Plantilla de resumen de trabajo personal 600 palabras
Enciclopedia de plantilla de resumen de trabajo personal 600 palabras (1) En 20xx, bajo el liderazgo, ayuda y orientación de los líderes hospitalarios, directores de enfermería y jefas de enfermeras, se ha realizado principalmente el siguiente trabajo. El informe resumen de trabajo personal es el siguiente:
1. Gestión de Enfermería de Sala
Llevo un año trabajando en el Departamento de Cirugía General, trabajando duro para adquirir conocimientos profesionales y superar los negocios. deficiencias. Cuando el personal de rescate y de sala está limitado (como en días festivos), pueden tomar la iniciativa y participar directamente en la atención del paciente.
Establecer diversas rutinas de trabajo según los estándares de calidad de enfermería. Monitorear y registrar varios indicadores de calidad y realizar mejoras oportunas si se encuentran deficiencias. Utilice los métodos de mejora de la calidad del PDCA para implementar proyectos de MCC a nivel de base. Durante la implementación, se aprovechó al máximo el entusiasmo de las enfermeras, se mejoró el manejo de las venas profundas, se promovió la evaluación estandarizada de los pacientes, se mejoró la educación sanitaria de los pacientes y se mejoró la implementación estandarizada del sistema de traspaso.
Elaborar un buen plan de trabajo de enfermería, promover el registro estandarizado de registros médicos, realizar inspecciones periódicas y proporcionar comentarios oportunos sobre los resultados de las inspecciones a las enfermeras relevantes para ayudarlas a mejorar los estándares y manejar, informar y discutir incidentes.
En segundo lugar, gestión de personal
En 20xx, todos los camaradas xx recién transferidos a este piso y los camaradas xx que son nuevos en el trabajo pueden organizar una capacitación estandarizada previa al trabajo en el departamento y Conducta seria Con enseñanza y orientación, todas las nuevas enfermeras pueden adaptarse al trabajo lo más rápido posible.
En 20xx, de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Enfermería, sobre la base de recopilar las necesidades educativas de las enfermeras del departamento, * * * organizó rondas de enfermería xx y organizó aprendizaje empresarial.
En términos de motivación de los empleados, mediante la combinación de retroalimentación continua y oportuna de la evaluación de las enfermeras y una evaluación trimestral, podemos ayudar a las enfermeras a mejorar continuamente su trabajo, elogiar los buenos comportamientos de manera oportuna y promover un buen ambiente de trabajo.
Se anima a las enfermeras a participar en la gestión del departamento mediante autorización. Casi todas las enfermeras son directamente responsables de un nuevo contenido de gestión del departamento, lo que estimula el entusiasmo por el trabajo de las enfermeras.
Apoyar y animar a las enfermeras a seguir aprendiendo. Las cualificaciones académicas y la formación continua como jefe de enfermería deben ser lo más convenientes posible en la organización del trabajo. Al mismo tiempo, se anima a las enfermeras a aprender inglés y el departamento organiza conferencias a cargo del profesor Qi para ayudarlas a mejorar su dominio del inglés.
Ante la ausencia de docencia, se puede poner en juego el entusiasmo de las enfermeras del departamento, que * * * pueden emprender conjuntamente la labor docente de los estudiantes. Varias conferencias pequeñas obtuvieron elogios de los estudiantes y también mejoraron la capacidad docente de las enfermeras del departamento.
Haga arreglos para que la enfermera xx salga a asistir a clases.
3. Gestión del Trabajo
Realizar la gestión contable de costes de piso según los requerimientos del hospital. Se corrigió el número de entregas semanales desde la sala de suministros. Según los requisitos del hospital, los cargos se estandarizan y gestionan. Estandarizar las finanzas y partidas del departamento de gestión y realizar inspecciones periódicas.
Ajuste la posición de los elementos en el suelo para que el entorno del suelo esté más ordenado.
