¿La firma de un contrato con una empresa de subcontratación está protegida por la legislación laboral?

Análisis legal: Generalmente no protegido por las leyes laborales. Los trabajadores firman contratos laborales con empresas de despacho de mano de obra. Como empleador real, la empresa firma un contrato de despacho de mano de obra con la empresa de despacho de mano de obra, que estipula los derechos y obligaciones de ambas partes, y no firma directamente un contrato de trabajo con los trabajadores.

Base legal: El artículo 60 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que la unidad de despacho de mano de obra informará a los trabajadores despedidos sobre el contenido del acuerdo de despacho de mano de obra. La unidad de despacho de mano de obra no deducirá la remuneración laboral pagada por el empleador a los trabajadores despedidos de acuerdo con el acuerdo de despacho de mano de obra. Las unidades de envío de mano de obra y los empleadores no cobrarán honorarios a los trabajadores despedidos.