Una colección completa de plantillas de resúmenes de fin de año para habilidades técnicas y profesionales personales
Resumen de fin de año de capacidades profesionales y técnicas personales
1. Nuevos puestos y nuevos desafíos
Resumen personal de fin de año de los ingenieros civiles: Sobre el primero. El día que llegué a la empresa sentí que la gestión estandarizada de la empresa no solo se refleja en mi trabajo, sino también en mi imagen corporativa e imagen personal. El ingeniero civil es un puesto que requiere mucha experiencia laboral práctica y me falta relativamente en este aspecto. Me formaré, mejoraré y me formaré a través del trabajo. Este tipo de aprendizaje significa aprovechar la situación para adaptarse a los conocimientos y habilidades del trabajo, de modo que pueda esperar mejorar su propia competitividad a través del aprendizaje y, al mismo tiempo, mejorar la competitividad de la empresa.
En segundo lugar, estandarice sus palabras y acciones y sea un empleado calificado.
Trabajar en el departamento de ingeniería. El contacto con superiores y subordinados y con todos los ámbitos de la vida es inevitable. Siempre recordaré que fui parte de la empresa. Preste atención a la autodisciplina en palabras y hechos. Para líderes de todos los niveles. Sed humildes y prudentes. Respetar y obedecer. Sin embargo, la obediencia no significa obediencia ciega. Las opiniones razonables que sean beneficiosas para el desarrollo del proyecto también deben ser retroalimentadas al liderazgo de manera oportuna, ser audaces al hacer las cosas, no evitar la relación entre superiores y subordinados, ser verdaderamente responsables del proyecto y de la empresa, y Considérate verdaderamente como el dueño de la empresa.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar el nivel de gestión de proyectos en obra
En la gestión de unidades de construcción, con base en contratos y especificaciones, inculcar los principios de nuestra empresa en las unidades de construcción de acuerdo con el manual de gestión de proyectos Los métodos y conceptos de gestión, el establecimiento de buenas reglas y estándares, el establecimiento de un ejemplo de calidad, seguridad y civilización, haciendo retroceder a las unidades, la mejora de la conciencia del servicio y la realización de una comunicación y coordinación suficientes son la base para una buena gestión de la construcción. unidades.
En la gestión de la empresa supervisora, primero debemos apoyar plenamente el trabajo de supervisión, y luego inspeccionar, supervisar y orientar el trabajo de supervisión. Conviene señalar rápidamente las deficiencias en el trabajo diario de supervisión. A veces podemos utilizar el poder de supervisión para gestionar la unidad de construcción, lo que a menudo puede lograr buenos resultados.
En la coordinación de proyectos debemos respetar el contrato como base, manejar las cosas desde el punto de vista de los intereses de la empresa, respetar los principios, pero tener un cierto grado de flexibilidad. El propósito de la coordinación es asegurar un progreso más rápido, mejor calidad, menor costo y efectividad general.
En términos de tres controles y dos controles, es necesario planificar, rastrear e implementar, centrándose en los nodos de control clave de los objetivos del contrato. Según el plan de progreso general, divida el plan en trimestralmente. , mensual y semanal, y formular el sistema de evaluación correspondiente; la clave para el control de calidad es el control del proceso. Revisar estrictamente todos los tipos de visas y materiales de cambio en el control de inversiones, confirmar su racionalidad y necesidad, y evitar la sobreinformación de aumentos y omisiones de disminuciones en la gestión del contrato, estar plenamente familiarizado con los términos del contrato, implementar los términos del contrato; contrato, y seguir estrictamente el contrato Ejecución lograr la estandarización, sistematización, unificación y organización en la gestión de la información;
En cuarto lugar, cumpla con sus deberes de todo corazón. Dedícate a ser un ingeniero civil competente.
Como Ingeniero Civil en el Departamento de Ingeniería. Entiendo. No hay derecho a buscar beneficios y disfrutar del tratamiento. Sólo tenemos la obligación de asumir la responsabilidad y dar ejemplo. en el trabajo normal. Trabajo asignado por los líderes. Nunca regatees. Completar el trabajo con calidad y cantidad; también puedo tratar mi trabajo con actitud positiva. Intenta terminarlo. No te quedes fuera de juego. Es necesario volver a colocarlo en su lugar. Ni siquiera un incumplimiento del deber. Colaborar con varios otros colegas en la oficina. Sea sincero. Ayúdense unos a otros y aprendan unos de otros.
