de informática: Elemental
? Habilidades informáticas detalladas: ¿Competente en el uso de todos los sistemas operativos de la computadora?
? ¿Trabajo reciente [9 meses]
? Empresa:_ _Limitada
? Industria: Ropa/Textil/Cuero
? Puesto: Gerente de Producto/Supervisor
? ¿Título
? Educación: Licenciatura
? Especialidad: Ingeniería Eléctrica y Automatización
? Escuela:_ _Facultad de Ingeniería
? ¿Autoevaluación
? Tener un fuerte sentido del honor colectivo, la responsabilidad y el espíritu de equipo, tener sólidos conocimientos profesionales, ser estudioso e inquisitivo, ser constante en el trabajo, tener una gran fuerza de voluntad, ser pragmático y realista, ser capaz de aceptar rápidamente cosas nuevas y ser capaz de resistir. cierta cantidad de presión laboral.
? ¿Intensidad de trabajo
? Hora de llegada: Puedes llegar al correo en cualquier momento.
? Tipo de trabajo: ¿A tiempo completo
? Industria de la esperanza: ¿ropa/textil/cuero
? Ubicación de destino:_ _
? Salario mensual esperado: negociable/mes
? Función objetivo: ¿Gerente/Supervisor de Producto
? ¿Experiencia laboral
? 20 _ _/9–20 _ _/6:_ _Sociedad limitada [9 meses]
? Industria: Ropa/Textil/Cuero
? ¿Gerente de Producto/Director de Investigación
? 1. De acuerdo con el ajuste de la estrategia de la empresa, construir una estructura departamental y llevar a cabo la gestión de equipos, la gestión del desempeño y la capacitación del talento.
? 2. De acuerdo con el plan operativo y las características de cada canal, formular OTB para los productos del canal y lograr los objetivos de ventas de cada canal mediante adquisiciones razonables y la búsqueda de productos invendibles y agotados.
? 20 _ _/5–20 _ _/8:_ _Sociedad limitada [1 año y 3 meses]
? Industria: Ropa/Textil/Cuero
? ¿Gerente de Producto/Director de Investigación
? 1. Participar en la reunión de selección y realizar sugerencias de precios en función de la situación de ventas a lo largo de los años y las características de ventas de cada proyecto.
? 2. Participar en la reunión de pedidos trimestral, finalizar la cantidad del pedido de acuerdo con la estrategia de ventas preestablecida y dar seguimiento a nuevos arreglos una vez llegada la mercancía.
? ¿Experiencia educativa
? 20 _ _/8 —— 20 _ _/6 _Licenciatura en Ingeniería Eléctrica y Automatización, Facultad de Ingeniería
? ¿Certificado
? 20__/12 ¿Inglés universitario CET-4
? ¿Habilidades lingüísticas
? Inglés (bueno), escuchar y hablar (bueno), leer y escribir (bueno)
¿Contenido del currículum (generalmente 5 artículos) (4 artículos)? ¿Plantilla de currículum Xx
? Número de teléfono de contacto:
? ¿Intensidad de trabajo
? Área de trabajo prevista: Beijing, provincia de Hebei
? Trabajos esperados: bienes de consumo (alimentos/bebidas/químicos de uso diario/tabaco y alcohol, etc.), publicidad/exposiciones/relaciones públicas.
? Ocupación esperada: ¿Subdirector
? Tipo de trabajo esperado: ¿A tiempo completo
? Hora de llegada: Entrevista
? ¿Experiencia laboral
? Xx.06-xx.12 Beijing Huijin Group: ¿Subdirector de Inversiones
? Lugar de trabajo: Pekín
? Naturaleza de la empresa: Privada. ¿Empresas privadas
? Sector de la empresa: mayorista/minorista
? Descripción del puesto:
? 2 años de experiencia en inversiones en mercados de agricultores a gran escala en el distrito de Haidian, inspección anual y cambios de diversas calificaciones de empresas, y capacitación en gestión, relaciones públicas, redacción de documentos, gestión de archivos y conocimientos básicos de contabilidad financiera. , tienen fuertes habilidades de organización, comunicación y coordinación, organización clara, pensamiento cuidadoso y uso competente del software de oficina. Competente en espadachín de página web 3 y mantenimiento de computadoras.
