Los candidatos de Linfen preguntaron: ¿qué les gusta contratar a las cuatro grandes empresas contables?

Muchos niños quieren saber sobre temas profesionales. El calibre de los cuatro principales funcionarios no se limita al profesionalismo, y es cierto. Aprenden todo. Pero si dos personas son igualmente buenas, contabilidad, finanzas y gestión financiera tendrán ventaja sobre otras especialidades. Por supuesto, si la brecha entre dos personas es relativamente grande, el profesionalismo ya no es un problema. Los Cuatro Grandes valoran las especialidades relacionadas con la contabilidad. Una ventaja de las especialidades en contabilidad es que generalmente realizan prácticas en empresas, por lo que es más probable que sean favorecidas por las Cuatro Grandes. Es por eso que todavía hay más especialidades en contabilidad entre las Cuatro Grandes.

En segundo lugar, ¿pueden las personas que no estudian contabilidad entrar en los Cuatro Grandes?

¿Qué hacen las personas que no son especialistas en contabilidad en los Cuatro Grandes?

Por supuesto, aquellos que no estudian contabilidad pueden entrar en los Cuatro Grandes. Se pueden incorporar muchas otras especialidades, como finanzas, derecho, informática e información.

¿Qué puedo hacer si entro en el Big Four en otras especialidades? De hecho, no importa lo que estudies, puedes venir y hacer el mismo trabajo, dependiendo del departamento. Lo único relacionado con la especialidad puede ser el grupo en el que estás cuando ingresas. No importa a qué departamento o grupo te unas. Los mayores son básicamente inútiles. Todo es lo que te dicen los líderes. Que sea bueno o malo depende de la capacidad de cada uno para comprenderlo y adaptarse.

Equipo de impuestos: muchas personas que estudian impuestos y derecho trabajarán básicamente como agentes de bienes en régimen de servidumbre y precios de transferencia, o cooperarán con auditorías para realizar auditorías de impuestos durante dos años. Si son buenos, también participarán en la planificación fiscal.

Equipo de auditoría: Vienes aquí a hacer auditorías, independientemente de tu carrera anterior.

Grupo de finanzas: hay muchos estudiantes que estudian finanzas y muchos financieros dedican todo el día a las finanzas.

Grupo manufacturero o grupo minorista: quienes estudian contabilidad u otras carreras suelen trabajar aquí y trabajar en industrias relacionadas.

Grupos de alta tecnología, telecomunicaciones y medios de comunicación: generalmente tienen "tortugas" porque básicamente tienen US GAAP y cotizaciones en EE. UU., por lo que prestan más atención a las normas contables extranjeras.

Grupo de gestión de riesgos: Se dedica principalmente al control interno y auditoría informática, por lo que la mayoría son personas que estudian la informática y la información.

¿Qué tipo de titulación prefieres?

¿Qué certificados son más fáciles de promocionar en los Cuatro Grandes?

Muchos niños preguntan si han aprobado el examen, o si hay algún otro certificado que tenga más posibilidades de situarse entre los cuatro primeros. En realidad, no existe ningún certificado que garantice la entrada a un lugar. Se deben probar varios certificados de cualificación profesional según las necesidades individuales y el tiempo de todos es limitado. No puedes quedarte con tu pastel y comértelo también, a menos que seas un estudiante loco. Se recomienda que realice el examen según su especialidad y su futuro empleo, y que no actúe ciegamente de acuerdo con su capacidad.

CPA: Aquellos que quieran incorporarse a la firma pueden asistir temprano a la sesión de toma de notas. Una vez que ingresen, no tendrán mucho tiempo para realizar el examen y la competencia de apuestas todavía es muy reconocida en el país. De hecho, en los Cuatro Grandes, el CPA de cualquier país (chino, británico, australiano, estadounidense) se puede utilizar como requisito previo para la promoción, por lo que el efecto es equivalente. No existe el concepto de que nadie sea más útil que los demás.

CFA: Si quieres desarrollarte en la dirección financiera, puedes realizar el examen CFA, pero es más difícil obtener el examen correcto.

ACCA: Algunas personas piensan que ACCA es más valiosa, principalmente porque algunas empresas extranjeras la valoran.

ACCA no es una norma contable nacional. ACCA se puede utilizar como una forma de ampliar los horizontes y también es una buena manera de utilizar los exámenes para promover el aprendizaje de los estándares internacionales.

