¿Cómo compensar un esguince de tobillo en el trabajo?
1 Si el costo del tratamiento de accidentes de trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y. normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo;
p>2. El subsidio de comida de hospitalización será pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas. con las regulaciones provinciales y municipales;
3. Según lo confirmado por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, el costo de instalación del equipo médico será pagado por la caja del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas;
4. Para quienes reciben tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo mientras están suspendidos del trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y serán pagados por la unidad. mensualmente;
5. Durante la hospitalización, no se puede mantener la vida. El empleador es responsable del cuidado durante la etapa de autocuidado.
6. de 9 meses de salario se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales
7. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará la tasa de evaluación de la capacidad laboral;
8. Cuando el empleo se rescinda o se rescinda, la caja del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por accidentes laborales de acuerdo con las normas estipuladas por la provincia, municipio directamente dependiente del gobierno central o región autónoma, y. el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo.
Las normas para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo son:
1. Lesionados por accidente de trabajo por causas laborales durante el horario de trabajo; Realizar actividades relacionadas con el trabajo. Sufrir lesiones accidentales mientras prepara o termina el trabajo;
3. Sufrir lesiones accidentales durante el desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo;
4. ;
5. Salir por negocios, lesionarse en el trabajo o faltar por accidente;
6. Herirse por accidente de tránsito que no sea responsabilidad principal del persona en el camino hacia y desde el trabajo;
7. Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según la ley.
El procedimiento para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:
1 El solicitante debe preparar un formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, tarjeta de identificación del empleado y otros documentos pertinentes. materiales y presentar una solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia de seguridad social;
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2. El personal de la agencia acepta los datos y los revisa;
3. Si la agencia decide aceptar la solicitud, emitirá un certificado de aceptación y lo enviará al solicitante;
4, la organización toma una decisión para determinar la lesión relacionada con el trabajo después de la revisión, investigación y recogida de pruebas;
5. Entregar documentos de identidad al trabajador lesionado, a sus familiares cercanos y al empleador de conformidad con la ley.
El estado del pago anticipado de gastos médicos por accidentes de trabajo es el siguiente:
1 Si el empleador participa en un seguro de accidentes de trabajo, se puede pagar con cargo al trabajo. -fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de ser identificado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social como evaluación de la capacidad laboral o lesiones relacionadas con el trabajo
2. también debe pagar una cierta cantidad de compensación a los empleados lesionados
3. Si el empleador debe participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el pago se realizará de acuerdo con el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. artículos de beneficios y estándares estipulados por el estado.
En resumen, los lesionados por accidentes mientras se dedican a la preparación o finalización de trabajos relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de la jornada laboral; lugar de trabajo cualquier lesión causada por violencia u otros accidentes durante el desempeño de sus funciones durante el tiempo y lugar de trabajo se considera lesión relacionada con el trabajo.
Base legal:
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:
(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionado por trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;
(6) De camino al trabajo, estar involucrado en un; accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano o ferry de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona lesionada en un accidente de tren;
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes. y reglamentos administrativos.