? ¿Cualificaciones educativas
? Xx.09-xx.06Universidad de Economía de Shijiazhuang
? Mayor: ¿Secretaria
? Educación: ¿Título universitario
? Descripción profesional:
? ¿Habilidades en tecnología de la información
? Nombre técnico: MSE_cel
? Tiempo de servicio: 4 años
? Familiaridad: ¿Competente
? Nombre técnico:MSPoail:
? ¿Trabajo reciente [1 año]
? Empresa:_ _Limitada
? Industria: Educación/Formación/Institución
? Cargo: Director de Gestión Docente
? ¿Título
? Educación: Licenciatura
? Principal: ¿Gestión de recursos terrestres
? Escuela: Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an
? ¿Autoevaluación
? Tratar a las personas con entusiasmo y sinceridad. Soy concienzudo, responsable, proactivo, trabajador y capaz de completar concienzudamente cada tarea que se me asigne. Fuertes habilidades organizativas, capacidad práctica y espíritu de equipo.
? ¿Intensidad de trabajo
? Hora de llegada: Llegue inmediatamente.
? Tipo de trabajo: ¿A tiempo completo
? Industria de la esperanza: ¿educación/formación/institución
? Ubicación de destino: Zhejiang
? Salario mensual esperado: negociable/mes
? Función objetivo: ¿Subdirector
? ¿Experiencia laboral
? _ _/12—_/12:_ _Co., Ltd. [1 año]
? Industria: Educación/Formación/Academia
? Director de Gestión Docente del Departamento de Gestión
? 1. Informar y orientar la labor del director de tesis de graduación.
? 2. Supervisar la orientación del tutor de tesis de graduación en cada etapa; contar, calcular y reportar la carga de trabajo de los docentes.
? _ _/10—_/10:_ _Sociedad limitada [1 año]
? Industria: Educación/Formación/Academia
? Director de Gestión Docente del Departamento de Gestión
? 1. Responder las preguntas del curso de los estudiantes y las preguntas de enseñanza y educación a través de diversos medios.
? 2. Supervisar el estudio del curso de los estudiantes, la finalización de las tareas y el progreso de la tesis de graduación.
? 3. Organizar a los estudiantes para que participen en tutorías previas a los exámenes de cursos a distancia y responder preguntas relevantes.
? ¿Experiencia educativa
? __/9—__/6 Licenciatura en Gestión de Recursos Terrestres de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi’an.
? ¿Certificado
? __/12 Banda de inglés universitario 4
? ¿Habilidades lingüísticas
? Inglés (bueno) escuchar y hablar (bueno), leer y escribir (bueno)
¿Contenido del currículum (generalmente 5 artículos) (5 artículos)? Menciones:
? ¡Los gerentes de recursos humanos leen cientos de currículums todos los días y solo tienen unos segundos para revisarlos! Cómo destacar entre los numerosos currículums y autoevaluaciones es un arma importante para ganarse el favor del director de personal.
? La autoevaluación muestra al gerente de personal las cualidades integrales y las principales ventajas competitivas del gerente de personal a través de unas pocas oraciones con un resumen sólido.
? ¿Cuál es la diferencia entre "autoevaluación" y "autopresentación"
? La autoevaluación no es lo mismo que la "autopresentación". La autopresentación puede presentar sus propias características con gran detalle y puede ser larga o corta, pero la autoevaluación debe ser breve, general y específica. Desde la perspectiva de los gerentes de recursos humanos, no están interesados en presentaciones largas y se centran en las fortalezas y ventajas principales de los solicitantes de empleo.
? ¿Cuál es la diferencia entre "autoevaluación" y "habilidades/experiencia"?
La autoevaluación es una descripción general, que incluye resumir las habilidades/experiencia de una persona en palabras breves, pero la autoevaluación muestra principalmente las cualidades/características integrales de una persona al gerente de personal a través de estos resúmenes concisos. Estos resúmenes incluyen: Habilidades/Resumen de experiencia. , resumen de cualificaciones personales, descripción de intereses y aficiones, resumen de capacidades de comunicación y coordinación
? Las habilidades/especialidades son descripciones específicas, que deben ser integrales, detalladas y enfocadas para demostrar sus habilidades, especialidades y otras ventajas competitivas fundamentales al gerente de personal.