Reafirmar el sistema de programación de turnos departamentales y traspaso de turnos para promover que las enfermeras entreguen los turnos de acuerdo con los estándares. Proporcionar personal de enfermería adecuado de acuerdo con la condición del paciente, garantizar los efectos de la enfermería y organizar el personal de enfermería de manera razonable.
Participe activamente en las reuniones celebradas por el hospital y el departamento de enfermería, celebre una reunión mensual de enfermeras y transmita con prontitud las ideas y disposiciones laborales del hospital y el departamento de enfermería a las enfermeras clínicas. Orientar a las enfermeras para que sigan las metas y objetivos del hospital.
Promover activamente la cooperación entre el Departamento de Enfermería y otros departamentos, ayudar al director de cirugía general a asumir algunas tareas de gestión y promover la cooperación entre médicos y enfermeras.
Como miembro clave del Comité de Comunicaciones, participar activamente en las actividades del comité y promover su desarrollo.
Cuarto, desarrollo profesional propio
Bajo la premisa de completar eficazmente las tareas de gestión de enfermería de sala, aprender diversos conocimientos profesionales y mejorar las habilidades en todos los aspectos.
Completó el entrenamiento de punción picc del hospital.
Aprende a utilizar el ordenador para mejorar la eficiencia en el trabajo.
Bajo los arreglos del liderazgo del Departamento de Enfermería, asisto a clases, asisto a conferencias académicas y enseño cuando me invitan.
Escribió Xx trabajos y aprobó el examen preliminar de "Enfermería Práctica".
Completar los créditos de formación continua exigidos por el hospital, especialmente participar activamente en diversos cursos de gestión.
Un nuevo año, un nuevo comienzo, trabaja y estudia más duro el próximo año, y no emprendas la formación del hospital.
Los objetivos para el próximo año son:
1. Avanzar más en los conocimientos y habilidades de gestión. Las formas de mejorar incluyen: leer libros de gestión, comunicarse con otras jefas de enfermería, asistir a cursos de gestión, etc.
2. Apoyar y participar activamente en el trabajo del Departamento de Enfermería.
Un agradecimiento especial al Departamento de Enfermería y a la jefa de enfermería por brindarme varias oportunidades de crecimiento, permitiéndome insistir constantemente en estudiar mucho y mejorar. Seguiré "disfrutando del trabajo y disfrutando de la vida".
Plantilla de muestra de resumen de trabajo personal 600 palabras (2) El resumen de trabajo de este semestre es el siguiente:
Este semestre, con la ayuda de líderes escolares y colegas, completé con éxito varios Las tareas funcionan, pero también hay muchas áreas dignas de mejora y reflexión.
En primer lugar, potenciar el autoaprendizaje y mejorar continuamente las cualidades ideológicas y profesionales.
Pregunta dónde es el canal tan claro, porque tiene una fuente de agua viva. Como docentes, ya no podemos sostener la idea de que para darle a los estudiantes un vaso de agua debe haber un balde de agua, sino que debemos tener agua corriente. Sólo almacenando agua y cargándola constantemente podremos mantener la vitalidad juvenil de la enseñanza. Entonces, a partir de este semestre, puedo insistir en el aprendizaje activo.
Este semestre, combinado con mi propia falta de experiencia docente, tomé la iniciativa de aprender de libros, colegas y excelentes profesores. Participar seriamente en diversas actividades formativas y conferencias organizadas por la escuela. Además, también utilicé libros para estudiar detenidamente los nuevos estándares curriculares de arte, los nuevos estándares curriculares y libros relacionados y tomé notas de lectura. Al estudiar los nuevos estándares curriculares, puedo establecer un concepto de enseñanza más práctico y aclarar la dirección de futuros esfuerzos docentes. Con la actualización de conocimientos, la sed de conocimiento de los estudiantes y el contenido del desarrollo docente también me impulsan a seguir aprendiendo. A través de formación colectiva, conferencias, clases prácticas abiertas, etc., la educación y la enseñanza se mejoran continuamente. A través de estas actividades de aprendizaje, me he enriquecido continuamente, enriquecido mis conocimientos y percepciones, y me he preparado para una mejor práctica docente.
