¿Las leyes de nuestro país estipulan claramente que los ciudadanos deben respetar la integridad?
La honestidad y la confiabilidad son una fuerza importante para las interacciones normales entre las personas, la estabilidad de la vida social y el mantenimiento y desarrollo del orden económico.
1. Para una persona, la honestidad y la confiabilidad no son solo una cualidad moral y una creencia moral, sino también la responsabilidad moral de cada ciudadano. También es una fortaleza de personalidad noble.
2. Para una empresa o grupo, es una imagen, una marca, una reputación y la base de la prosperidad de la empresa.
3. Para un país y un gobierno, la honestidad y la confiabilidad son la encarnación del carácter nacional. Para el país, es un apoyo importante para que el pueblo apoye, apoye y apruebe al gobierno.
4. A nivel internacional, es un símbolo de estatus y dignidad nacional, una fuerza importante para que un país se vuelva autosuficiente y más fuerte entre las naciones del mundo, y un símbolo de buena imagen y reputación internacional.
Desde la perspectiva de la vida económica, la honestidad y la confiabilidad son la piedra angular del orden económico, la base de una empresa y un activo intangible; desde la perspectiva de la ética política, la honestidad y la confiabilidad son extremadamente importantes; El carácter, es la encarnación de la conciencia política y el sentido de responsabilidad, y es el carácter moral y la calidad política que debe poseer un político desde la perspectiva de las relaciones interpersonales, la honestidad y la confiabilidad son las normas morales más fundamentales y lo más importante para ellos. una persona en las interacciones sociales. En las interacciones entre personas, la confianza mutua es la base para llevarse bien y la clave es la honestidad y la confiabilidad.
Artículo 8 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *Cuando un empleador contrate trabajadores, deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido de su trabajo, condiciones de trabajo, lugar de trabajo, riesgos laborales, y condiciones de seguridad de producción, remuneración laboral y otra información que los trabajadores requieran conocer; el empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y los trabajadores deben explicarla con sinceridad. El artículo 4 de la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor de la República Popular China estipula que los operadores comerciales y los consumidores deberán respetar los principios de voluntariedad, igualdad, equidad, buena fe y buena fe en las transacciones.