Por último, quiero decir que lo que tengo que hacer es ser un buen empleado.
Parte 2 del resumen de fin de año de habilidades profesionales y técnicas personales
Durante este mes, aprendí y dominé el uso de algunos instrumentos de prueba de equipos de transmisión, como los probadores SDH y Medidores de potencia óptica, probador de multiplexación por división de longitud de onda, probador de cable óptico, etc. Se estudió todo el proceso de construcción del hardware de ingeniería de transmisión, incluida la instalación del marco integral de transmisión, el marco DDF y el marco ODF, el diseño de líneas y pigtails de 2M y la soldadura de cables ópticos. Y es posible una estructura de hardware simple.
A través del aprendizaje continuo y el trabajo práctico, sigo mejorando mis habilidades laborales. En junio de 2000, fui el principal responsable de la dirección de construcción, pruebas y mantenimiento del proyecto de transmisión. En los trabajos de gestión, pruebas y mantenimiento, siempre nos adherimos al principio de "integrar la teoría con la práctica", aprendemos y utilizamos mientras mejoramos constantemente las habilidades de mantenimiento profesional. "Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afinar sus herramientas." En el estudio de la teoría técnica profesional, adopta el principio de combinar estudios internos y externos, con el autoestudio como pilar y la formación como complemento. . Durante el año pasado, seguí aprendiendo y he desempeñado un papel de guía eficaz en el trabajo práctico. En mi futura práctica laboral, mi principal dirección es fortalecer mis habilidades y conocimientos profesionales. Después del trabajo, continúe aprendiendo conocimientos teóricos y comprendiendo los últimos avances en comunicaciones. La industria de las comunicaciones es una industria que cambia rápidamente. Si no aprende, nunca podrá mantenerse al día con la última tecnología de comunicación. Sin tecnología de punta, la sociedad te eliminará.
Primero, estudie seriamente los negocios técnicos y domine los equipos y habilidades.
Como dice el refrán, "Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas en el estudio de la teoría técnica profesional, se adopta el principio de combinar lo interno y lo externo, centrándose". de autoaprendizaje, complementado con formación en la empresa.
Durante los últimos meses he estado aprendiendo continuamente y he desempeñado un papel de guía eficaz en el trabajo práctico. Confucio dijo: "Cuando tres personas caminan juntas, debe estar mi maestro". Por lo tanto, en el trabajo práctico, advierto fuertemente contra el formalismo y siempre mantengo un estilo modesto y prudente. Cuando encuentre obstáculos que no se puedan manejar, puede buscar rápidamente el consejo de maestros experimentados, quienes no sólo pueden completar el trabajo normal, sino también aprender habilidades técnicas. En unos meses, aprendí el funcionamiento de los datos locales y los datos del usuario del conmutador; tengo una mejor comprensión del rendimiento del equipo SDH; tengo una comprensión más profunda del principio de funcionamiento del equipo de suministro de energía; Gran conocimiento sobre RDSI, equipos de banda ancha y experiencia en mantenimiento de terminales, eliminando obstáculos de terminales para usuarios de RDSI y banda ancha más de 10 veces. Además, en muchos traslados a gran escala, las tareas asignadas por los superiores se completaron con éxito.
2. Trabajar duro para avanzar y desarrollarse en la dirección de la gestión técnica.
Para un trabajo integral, planifico el tiempo de manera razonable y organizo el trabajo en su conjunto para garantizar que no se dejen atrás todas las tareas. En todas las inspecciones anteriores, los superiores han afirmado y señalado deficiencias. En este sentido, resumí cuidadosamente y completé las rectificaciones de manera oportuna. A veces siento mucha presión y siento que mis conocimientos no son suficientes. Entonces, usé cada minuto después del trabajo para aprender todos los aspectos del trabajo de relaciones. Con la acumulación de conocimientos y experiencia, puedo realizar el trabajo con facilidad. Pero todavía existe una gran brecha entre las exigencias de los generalistas. Creo que los esfuerzos persistentes siempre tendrán resultados. El camino por delante es todavía largo y tortuoso, pero mientras perseveres con valentía, definitivamente irás bien.
