¿Cuál es el proceso de contratación de PetroChina?
1. Buscar puestos
El lugar de trabajo es una opción obligatoria. Busque puestos en el sitio web de contratación de PetroChina según las palabras clave y agregue puestos de interés a sus favoritos de manera oportuna. para referencia futura.
2. Registro de currículum
Los egresados asumirán la total responsabilidad por el contenido, formato, integridad, autenticidad y exactitud de su currículum y materiales. Quienes proporcionen información falsa serán responsables de la misma. consecuencias.
3. Enviar intenciones de solicitud de empleo
Los graduados pueden enviar currículums a hasta 2 unidades de reclutamiento al mismo tiempo si son contratados por una de las unidades, sus intenciones de solicitud de empleo. otras unidades no serán válidas al mismo tiempo.
4. Examen de competencia general
La agencia de servicios de exámenes de terceros organiza el examen de ingreso de competencia general al mismo tiempo y en diferentes lugares. Al mismo tiempo, se realizará una evaluación del talento que incluya aspectos de personalidad y psicológicos.
5. Evaluación profesional
En función de las necesidades de los puestos de contratación, la Unidad de Contratación de China Petroleum realiza de forma independiente evaluaciones de la capacidad profesional de los graduados preseleccionados.
6. Entrevista y evaluación
La unidad de contratación decidirá el método de entrevista y evaluación en función de las necesidades laborales y le informará con antelación sobre la hora, el lugar y el contenido de la evaluación de la entrevista. precauciones y otra información.
7. Anuncio de listas de reclutamiento y reemplazo
Cada unidad de reclutamiento deberá coordinar y determinar la lista de personal de reclutamiento y reemplazo con base en los resultados de la evaluación de talento, evaluación profesional y entrevista. Cada puesto de contratación se cubrirá con personal reemplazante en una proporción no superior a 1:3. Los candidatos a contratar y el personal reemplazante se anunciarán simultáneamente, con un plazo de publicidad de 10 días.
8. Reclutamiento y firma
La unidad de reclutamiento enviará un aviso de empleo a la dirección de correo electrónico registrada a través de la plataforma de reclutamiento, e informará la hora, ubicación, precauciones y otra información del mismo. firmando por adelantado.
9. Examen físico de ingreso
El examen físico de ingreso será organizado por cada unidad de reclutamiento de acuerdo con las necesidades laborales. Si el estado de salud del examen físico no cumple con los requisitos reales del trabajo. serán tratados de acuerdo con el contrato de trabajo.
10. Registro
Al registrarse, los graduados deben proporcionar un certificado de registro de empleo, un certificado de graduación, un certificado de título, un certificado de transferencia de registro de hogar, archivos personales y otros materiales relevantes. Si los materiales están incompletos, se suspenderán los trámites de ingreso; si los materiales son fraudulentos, se dará por terminado el contrato.
Red de Exámenes de Servicio Civil