Artículos de la Asociación de la Industria de Servicios para el Hogar de China

Artículo 1 El nombre de esta asociación es: China Home Service Association, nombre en inglés: CHINA HOME SERVICE ASSOCIATION, denominada CHSA.

Artículo 2 La Asociación es un grupo social de ámbito nacional, profesional y sin fines de lucro, formado voluntariamente por empresas, instituciones y organizaciones afines dedicadas al sector de servicios domésticos.

Artículo 3 El objeto de esta asociación: servir al pueblo, facilitar al pueblo, beneficiar al pueblo y proteger al pueblo.

Respetaremos la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales, implementaremos directrices y políticas nacionales relevantes y cumpliremos con la ética social.

Artículo 4 La Asociación acepta la orientación, supervisión y gestión empresarial de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado y el Ministerio de Asuntos Civiles, y es la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 5 El domicilio de esta asociación es Beijing.

Capítulo 2 Ámbito empresarial

Artículo 6 El ámbito empresarial de la asociación es el siguiente:

(1) Coordinar a los miembros para implementar políticas, leyes y regulaciones y mantener los derechos e intereses legítimos de las empresas. Llevar a cabo estudios e investigaciones de la industria, brindar sugerencias y servicios para que el gobierno formule planes, políticas, leyes y regulaciones de desarrollo de la industria, y direcciones de desarrollo y reforma de la industria, rastrear y estudiar la implementación de políticas, leyes y regulaciones económicas relacionadas con el desarrollo de la industria. e informar las opiniones y requisitos de las industrias y empresas a los departamentos gubernamentales de manera oportuna;

(2) Recopilar, organizar, analizar y publicar información técnica y económica de la industria, rastrear y comprender las tendencias y el progreso del desarrollo de la industria nacional y extranjera; tendencias y proporcionar información a las unidades miembro, a toda la industria, al gobierno y a la sociedad. Servicios encargados por los departamentos gubernamentales para realizar estadísticas de la industria;

(3) Encargados por los departamentos gubernamentales, organizar la revisión de las normas nacionales; estándares de la industria y especificaciones técnicas, organizar la implementación de políticas y regulaciones nacionales de estandarización, y organizar la promoción e implementación de diversas tecnologías Estándares y proporcionar sugerencias relevantes;

(4) Cooperar con los departamentos gubernamentales para generar información pública de la industria plataformas de servicios, formular y organizar la implementación de estándares de ética profesional de la industria, promover vigorosamente la construcción de la integridad de la industria, establecer y mejorar la gestión de la autodisciplina de la industria y los mecanismos de restricción, Mantener un entorno de mercado competitivo justo. Formular y supervisar la implementación de reglas y regulaciones de la industria, estandarizar el comportamiento de la industria, coordinar disputas de precios entre pares y mantener una competencia leal;

(5) Llevar a cabo intercambios y cooperación en la industria nacional y extranjera, y organizar acciones conjuntas de empresas de marca nacional, especialmente pequeñas y medianas empresas, ponerse en contacto con organizaciones internacionales relevantes, estandarizar las actividades de intercambio externo de las empresas miembro y explorar activamente los mercados extranjeros;

(6) Organizar, coordinar y mantener la industria. exposiciones encomendadas por departamentos gubernamentales pertinentes o de acuerdo con las necesidades de desarrollo del mercado y la industria (exposiciones y ventas), brindando servicios para que las empresas exploren los mercados nacionales y extranjeros;

(7) Establecer publicaciones y sitios web de acuerdo con las regulaciones pertinentes y proporcionar servicios de consultoría legal, política, tecnológica, de gestión, de mercado y de otro tipo;

(8) Organizar capacitación en talento, tecnología, gestión y reglamentación para ayudar a las empresas miembro a mejorar su calidad, mejorar sus capacidades de innovación y mejorar gestión; guiar a las empresas para que asuman activamente responsabilidades sociales;

(9) Realizar tareas encomendadas por departamentos gubernamentales Otras tareas, proporcionando otros servicios solicitados por los miembros.

Capítulo 3 Miembros

Artículo 7 Tipos de membresía: miembros de la unidad.

Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la asociación deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Apoyar los estatutos;

(2) Tener la voluntad de unirse a la asociación;

(3) Tener cierta influencia en el ámbito empresarial de la asociación.