Tercera parte del resumen de fin de año de capacidades personales profesionales y técnicas
Primero, básate en tu trabajo y haz las cosas de forma real. Durante el año pasado, ya no me atrevo a ser descuidado, perezoso ni siquiera a lidiar con eso, no importa lo que haga, he cumplido con mis responsabilidades y mis obligaciones.
Primero, se completó la evaluación e inspección integral de los estándares de comunicación organizada por la región militar provincial y fue calificada como una unidad avanzada de estándares de comunicación de la región militar provincial.
En segundo lugar, los regimientos, batallones y compañías organizados por divisiones se completaron a principios de este año. Toda la información se verifica, evalúa y se incorpora a una página web. En aquella época el tiempo apremiaba, había poca gente y las tareas eran pesadas. Trabajo horas extras todos los días. A veces ingreso información a altas horas de la noche y completo la producción de cientos de páginas. Completé las tareas asignadas por el maestro dentro del tiempo especificado y fui elogiado por el maestro.
El tercero es mejorar la construcción de la base de datos de comunicaciones y el censo de equipos.
El cuarto es garantizar la buena celebración de cada videoconferencia y la comunicación entre las agencias líderes. Hacer trabajo de seguridad puede parecer fácil, pero en realidad lo entiendo profundamente. Para abrir un cuadro de distribución, debe pasar por cuatro cajas de conexiones, encontrar ocho puntos y conectar cuatro pares de cables. A menudo me agachaba debajo de las escaleras durante una hora.
El quinto es completar el trabajo de comunicación y soporte de redes para el simulacro de confrontación en línea organizado por la división.
El sexto es completar el simulacro de red de entrenamiento de radio para la reserva de la milicia; fuerzas organizadas por la región militar provincial en noviembre de este año. Este ejercicio es el primero de nuestro regimiento y el primero en la historia de la Región Militar Provincial, por lo que los superiores le conceden gran importancia. Para completar la misión de perforación, el comandante de la compañía de comunicaciones, dos soldados y yo superamos muchas dificultades. A esa hora llovía mucho todos los días. Para garantizar el efecto de comunicación, instalamos antenas en el techo del edificio muchas veces bajo la lluvia y ajustamos y cambiamos la dirección de las antenas, lo que finalmente aseguró la finalización exitosa de la misión de perforación.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y sea honesto. Siempre me he considerado descendiente de un montañés de mentalidad común, y nunca olvidaré que una vez fui suboficial. Especialmente cuando mi entorno de trabajo y de vida han cambiado hasta cierto punto, siempre debo ser honesto y recordarme a mí mismo que no debo perder de vista las reglas y cumplir con mi deber.
La primera es la honestidad. Debes hablar con el corazón, ser honesto, ser tan real como pareces, no decir tonterías, inventar cosas de la nada, no decir cosas que no quieres decir, no decir cosas que no quieres decir. significa; sea coherente en el saber y en el hacer, no haga trampa, no sea superficial; trate a los demás y a usted mismo por igual, no haga lo mismo delante de usted, a sus espaldas. Un conjunto, nunca acuda a ningún líder para encontrarle agujeros a alguien, criticar a alguien o informar la situación. Señalaré directamente fenómenos y hechos para poder hablar en el escenario, fuera del escenario, detrás de escena y con los demás.
La segunda se basa en la realidad. La honestidad y la confiabilidad son las virtudes del ser humano y una cualidad esencial para hacer un buen trabajo. Por lo tanto, rara vez planteo requisitos o establezco condiciones para el trabajo asignado por el líder, o hablo a menudo de ello incluso si hago cosas pequeñas. Por ejemplo, fue muy problemático solicitar el segundo lote de números de teléfonos móviles militares, y también gasté algo de dinero para invitar a la gente a comer y tomar el transporte público. Creo que mientras lo haga en serio y bien, estaré satisfecho.
