¿Por qué muchas empresas optan por contratar abogados en lugar de abogados como asesores legales permanentes?

Legal es un departamento funcional dentro de una empresa que revisa los contratos. Los asesores legales son organizaciones de servicios externos que interactúan con los asuntos de litigios externos de la empresa y brindan asesoramiento legal. Muchas empresas cuentan con equipos legales sólidos y no necesitan contratar consultores formales independientes. Debido a la limitación de fondos, algunas empresas no pueden permitirse asesores legales durante todo el año. Los asuntos legales corporativos equivalen a los empleados de una empresa y deben ocuparse de los asuntos legales diarios, incluso aquellos que no tienen nada que ver con la ley. Al firmar un contrato laboral con una empresa, los salarios deben pagarse con normalidad. Los consultores jurídicos son abogados externos de empresas que cooperan con empresas y prestan servicios jurídicos pertinentes según contratos de servicios.

El departamento de asuntos legales de la empresa tendrá una mejor comprensión de las condiciones operativas de la empresa y las características de la industria, y una comprensión más profunda de las regulaciones legales relacionadas con la empresa y la industria. Sin embargo, debido a esto, en comparación con el contacto en toda la industria y la experiencia práctica de los abogados en ejercicio, es relativamente limitado. Cuando se encuentran algunas disputas legales en el proceso comercial, puede ser difícil comprender la situación general y brindar una solución legal integral y efectiva. opiniones; el conocimiento de consultores legales externos. Amplia cobertura, familiarizados con las leyes y regulaciones de diferentes industrias y rica experiencia práctica. Si una empresa encuentra problemas legales importantes, pueden controlarse y resolverse bien, pero los costos económicos son demasiado altos y difíciles de comprender, y es difícil garantizar la puntualidad de los servicios. Es fácil preocuparse si el secreto es necesario.

Los asuntos legales son el personal de la empresa, forman las relaciones laborales de la empresa y facilitan su gestión y uso. El abogado y la empresa tienen una relación laboral, trabajan según el contrato de encomienda y la empresa no puede utilizarlo a voluntad. En general, el coste de los servicios jurídicos corporativos es mucho menor que el de los abogados externos. El asesor legal puede participar en todos los asuntos legales o de cumplimiento de la empresa. El abogado cobrará honorarios por servicios adicionales fuera del contrato. Los asuntos legales corporativos tienen más propiedad y mayores responsabilidades para la empresa, y la empresa determina el futuro y el destino de los asuntos legales. Por ello, las empresas cualificadas optan por contratar asesoría jurídica.

Los asuntos legales corporativos son equivalentes a los empleados dentro de la empresa. Deben manejar los asuntos legales diarios de la empresa y brindar los servicios legales relevantes de acuerdo con el contenido del contrato de servicio firmado. El departamento de asuntos legales de la empresa comprenderá mejor las condiciones operativas de la empresa y las características de la industria. Si una empresa encuentra problemas legales importantes, pueden controlarse y resolverse bien, pero los costos económicos son demasiado altos y difíciles de comprender, y es difícil garantizar la puntualidad de los servicios. Es fácil preocuparse por cosas en el trabajo si se requiere confidencialidad.