En segundo lugar, ser realistas e innovadores, y realizar con seriedad la labor docente e investigadora.
La educación y la enseñanza son la tarea primordial de nuestros profesores. Este semestre, trato de aplicar los nuevos conceptos curriculares que he aprendido en la práctica docente en el aula. De acuerdo con las disposiciones laborales de la escuela, complementaré el contenido didáctico de vez en cuando sobre la base del uso de materiales didácticos nuevos y antiguos. práctica de nuevos conceptos. Esforzarme por hacer que mi enseñanza del arte sea más distintiva, formar mi propio modelo de enseñanza, reflejar mejor los requisitos de una educación de calidad y mejorar la calidad de la enseñanza del arte. En la docencia diaria insisto en hacer un buen trabajo docente en el aula. Haga todos los preparativos antes de la clase, diseñe cuidadosamente los planes de lecciones, combine la situación real de cada clase, imparta cada clase de manera flexible e intente completar el contenido de la lección tanto como sea posible. Corrija cuidadosamente la tarea de los estudiantes después de la clase y adopte diferentes correcciones para diferentes. Clases Formas de hacer que los estudiantes se interesen más en el arte y mejoren su nivel artístico. Además, después de enseñar, escriba de manera oportuna algunos sentimientos posteriores a la enseñanza y reflexiones docentes basadas en ganancias y pérdidas para acumular experiencia docente.
En tercer lugar, trabaja duro y completa otras tareas escolares.
Cooperar activamente con nuestra escuela para realizar actividades colectivas en el trabajo de promoción del arte y cada tarea asignada por la escuela, puedo completarla con el mayor entusiasmo, y básicamente puedo hacerlo sin olvidar la importancia. y esforzándonos por lograr una alta calidad. En el festival de arte y cultura del campus celebrado en el distrito xx y en las actividades del festival xx de la escuela, pude tutorizar los trabajos de los estudiantes con el mayor entusiasmo y participar en exposiciones. Obtuve excelentes resultados y recibí elogios unánimes de profesores y estudiantes. Al mismo tiempo, mi cuadro ganó el primer premio del evento.
Cuarto, logros personales
Además de participar en las clases abiertas celebradas por nuestra escuela este semestre, también participé en la xx Selección de Cursos Excelentes del Distrito y en el xx Concurso de Cursos Excelentes de la Ciudad. , ambos ganaron el primer premio. Desde la preparación de las lecciones hasta las lecciones de prueba y las conferencias, hice lo mejor que pude en cada proceso. Cada conferencia es un bautismo y un desafío para mí. Disfrute del entusiasmo de preparar activamente las lecciones antes de la clase, dedíquese de todo corazón, disfrute del proceso de enseñanza cuidadosamente diseñado en clase y disfrute de la sensación de alivio después de clase. Poco a poco, entré en pánico ante estas cosas y comencé a impartir mis clases de manera ordenada.
En quinto lugar, fortalecer la reflexión y resumir oportunamente las ganancias y pérdidas en la enseñanza.
Reflexionando sobre el trabajo de este año escolar, mientras miro los resultados, también pienso en las deficiencias de mi trabajo. Las deficiencias son las siguientes:
1. El estudio de los nuevos estándares del plan de estudios de arte no es lo suficientemente profundo, la práctica del nuevo plan de estudios no se considera suficiente y algunas ideas y problemas de enseñanza no se pueden registrar. a tiempo para la reflexión;
2. En términos de docencia e investigación científica, he fortalecido mi estudio este año escolar y he estudiado detenidamente algunos libros teóricos sobre docencia e investigación científica, pero la aplicación en la práctica docente no lo es. en su lugar, la investigación no es lo suficientemente detallada y práctica, y no puedo lograr mis objetivos;
3. No hay suficientes cosas distintivas y creativas en la enseñanza del arte, y también carece de características de enseñanza personales. En el futuro, debemos aprender de las fortalezas de los demás y esforzarnos por explorar las características de la enseñanza del arte para mejorar continuamente las habilidades docentes personales.