La tercera es tener autodisciplina en todo momento. En primer lugar, se puede controlar durante ocho horas. La vida en la sociedad moderna es cada vez más rica y nos enfrentamos a más y más tentaciones. Es difícil controlarnos si nos comportamos de forma inapropiada en nuestro estilo de vida. Ya no tenemos pasatiempos ni intereses. Deberías estudiar algo, leer libros y periódicos, cuidar a tus hijos, mirar televisión y dar un paseo fuera de las ocho horas, y no ir a lugares a los que no deberías ir, para poder soportar la soledad, la pobreza y tentación. El segundo es no vulnerar los intereses de los demás y del colectivo. Recuerdo haber trabajado con televisión por cable en propiedades comerciales. En ese momento, alguien dijo que cada hogar necesitaba 760 yuanes, y el líder del grupo luego se los dio. Después del informe, encontraron a los líderes locales y finalmente aprobaron el contrato a un precio de 260 yuanes por hogar. Pero no me reembolsaron ni un paquete de cigarrillos ni un paquete de nuez de betel por este asunto. Piensa en el salario que te pagas a ti mismo. Mientras gestiones tu propia familia con diligencia, no es suficiente, es más que suficiente. A menudo me digo a mí mismo: sé feliz, sé feliz, mantén una mente normal y no te dejes agobiar por la fama y la fortuna. No, no, nada de promiscuidad.
Después de trabajar en el mismo lugar durante mucho tiempo, he interactuado mucho con el lugar y tengo algunos amigos relativamente familiares, pero siempre puedo adherirme a los principios de hacer amigos, mantener los estándares, no ser sentimental y mantener interacciones normales.
La cuarta parte del resumen de fin de año de capacidades personales, profesionales y técnicas
20__ es un año en el que la competencia en el mercado será más intensa. Como vicepresidente a cargo de las operaciones de mercado, mis responsabilidades son: captar oportunamente las tendencias cambiantes del mercado, estudiar las estrategias de operación del mercado, organizar la formulación e implementación de planes y programas prácticos de operación del mercado y esforzarme por ayudar al gerente general a lograr las diversas metas y objetivos comerciales de la empresa.
De enero a octubre de 2000, nuestros indicadores comerciales siguieron de cerca el progreso de la imagen. El progreso de la imagen de los ingresos comerciales fue de 865, 438 + 0,7% y la puntuación del KPI en el tercer trimestre fue de 97,75. A juzgar por el estado actual de la solicitud, el objetivo general se puede completar este año.
Durante el último año, con el fin de asegurar el cumplimiento de diversos objetivos, he trabajado en los siguientes aspectos.
1. Ajustar la organización, aclarar la división del trabajo y asegurar la ejecución de las diversas tareas.
Con base en la situación real de las operaciones de mercado, con el fin de mejorar la ejecución y asegurar la descomposición e implementación de diversos objetivos laborales, realicé un estudio cuidadoso sobre la configuración institucional y la división del trabajo del departamento de operaciones de mercado. . Con el apoyo del director general de la empresa, hice grandes ajustes en la organización y el personal, establecí sucesivamente un centro de negocios de datos, un centro de atención al cliente grupal, un centro de gestión de canales y otras organizaciones, y contraté personal de gestión calificado para el marketing. departamento para realizar varias tareas Los objetivos son implementados por todos y todos son responsables. Al mismo tiempo, durante el proceso de trabajo, modificamos y mejoramos constantemente el proceso de gestión y nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo. Después del ajuste, la situación pasiva de actividad desigual, división poco clara del trabajo y ejecución ineficaz del trabajo entre los empleados ha cambiado, proporcionando una garantía para el avance del trabajo general en el siguiente paso.