CMA: CMA se centra en la formación y el desarrollo de la contabilidad de gestión y es adecuado para personas que no están satisfechas con dominar las habilidades contables tradicionales. A diferencia de CPA y ACCA, CMA no solo implica conocimientos contables, sino que también cubre todo el sistema de conocimientos de gestión, especialmente ayudando a la dirección en la toma de decisiones y el análisis.

CIA: Puedes realizar la prueba de control interno de la CIA.

4. ¿Puedo ir a los Cuatro Grandes sin varios certificados de inglés?

Si hay algún certificado que puede ser uno de los cuatro imprescindibles es el CET-6. Después de todo, el nivel 6 no es difícil ahora y todavía requiere una cierta cantidad de inglés hablado. ¿Por qué enfatiza la importancia del inglés hablado? En una entrevista en inglés, si no puedes expresarte en inglés, los demás solo pueden pensar que no entiendes el tema o no eres bueno expresando tus opiniones, sin tener en cuenta tus problemas con el idioma.

En cuanto a otros certificados de inglés, como BEC, TOEFL, IELTS, etc. , si te apetece, o lo utilizas como algo para demostrar tu valía, puedes tomarlo, pero no necesariamente tienen que estar entre los Cuatro Grandes. Por supuesto, realizar exámenes para promover el aprendizaje puede resultar muy eficaz, especialmente en un área sobre la que no se sabe mucho. Una prueba difícil te obligará a estudiar mucho, lo cual es importante para que comprendas este conocimiento.

5. En términos de cualidades personales, ¿qué tipo de personas les gustan a los Cuatro Grandes?

Es decir, respuesta rápida, fuertes habilidades organizativas, buenas habilidades de expresión, gran capacidad de aprendizaje y gran adaptabilidad. La capacidad de respuesta, la capacidad de expresión, la capacidad de organización y la capacidad de comunicación se pueden ver en la entrevista. Estos también son aspectos a los que todos deben prestar atención durante la entrevista.

Capacidad de respuesta y capacidad de organización: si puedes interactuar bien con los demás durante la entrevista y si puedes continuar la conversación basándose en las respuestas de otras personas. Algunas personas sólo saben lo que dicen, sin importar lo que digan los demás. Durante la entrevista, es como memorizar un texto. Hace que la gente sienta que no se pueden escuchar las opiniones de la otra persona y preparar el próximo plan basándose en las respuestas de los demás. Porque las buenas habilidades de comunicación con los clientes son imprescindibles para los auditores.

Habilidades expresivas: Puede expresarse en chino e inglés durante la entrevista.

En una entrevista en inglés, si no puedes expresarte en inglés, los demás solo pueden pensar que no entiendes el tema o que no eres bueno expresando tus opiniones.

Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad: Depende principalmente de tu rendimiento académico en la escuela y las actividades en las que participaste, así como de algunos honores y logros que hayas alcanzado.

6. Fuga: ¿Cuáles son las preferencias de las cuatro personas?

Deloitte: El rendimiento académico de los estudiantes que prefieren estudiar bien es muy importante. Esto se puede ver en el hecho de que las personas reclutadas en el Club Deloitte son básicamente los mejores estudiantes de varias escuelas. Y en la contratación formal, también prestamos más atención al desempeño de la escuela.

KPMG: Prestar más atención a la capacidad de realizar actividades sociales. Muchas personas contratadas por KPMG tienen buena experiencia en actividades sociales, como sindicatos de estudiantes, y valoran esta capacidad.

Ernst: Él valora más el inglés. Se puede ver por la gran proporción de inglés en su examen que también es la única oficina que no da ninguna oportunidad a las personas que no han aprobado el CET-6.

PwC: He oído que las escuelas objetivo son más valoradas. Los amigos dijeron que parecen tener una clara tendencia a ir a escuelas prestigiosas. Los cuatro análisis anteriores se limitan a la oficina de Beijing y se desconoce la situación en otros lugares.

El director de contratación de Deloitte China, Wang Wenji, sugirió que los estudiantes deberían prestar atención a sus propios intereses y características para encontrar su carrera ideal entre muchas opciones. Lo más importante para los recién llegados a la industria es continuar recibiendo desafíos laborales y promover su propio aprendizaje y superación. Al mismo tiempo, también necesitan que la empresa y toda la industria se encuentren en un ciclo de vida próspero, para que puedan alcanzar un alto nivel en sus carreras en un plazo de 3 a 5 años.