Plantilla de muestra de resumen de trabajo personal 600 palabras (3) El tiempo vuela, el tiempo vuela y un semestre ha pasado silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos, dejando atrás no solo recuerdos profundos, sino también innumerables alegrías y sudor. Mirando hacia atrás, al principio, cuando tomé esta clase por primera vez, estaba lleno de entusiasmo, luego dejé de avanzar y ahora soy persistente, lleno de dolor y alegría. El director es el vínculo entre la escuela, la familia, los profesores y los alumnos. Ser profesor titular requiere mucho tiempo y cubre una amplia gama de tareas. Este trabajo es relativamente ocupado, pero el trabajo del profesor de clase es indispensable. Resumamos el trabajo de este semestre.
Primero, profundizar en los estudiantes y establecer relaciones profundas con ellos
Como maestro posterior, todavía recuerdo los ojos confusos, los ojos sospechosos y la falta de voluntad de mis compañeros cuando vino aquí. Todavía recuerdo cómo se veían los niños de nuestra clase cuando llegaron por primera vez al aula con sus mochilas a la espalda cuando comenzaron las clases. Cuando escuchó que la maestra de la clase anterior había cambiado, dijo: "¿Por qué? No lo haré". Sus acciones y palabras en ese momento todavía son inolvidables para mí. Entonces tomé una decisión en secreto: debo dejar que me acepten. Más tarde, revisé cierta información que me dejaron mis profesores anteriores y comencé a intentar comprenderlos y charlar con mis compañeros. Poco a poco, todos empezaron a aceptarme. Poco a poco fui conociendo sus personalidades, aficiones, qué les gusta hacer, qué famosos les gustan y qué programas les gusta ver. Empecé a tener más temas con ellos y poco a poco nos fuimos conociendo y reconociendo. De esta manera, desarrollé una relación profunda con los niños de esta clase.
2. Construir un equipo de cuadros de clase
Una clase tiene mucho trabajo tedioso, incluida la lectura temprana, la higiene, la disciplina y el manejo de los estudiantes en la clase cuando el maestro está lejos. En este momento, se necesita un equipo de cuadros de clase. Dividí los cuadros de la clase en tres grupos, cada uno con dos personas, para gestionar la lectura matutina, la higiene, la disciplina y otros asuntos del día. Elogie de inmediato a los estudiantes con una gestión excelente, señale los problemas a los estudiantes con una gestión inadecuada y ayúdelos a corregirlos juntos. De esta manera, hay competencia entre cuadros de clase y la competencia promueve la construcción de colectivos de clase.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del sentido colectivo del honor de la clase y mejorar la cohesión de clase.
Cuando me hice cargo de esta clase por primera vez, descubrí que los niños de nuestra clase tenían un sentido muy débil de honor colectivo. Solo se preocupaban por sus propios intereses e ignoraban los intereses colectivos. Entonces, comencé a hacerles saber a los niños que somos una familia que vive junta a través de diversas formas de actividades y asesoramiento grupal. A través del refuerzo continuo, todos se acostumbraron gradualmente a ayudar a todos los necesitados y a mantener siempre el honor colectivo de la clase.
Cuarto, transformar a los de bajo rendimiento
En una clase, cada estudiante tiene características y desarrollo diferentes. Las calificaciones de algunos estudiantes son ideales, pero las calificaciones de algunos estudiantes siempre son insatisfactorias. A menudo pierden el interés en aprender debido a las bajas calificaciones. Cómo transformar a los estudiantes de bajo rendimiento para que se mantengan al día con el progreso de los estudiantes de la clase es un problema que la dirección de la clase debe afrontar.
1. Tratar correctamente a los de bajo rendimiento. No existe un número fijo entre avanzados y atrasados. Los estudiantes que están rezagados pueden avanzar gracias a sus propios esfuerzos. Creo que todos los estudiantes pueden avanzar.