2. Agilizar los procesos de servicio y mejorar integralmente la calidad del servicio.
En términos de servicio, analizaré cuidadosamente las quejas, sugerencias y consultas de los usuarios cada mes, organizaré y encontraré problemas en el trabajo del servicio y ajustaré el proceso de servicio de acuerdo con la situación real. Por ejemplo, en respuesta a los muchos problemas que encontraron los usuarios cuando viajaban en roaming en el extranjero, modificamos rápidamente el proceso comercial y agregamos asesoramiento en el sitio antes de que los usuarios visitaran, permitiéndoles aprender más sobre las operaciones de telefonía móvil y los métodos de marcación, reduciendo las quejas de roaming y mejorando. satisfacción del cliente. Para mejorar aún más la calidad del servicio, en febrero de este año, la empresa estableció una línea directa de servicio interna, mejoró el método de evaluación del servicio y brindó un fuerte apoyo a los empleados para implementar el "sistema de responsabilidad de la primera consulta". Durante el proceso de operación, construimos un puente de comunicación entre la dirección de la empresa, los empleados y los usuarios a través de la línea directa, brindando la garantía de escuchar oportunamente las opiniones y sugerencias de los usuarios y empleados, y descubrir y solucionar rápidamente los problemas en el trabajo. Después de varios meses de funcionamiento, la calidad del servicio ha mejorado enormemente y las quejas sobre el servicio se han reducido significativamente.
Según los resultados de la encuesta de satisfacción del cliente de la empresa consultora en _ _ 20 años, se encontró que, por razones históricas, la sala de negocios principal en el distrito _ _ es pequeña y no tiene una recepción dedicada espacio para grandes clientes, por lo que es difícil pagar. El problema afectó la satisfacción de los grandes clientes. Por lo tanto, organicé el departamento de marketing para presentar un plan de rectificación a la empresa, que fue aprobado por el Gerente General Gao. Gracias a la ampliación y renovación del salón de negocios, el entorno de servicio ha mejorado enormemente. En la encuesta de este año entre empresas consultoras, descubrimos que nuestros niveles de servicio han mejorado significativamente.
3. Comprometerse seriamente con el cultivo del talento y esforzarse por construir un equipo de gestión ejecutiva sólido.
Contar con un excelente equipo directivo es el requisito previo para hacer bien todo el trabajo. En el trabajo doy gran importancia al cultivo de talentos. Con el apoyo del director general, contraté audazmente a un grupo de jóvenes con un estilo de trabajo sólido, espíritu innovador y perspectivas de desarrollo prometedoras para que actuaran como directores de cada centro, guiándolos a convertir la presión en motivación y esforzarse por crear un entorno de rápida crecimiento de talentos. Aprovechando actividades como "5 millones de marketing" y "puntos de intercambio" organizadas por la empresa provincial, guié cuidadosamente a los gerentes de todos los niveles desde los aspectos de formulación, supervisión y ejecución del plan, lo que mejoró enormemente las capacidades de planificación y gestión de marketing de todos. , por lo que las actividades dispuestas por las empresas provinciales y municipales fueron bien ejecutadas, especialmente las actividades de retroalimentación de puntos de mayo a agosto, que ocuparon el primer lugar en la provincia en cuanto a cumplimiento de tareas.
También damos gran importancia a la formación de los especialistas en marketing y gestores de cuentas. A menudo contratamos a personas con experiencia en marketing y buen desempeño laboral para que enseñen a todos los métodos y técnicas de trabajo, para que todos entiendan que sólo se hace el bien. ¿Podemos hacer un buen trabajo en los principios de marketing para mejorar las habilidades de comunicación de los especialistas en marketing, administradores de cuentas y usuarios? Después de repetidas capacitaciones, las capacidades de marketing del equipo de marketing, especialmente del _ _ equipo de marketing del distrito, han mejorado enormemente. De enero a septiembre, los ingresos del distrito central aumentaron un 8,27%, con lo que se espera alcanzar el objetivo del 9% de este año, revirtiendo tres años consecutivos de crecimiento negativo y suponiendo un buen comienzo para el desarrollo de todos los distritos y condados de la ciudad.
4. Hacer un buen trabajo en la construcción de canales y utilizar fuerzas externas para promover el desarrollo de la empresa.
La construcción de canales siempre ha sido una debilidad en mi trabajo. Desde que asumí el cargo, he enfatizado la intensidad de la construcción de canales, enfocado en mejorar las capacidades de marketing del personal de marketing y las oficinas comerciales cooperativas, fortalecido la capacitación del personal de marketing, personal de ventas y agentes, y al mismo tiempo modificado el pago. método de honorarios de agencia y fortaleció a los gerentes de canal de la compañía para La conciencia de los especialistas en marketing y los servicios de oficina cooperativa ha mejorado en gran medida el entusiasmo por el trabajo del canal. Este año hemos acelerado la construcción de canales rurales de acuerdo con la política de la empresa provincial de "cooperación municipal, agencia aldeana". Hasta finales de 2010, nuestra empresa ha construido 13 salas de negocios cooperativas, sentando las bases para mejorar los servicios y acelerar el desarrollo.
