Cultura corporativa de Shanghai Petrochemical Co., Ltd.
Es decir, la cultura espiritual, la cultura institucional, la cultura conductual y la cultura material de la empresa.
2. El objeto social de Shanghai Petrochemical:
Pagar a la sociedad con lo mejor.
3. El espíritu empresarial de Shanghai Petrochemical Company:
A mediados de la década de 1980, Shanghai Petrochemical Company resumió y perfeccionó los diez principios de "trabajo duro, científico y realista, unido y emprendedor y dedicación desinteresada". Seis palabras "Espíritu Jinshan".
“Desafío al nivel avanzado” es el espíritu emprendedor de Shanghai Petrochemical Company en el nuevo siglo. Sus características básicas y connotaciones de la época se pueden resumir como el "espíritu de las cuatro persecuciones" de "buscar la verdad, buscar la victoria, seguir adelante e innovar".
IV. El credo corporativo de Shanghai Petrochemical Company:
El credo corporativo de Shanghai Petrochemical Company es “justicia, integridad, coherencia y pragmatismo”.
5. Filosofía empresarial de Shanghai Petrochemical Company:
El contenido central de la filosofía de gestión de Shanghai Petrochemical Company es la buena gestión. La connotación básica de una buena gestión es: tomar la excelencia como la orientación de valor de las actividades de gestión; tomar la meticulosidad como el requisito básico del proceso de gestión; tomar la excelente calidad como estándar de medición del desempeño de la gestión;
Verbo intransitivo Los objetivos estratégicos de Shanghai Petrochemical Company:
Shanghai Petrochemical Company determina que los objetivos de desarrollo estratégico de la empresa son "crear primera clase nacional y esforzarse por avanzar internacionalmente". "tener una empresa petroquímica moderna y competitiva internacional".
7. Lema de imagen corporativa de Shanghai Petrochemical:
"Tres personas" nos conectan a usted, a mí y a otros, y Shanghai Petrochemical está en miles de hogares.
Cada salto es un nuevo punto de partida.
8. Requisitos básicos para la ética profesional de los empleados de Shanghai Petrochemical:
Los requisitos básicos de la ética profesional de los empleados de Shanghai Petrochemical Company son: informados, honestos, educados y dignos de confianza.
Dedícate a trabajar y sé una persona inteligente.
Espíritu profesional: leal a la industria petroquímica, ama su trabajo, tiene ideales y ambiciones profesionales y está dispuesto a contribuir con su sabiduría y fortaleza a la empresa;
Mantener el puesto: Responsable y dedicado, domina la tecnología, domina los negocios y conviértete en un experto en tu trabajo;
Persona con conocimientos: tiene ideas, tecnología y estilo sólidos, y tiene el conocimiento y la capacidad necesarios para hacer las cosas. trabajo bien.
Respetar la ley y ser una persona honesta.
Cumplir con las normas y disciplinas: Respetar estrictamente las normas, reglamentos y procedimientos operativos de la empresa, y eliminar el incumplimiento de las normas y disciplinas y las infracciones habituales;
Disciplina: prohibir órdenes, obedecer órdenes y tener buena ética de clase trabajadora Disciplina organizacional;
Gente honesta: respetar la ciencia, respetar las leyes objetivas, buscar la verdad y ser pragmático, tener los pies en la tierra y trabajar duro, no hacer trampa ni poner en aires.
Sea cortés y digno de confianza, y sea una persona civilizada
Cortesía: sea razonable y cortés con los demás, únase y coopere con los colegas, ayúdense unos a otros, llevese bien entre ellos, y ser cortés en las interacciones comerciales con el extranjero;
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Integridad: basada en la honestidad, la credibilidad, el cumplimiento de las promesas y la prestación de servicios de calidad a los clientes y a otras personas;
Personas civilizadas: defender la civilización profesional moderna, respetar el trabajo, respetar el conocimiento, respetar los talentos, respetar la creación, esforzarse por crear posiciones civilizadas y esforzarse por ser trabajadores civilizados.
9. Valores corporativos de Shanghai Petrochemical:
-Filosofía de trabajo: Todo tiene posibilidad de mejora. Debemos mejorar y mejorar constantemente nuestro trabajo para cumplir con requisitos precisos.
Perspectivas del mercado: Producir siempre sólo los productos que los usuarios necesitan. El propósito fundamental de la producción y operación empresarial es satisfacer las necesidades humanas, y todas las actividades de gestión deben basarse en esto.
——Vista de recursos: los recursos naturales son limitados, pero los recursos humanos son ilimitados. Hacer hincapié en una gestión refinada significa optimizar la asignación de diversos recursos, y los recursos naturales deben utilizarse plenamente; el potencial de los recursos humanos es ilimitado y debe desarrollarse continuamente;
10. Objetivos de construcción de la cultura corporativa de Shanghai Petrochemical:
La construcción tiene una función orientada a valores, es ampliamente reconocida y reconocida por los empleados, tiene un alto grado de cohesión en el hogar, tiene Amplia influencia en el extranjero y Excelente cultura corporativa que promueve mutuamente los objetivos estratégicos corporativos.