2. Cultivar la confianza en sí mismos de los estudiantes. Cuando una persona tiene una gran confianza en sí misma, cree que tendrá éxito. Por lo tanto, es muy importante cómo cultivar la confianza en sí mismos de los estudiantes.
(1) Confía en la educación. Creo que cada estudiante puede progresar, de modo que los estudiantes sientan la confianza de sus profesores y se sientan inspirados por esta confianza para creer en su capacidad para aprender y hacer matemáticas.
(2) Educación exitosa. Cuando los estudiantes experimentan el éxito, su confianza en sí mismos en el aprendizaje aumentará considerablemente, lo que también es su motivación para avanzar hacia nuevas metas y nuevos logros. Para los que no rinden bien, no establezca objetivos demasiado altos. Vaya de lo fácil a lo difícil, de lo fácil a lo profundo. Permítales realizar preguntas sencillas en clase y elógielos con prontitud; ayúdelos sinceramente cuando cometan errores, para que puedan experimentar la sinceridad de profesores y compañeros. Al mismo tiempo, debemos saber descubrir sus puntos brillantes y animarlos a tiempo.
3. Modelar la educación y fomentar la educación. Las características de edad de los alumnos de primaria determinan que les guste tener un modelo a seguir al que imitar a la hora de hacer muchas cosas. Para los estudiantes de bajo rendimiento, los mejores estudiantes están demasiado lejos de ellos, por lo que los modelos a seguir aquí se refieren a compañeros de clase que no están muy lejos de ellos o uno de ellos puede convertirse en un modelo a seguir para los de bajo rendimiento debido a su progreso y buenas calificaciones. Cuando descubra que un estudiante ha progresado, felicítelo de inmediato y déle el ejemplo.
Quinto, cultivar los hábitos de comportamiento de los estudiantes
El Sr. XX, un famoso educador de mi país, dijo: “Si siembras comportamiento, cosecharás hábitos; cosecharás carácter; si siembras tu "Carácter, cosecharás tu destino". Este concepto educativo ilustra la importancia de cultivar hábitos de conducta. Él cree que "el propósito de nuestra educación en la escuela es formar hábitos y mejorar las habilidades. Cuando dejamos la escuela, todavía tenemos que recibir educación en muchos aspectos y educarnos a nosotros mismos. El propósito es formar hábitos y mejorar las habilidades aún más". Natural el hábito, mejor Bueno, más habilidades se potencian. Los buenos hábitos de comportamiento son una condición importante para promover el crecimiento saludable de una persona y son la base para la formación de una personalidad sólida.
1. Afrontar correctamente los malos hábitos de los estudiantes.
2. Crear un buen ambiente de aprendizaje.
3. El entrenamiento habitual no es un asunto baladí.
4. El poder de los modelos a seguir (profesores y padres deben dar ejemplo).
5. Persistencia.
Por supuesto, como joven profesor, todavía tengo muchas deficiencias. Sólo aprendiendo lentamente, aprendiendo de excelentes profesores y trabajando duro para mejorar nuestra propia calidad podremos liderar mejor nuestra clase.
En definitiva, el trabajo del director es muy pesado. Es a la vez un educador y un líder en el camino a seguir para los estudiantes. Mientras los estudiantes sean atentos, cuidadosos, persistentes y confiados, definitivamente "humedecerán las cosas en silencio" y nuestro maestro de clase lo hará mejor.