Artículo 9 Los procedimientos de membresía son:

(1) Presentar solicitud de membresía

(2) Discutir y aprobar por la Junta Directiva o Junta Directiva Permanente;

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(3) Las tarjetas de membresía deben ser emitidas por la junta directiva o una organización autorizada por la junta directiva.

Artículo 10 Los miembros gozan de los siguientes derechos:

El derecho a elegir, el derecho a ser elegido y el derecho a votar;

(2) Participar en las actividades de la asociación;

(3) Prioridad en la obtención de los servicios de la asociación;

(4) El derecho a criticar, hacer sugerencias y supervisar el trabajo de la asociación;

(5) Unirse voluntariamente y retirarse gratis.

Artículo 11 Los Miembros cumplirán las siguientes obligaciones:

(1) Implementar las resoluciones de la Asociación;

(2) Mantener los derechos e intereses legítimos de la Asociación;

(3) Completar el trabajo asignado por la asociación;

(4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con el reglamento;

(5) Informar; la situación a la asociación y facilitarle la información pertinente.

Artículo 12 Si un socio se retira de una reunión, deberá notificarlo por escrito a la asociación y devolver su tarjeta de socio. Los socios que no cumplan con sus obligaciones de afiliación durante un año se considerarán dados de baja automáticamente.

Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será removido de la membresía mediante votación de la Junta Directiva o la Junta Directiva Permanente.

Capítulo 4: Constitución y Cancelación de Instituciones y Personas Responsables

Artículo 14: La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios, y sus atribuciones son:

(1) Formular y modificar los estatutos sociales;

(2) Elegir y destituir a los directores;

(3) Revisar el informe de trabajo y el informe financiero del directorio;

(4) Formular y modificar las normas de cuotas de membresía;

(5) Decidir sobre la terminación.

(6) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 15 El Congreso de Socios deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los representantes de los socios presentes para ser efectivas.

Artículo 16 El Congreso de Socios se celebra cada cinco años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la junta directiva, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de gestión del registro de la asociación. La prórroga máxima no excederá de 1 año.

Artículo 17: La Junta Directiva de la Asociación. La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso Miembro, dirige a la asociación a realizar el trabajo diario cuando el Congreso Miembro no está en sesión y es responsable ante el Congreso Miembro.

Artículo 18 Son funciones y facultades de la Junta Directiva:

(1) Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro;

(2) Elegir y destituir al presidente, vicepresidente, secretario general y director ejecutivo;

(3) prepararse para convocar el congreso miembro;

(4) informar la situación laboral y financiera al congreso miembro ;

(5) Decidir la absorción o remoción de socios;

(6) Decidir sobre la constitución, cancelación y cambio de nombre de oficinas, sucursales, oficinas de representación y entidades;

(7) Decidir sobre el nombramiento y cese del subsecretario general y de los principales responsables de cada agencia;

(8) Liderar a las distintas agencias de la asociación para llevar a cabo sus trabajar;

(9) Desarrollar sistemas de gestión interna;

(10) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 19 Una reunión de directorio sólo podrá celebrarse cuando estén presentes más de dos tercios de los directores, y su resolución deberá ser votada por más de dos tercios de los directores presentes en la reunión para ser efectiva. .

Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año. En circunstancias especiales podrán realizarse reuniones de intercambio.

Artículo 21 La asociación establecerá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por el Consejo Directivo y ejercerá las funciones y atribuciones de los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8 y 9 del artículo 18 cuando el Consejo Directivo no se encuentre reunido, y será responsable ante la Junta Directiva. El número de directores ejecutivos no excederá de 65438 + 0/3 del número de directores.

Artículo 22 El Consejo Permanente será convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los Directores Permanentes, y sus resoluciones sólo surtirán efecto después de ser votadas por más de dos tercios de los Directores Permanentes presentes en la reunión.

Artículo 23: El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada 6 meses, pudiendo celebrarse en circunstancias especiales una reunión de intercambio;

Artículo 24 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Adherirse a la línea, principios, políticas y buenos principios del partido. política Calidad;

(2) Tener una mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;

(3) La edad máxima para trabajar del presidente y vicepresidente no deberá exceder los 70 años la edad máxima para trabajar del secretario general no será superior a 60 años, a tiempo completo

(4) Buena salud y capacidad para trabajar normalmente

; (5) No estar sujeto a pena penal privativa de derechos políticos;

(6) Tener plena capacidad para la conducta civil;

Artículo 25 Si el presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación exceden la edad máxima para trabajar, deberán pasar por el procedimiento de renuncia.