Enciclopedia de plantilla de resumen de trabajo personal 600 palabras (4) Sin saberlo, el prometedor año 20xx se acerca con el comienzo del nuevo año. Ha pasado el año 20xx. Al recordar el trabajo de 20xx, se percibe tanto la alegría de la cosecha como la melancolía al encontrar dificultades y contratiempos. En los calurosos meses del XX entré a la empresa. En ese momento, acababa de llegar a xx hace menos de medio año. Estoy lleno de esperanza y anhelo por todo, y también tengo diferentes expectativas para mi trabajo. Aunque existen algunas discrepancias con mis propias necesidades, sigo haciendo mi trabajo con entusiasmo y de forma activa, tanto dentro como fuera. Sé que todo será recompensado sólo dando. Cuando me uní a la empresa por primera vez, no sabía mucho de nada. Cada enlace es un problema nuevo y no sé mucho sobre el mercado de accesorios opuesto. Así que tomé la iniciativa de ir al mercado con frecuencia y poco a poco lo conocí en el proceso de combinar accesorios. No importa si hace sol abrasador o hace viento y llueve, no me resulta nada difícil cargar telas pesadas. Al contrario, creo que es un buen ejercicio y me mantengo optimista y positivo en todo momento.
Después de xx meses, siento que he madurado mucho, tengo mis propios esfuerzos y tengo el cultivo general de xx. Te estoy muy agradecido por darme esta oportunidad. Aunque algunas cosas no están lo suficientemente completas, hice lo mejor que pude para hacerlo, pero no tengo mucha experiencia ni comprensión. Lo haré mejor en la acumulación futura. ¡Lo creo! _ En enero participé en el diseño de ropa de primavera y discutí algunos detalles. Durante este proceso, me di cuenta de mis propias deficiencias, incluida una comprensión insuficiente del mercado, una experiencia de diseño insuficiente y una acumulación de conocimientos insuficiente, por lo que no comprendí muchos detalles durante el proceso de diseño. En trabajos futuros, seré más activo en la comprensión del mercado y las ventas, acumularé mis propios conocimientos y adquiriré conocimientos de diseño más amplios. Se acabó la ropa de primavera A mediados de XX, el primer día de invierno, comenzamos la discusión y el diseño de ropa de verano. Después de experimentar todos los aspectos de la ropa de primavera, ya no estamos tan familiarizados con la ropa de verano, así que comenzamos según las ideas anteriores.
Sin embargo, todavía encontramos algunos problemas en el diseño, como no captar la demanda del mercado, no utilizar los accesorios opuestos a la perfección y no comunicarnos con precisión con el fabricante de la placa, por lo que también fue una buena experiencia. Aunque no hay muchos modelos de ropa de verano, todavía tengo algunas dudas.
Después de dos temporadas de diseño, aprendí mucho. De hecho, diseñar no es tan simple como hacer una pintura, hacer un tablero y luego producirlo. Lo que es más importante es acumular poco a poco en este proceso, apegarse poco a poco a cosas mejores, compensar las deficiencias, hacer que su pensamiento sea menos confuso y determinar a tiempo qué cosas son importantes y para qué se pueden aliviar. usted mismo. Un ejercicio de pensamiento. También necesitamos comprender constantemente el mercado y las necesidades de los clientes, ampliar nuestro conocimiento, obtener ideas para salir y traer, leer con frecuencia información relevante, comprender la vanguardia de la moda y mantenernos al día con las tendencias del mercado. Todavía hay algunas áreas que necesitas fortalecer. Por ejemplo, al hacer una lista de accesorios, aunque parezca muy simple, los detalles solo pueden reflejarse en esas cosas simples, como un botón o una línea de color. Si no cierras bien este nivel, tendrás grandes problemas en el siguiente nivel, por lo que deberás tener más cuidado.
Todavía hay muchas deficiencias en la comunicación con los creadores de la placa. La descripción del esquema no es lo suficientemente precisa y los requisitos de estilo no son lo suficientemente precisos. Necesitamos continuar acumulando en trabajos futuros. Comunica más para que el estilo sea más perfecto. Después de la experiencia, también hay algunos pequeños beneficios. Aunque no hay muchos estilos de ropa de primavera, también hay algunos estilos de ropa de verano, que también son resultado de mi propio esfuerzo. No seré feliz conmigo mismo por esto. Estos son solo el comienzo, y poco a poco se irán acumulando más logros, porque he estado trabajando duro y porque siempre mantendré mi positividad y optimismo.
A medida que nos acercamos al comienzo de 20xx, tengo más exigencias sobre mí mismo. Espero que en el nuevo año pueda superar mi yo actual, transformarme de la calidad a la cantidad, de la simplicidad a la mejora de los detalles y del pensar al hacer con certeza. Al mismo tiempo, también le deseo a la empresa un gran salto adelante en el nuevo año, buena suerte en la riqueza, éxito en todo y abundantes recursos financieros.
Plantilla de resumen de trabajo personal enciclopedia 600 palabras (5) El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un semestre intenso y enriquecedor. Mirando hacia atrás en este semestre, con el apoyo entusiasta y la ayuda de líderes y maestros, hice un buen trabajo en varias tareas y completé activamente varias tareas asignadas por la escuela. Ahora haré un breve informe y resumen sobre el trabajo de este semestre.
1. Desempeño de la ética docente
Participar activamente en diversas actividades en el parque y en las actividades colectivas de enseñanza e investigación, realizar un buen trabajo en diversas tareas y exigir activamente el progreso. Participar puntualmente en la ceremonia de izamiento de la bandera todas las semanas, nunca ausentarse del trabajo, amar al colectivo, obedecer las asignaciones, unir a los compañeros, dedicarse al trabajo y enseñar y educar a las personas.
2. Situación educativa y docente
Durante la enseñanza, presto atención a los siguientes puntos:
1. Al preparar las lecciones, estudié cuidadosamente los materiales didácticos y me esforcé por captar con precisión los puntos claves y difíciles. También presté atención a consultar varias revistas para formular métodos y formas de enseñanza que se ajustaran a las reglas cognitivas de los niños. Preste atención a debilitar las dificultades y resaltar los puntos clave. Y resumir y mejorar constantemente el nivel de enseñanza.
2. Enseñe cada lección con cuidado, preste atención a la iniciativa de los niños en clase, difunda el pensamiento de los niños, concéntrese en el cultivo de habilidades integrales y cultive conscientemente el rigor y la lógica del pensamiento de los niños durante la enseñanza y. asegurar la calidad de la enseñanza.
3. Preste atención a las opiniones de sus hijos, manténgase al tanto de la situación de aprendizaje de sus hijos y bríndeles orientación específica.
4. Siga escuchando conferencias, preste atención a aprender de la experiencia docente de otros profesores y esfuércese por explorar un modelo de enseñanza que se adapte a sus necesidades.
5. Prestar atención al estudio de las teorías educativas y aplicar algunas teorías avanzadas a la enseñanza para que el aprendizaje sea útil. El semestre pasado impartí xx clases abiertas en la escuela. Al realizar clases abiertas, mi nivel de enseñanza mejoró mucho, pero también me di cuenta de algunas deficiencias en la enseñanza.
Tercero, trabajo en clase
Este semestre, soy profesora en una clase pequeña. Como maestro de clase, no solo debo hacer bien mi propio trabajo, sino también cooperar con el maestro de clase en la seguridad de bebés y niños y en el trabajo docente, y cumplir con requisitos estrictos y altos estándares.
Cuarto, el trabajo de los padres
Que el trabajo de una clase se pueda llevar a cabo sin problemas depende no sólo del esfuerzo de varios profesores, sino también del apoyo y la cooperación de los padres. . Especialmente para clases pequeñas, debido a que los niños son pequeños y tienen poca capacidad de autocuidado, y los padres están nerviosos y preocupados, naturalmente tienen requisitos más altos para nuestros maestros. Para que los padres confíen, apoyen y cooperen con nuestro trabajo, he tomado las siguientes medidas:
1. Comunicarme con los padres de manera activa y amigable.
Aproveché al máximo el horario de recogida y entrega temprano y el tiempo después de la escuela para comunicarme con los padres y permitirles comprender la situación de sus hijos en el jardín de infantes.