Artículo 26 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación será de cinco años, sin exceder de dos mandatos como máximo.

Artículo 27 El presidente de la asociación es el representante legal de la asociación, y el representante legal firma los documentos importantes pertinentes en nombre de la asociación.

Por circunstancias especiales, previa encomienda del presidente, discusión y aprobación de la junta directiva, aprobación de la unidad de supervisión empresarial y aprobación de la autoridad de gestión de registro de la asociación, el vicepresidente o secretario. -El general actuará como representante legal.

El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.

Artículo 28 El Presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

(1) Convocar y presidir la Junta Directiva o Consejo Permanente;

(2) ) Verificar la implementación de las resoluciones del Congreso de Miembros, de la Junta Directiva o de la Junta Directiva Permanente.

Artículo 29 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan anual de trabajo;

(2) ) Coordinar el trabajo de las sucursales, agencias y entidades representativas;

(3) Designar al subsecretario general y a los principales responsables de cada agencia, y presentar a la Junta Directiva o al Consejo Permanente para su decisión;

(4) Decidir sobre la contratación de personal de tiempo completo para oficinas, oficinas de representación y entidades;

(5) Manejar otros asuntos diarios.

Artículo 30 Junta de Supervisores

Establecer una junta de supervisores, que es el órgano de supervisión de la asociación. Los miembros del Consejo de Supervisión son elegidos entre los miembros (no directores) por la asamblea general, y hay 1 supervisor y 5 supervisores.

La Junta de Supervisores es responsable de la Asamblea General de Socios, y los supervisores asisten a las reuniones de la Junta Directiva y de la Junta Directiva Permanente y tienen derecho a plantear dudas y sugerencias a la Junta Directiva; Directores y la Junta Directiva Permanente, pero no participan en las votaciones de las reuniones anteriores.

Las responsabilidades de la Junta de Supervisores son:

(1) Supervisar la legalidad de los procedimientos de agenda y votación de la asamblea general, la Junta Directiva y el Consejo Permanente;

(2) ) Supervisar la implementación de las resoluciones de la asamblea general de socios por parte de la Junta Directiva y la Junta Permanente;

(3) Verificar la información contable financiera e informar la situación a la unidad de supervisión empresarial;

(4) Supervisar que la Junta Directiva y el Consejo Permanente cumplan con las leyes y estatutos, exigirles que hagan correcciones cuando su comportamiento perjudique los intereses de la Cámara de Comercio e informar a la Asamblea General o unidad de supervisión empresarial cuando sea necesario.

El Consejo de Supervisión celebrará al menos una reunión cada año.

Capítulo 5 Principios de Gestión y Uso de Activos

Artículo 31 Fuentes de fondos de la asociación:

(1) Cuotas de membresía;

>(2) Donaciones;

(3) Financiamiento gubernamental;

(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;

(5) Intereses;

(6) Otros ingresos legales.

Artículo 32 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 33 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.

Artículo 34 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de los datos contables.

Artículo 35 La Asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán ejercer simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.

Artículo 36 La gestión de activos de la asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el Estado y aceptar la supervisión de los departamentos competentes y los departamentos financieros. Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada.

Artículo 37 Antes de que la asociación cambie o cambie su representante legal, deberá aceptar una auditoría financiera organizada por una institución de auditoría reconocida por la autoridad de gestión de registro y la unidad de supervisión empresarial de la asociación.

Artículo 38 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la Asociación.

Artículo 39 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.

Capítulo 6 Procedimiento para la Reforma de los Estatutos

Artículo 40: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas al Congreso de Socios para su revisión.

Artículo 41 Los Estatutos Sociales revisados ​​de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 15 días siguientes a su aprobación por el Congreso de Miembros y se presentarán a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción

Artículo 42 Si la asociación ha cumplido su objeto o se disuelve o necesita ser revocada por división o fusión, la junta directiva o el comité permanente La Junta Directiva hizo una moción para terminar.

Artículo 43 La propuesta de extinción de la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea de representantes de los socios y comunicada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Artículo 44 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.

Artículo 45 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.

Artículo 46: Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y administración de la sociedad y de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.

Capítulo 8 Disposiciones Complementarias

Artículo 47 El presente Estatuto Social fue votado y aprobado por la primera asamblea de accionistas de la cuarta sesión del día 27 de octubre de 2010.

Artículo 48 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.

Artículo 49: El presente Estatuto Social entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.