2. Realizar visitas domiciliarias periódicas y entrevistas telefónicas.
Esto me permite aprender más sobre los niños en casa para poder llevar a cabo el trabajo docente de mis hijos de manera específica. También puede promover el entendimiento mutuo entre nuestros maestros y padres y hacer que la relación sea más estrecha.
3. Dejar que los padres participen en nuestro trabajo.
En las actividades didácticas temáticas, realizamos actividades entre padres e hijos para que padres e hijos las completaran juntos. Esta actividad no sólo promueve nuestra relación con nuestros padres, sino que también les permite conocer más sobre nuestro trabajo.
Este semestre ha sido muy ocupado y agotador, pero las recompensas definitivamente no son pequeñas. Disfruto la alegría de cosechar en el trabajo y también encuentro algunos problemas en el trabajo. Usaré los avances que disfruto en mi trabajo el próximo semestre. ¡Pensaré seriamente en los problemas que encuentre y encontraré formas de resolverlos para poder trabajar mejor en el futuro!
Enciclopedia de plantilla de resumen de trabajo personal 600 palabras (6) Es un honor para mí venir al departamento de gestión integral de la empresa para realizar una pasantía el xx, xx, 20xx. Bajo el liderazgo del líder y con la ayuda y apoyo de compañeros de varios departamentos, poco a poco me fui integrando al equipo de la empresa. Actualmente reporto mi trabajo de la siguiente manera:
1. p>1. Cuando me uní a la empresa por primera vez, estudié el manual del empleado de la empresa y varias reglas y regulaciones de gestión. Tenía una comprensión preliminar de la cultura corporativa, diversos negocios y sistemas de gestión de la empresa, y era estricto conmigo mismo.
2. El Departamento de Gestión Integral es el departamento de gestión funcional administrativa integral de la empresa, dedicado principalmente a la gestión, coordinación, servicios y gestión de la información. Mientras estaba en la empresa, primero completé la organización de la información del personal de la empresa e ingresé la información del personal de la empresa de manera completa y detallada en el servidor de la empresa, lo que hizo que la información personal del personal de la empresa fuera más conveniente y rápida. Ayudar a los líderes de departamento a organizar y archivar algunos de los contratos, documentos e información del personal de la empresa, y establecer directorios de archivos para que la gestión de los archivos de la empresa sea más ordenada.
3. En términos de higiene de la oficina, principalmente responsable de la limpieza de la recepción, sala de conferencias, oficina general adjunta y oficina del ingeniero jefe. Limpiar a tiempo todas las semanas para que todos tengan un ambiente de trabajo cómodo.
4. En este proyecto con el que la empresa está cooperando actualmente xx, utilicé mis conocimientos de inglés para trabajar con mis colegas para traducir documentos en inglés.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. Después de una breve pasantía, me di cuenta de que el servicio siempre pasa por el trabajo de la Dirección General y todavía tengo algunas deficiencias en este sentido. . Se refleja principalmente en que el desempeño de la recepción no es lo suficientemente proactivo y la etiqueta no es lo suficientemente buena. En el trabajo futuro, aprenderé activamente de mis colegas de liderazgo, estableceré un buen sentido de servicio, fortaleceré la comunicación y la coordinación y cumpliré con mis responsabilidades.
2 Aunque tengo ciertas habilidades diarias de comunicación y traducción en inglés, sé un poco sobre el inglés profesional en la industria de la empresa y estoy relativamente desconocido. Todavía necesito seguir aprendiendo y progresando continuamente en mi trabajo.
Tres. Plan de trabajo 20xx
1. Verticalmente, familiarizarse con el contenido del trabajo del departamento administrativo y completar el trabajo asignado por los líderes del departamento. Horizontalmente, mejorar la relación entre departamentos, fortalecer la comunicación entre departamentos y brindar mejores servicios.
2. Resume tu trabajo en la etapa inicial, reflexiona sobre las deficiencias en tu trabajo, corrígelas si existen y corrígelas si no.
3. Continuar fortaleciendo el aprendizaje del inglés profesional en la industria de la empresa y utilizar sus propias ventajas para servir mejor a la empresa.