Según los acuerdos de la empresa provincial, también lanzamos el negocio de venta de tarjetas electrónicas en el momento adecuado de este año. Esta es una buena manera de facilitar a los usuarios y mejorar los servicios. Haremos bien el trabajo.
5. Fortalecer la gestión, mejorar el desempeño y esforzarse por mejorar la ejecución.
Para fortalecer la gestión y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados, doy gran importancia a la gestión del desempeño de los departamentos y empleados. A través del desarrollo de la gestión del desempeño, tenemos una nueva comprensión de la organización y el establecimiento de procesos de los departamentos operativos. Al establecer racionalmente la organización, exigimos que cada centro formule métodos de evaluación del desempeño basados en los objetivos laborales y evalúe periódicamente el trabajo de los empleados, lo que ha mejorado las capacidades laborales de los gerentes y empleados comunes en diversos grados.
En términos de gestión empresarial, trabajaremos duro en la palabra "meticuloso", reformularemos el proceso de gestión empresarial, contrataremos auditores a tiempo parcial en dos condados y distritos, fortaleceremos la supervisión y la inspección, intentaremos evitar lagunas de gestión y reducir posibles pérdidas.
6. Práctica, investigación e investigación en profundidad, descubrimiento y solución oportunos de problemas.
En el último año, a menudo profundicé en el trabajo real, realicé investigaciones e investigaciones entre los empleados y comprendí si el proceso es fluido, obtuve las opiniones y sugerencias de los empleados, mejoré los procesos de trabajo de manera oportuna y métodos de trabajo y proporcionó orientación a los directivos. A través del contacto con los empleados, sigo promoviendo nuestra filosofía e ideas empresariales entre los empleados, para que puedan comprender y darse cuenta de la importancia de su trabajo, y mejorar su reconocimiento de la empresa y su entusiasmo por el trabajo. Al mismo tiempo, visitamos personalmente a los clientes, escuchamos atentamente sus opiniones y sugerencias, descubrimos problemas en el servicio y el marketing y los solucionamos de manera oportuna. En marzo de este año, cuando visité a los clientes del grupo en el distrito de Jinshantun, descubrí que algunos usuarios no estaban satisfechos con la empresa porque creían que nuestra empresa no permitía el cobro. A través del análisis, creemos que si bien las causas del problema son multifacéticas, la causa raíz está en nuestra propia existencia
Porque no podemos ignorar el hecho de que los paquetes tarifarios de nuestra empresa son complejos y diversos, lo cual es difícil para Los usuarios deben entender. Algunos empleados de ventas y el nivel de los especialistas en marketing son bajos y no pueden dar a los usuarios una explicación clara. En respuesta a este problema, inmediatamente organicé una investigación sobre contramedidas, fortalecí la capacitación y evaluación del personal, mejoré la capacidad del personal de servicio para explicar facturas y facturas y realicé capacitación para todo el personal de ventas (incluido el personal de ventas de las salas de negocios cooperativas) en lotes para mejorar la calidad del personal de ventas. Después de un período de arduo trabajo, la satisfacción del cliente ha mejorado enormemente.
Al visitar a los clientes, también podemos supervisar a los empleados para que lleven a cabo el trabajo de servicio y marketing con los pies en la tierra, asegurando que nuestra filosofía empresarial se implemente verdaderamente.
Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo de la empresa provincial, con el apoyo del gerente general y los miembros del equipo, y gracias al esfuerzo conjunto de los supervisores, el trabajo del que soy responsable ha logrado buenos resultados. resultados. Al mismo tiempo, también soy claramente consciente de que todavía existen algunos problemas en el proceso de desempeño de las tareas: en primer lugar, las ideas de trabajo no son lo suficientemente sistemáticas, aún falta la comprensión general del trabajo y es necesario mejorar la capacidad de conducción. fortalecido aún más; en segundo lugar, los métodos de trabajo y los métodos no son lo suficientemente científicos, y el trabajo A veces hay impaciencia en el trabajo y es necesario mejorar aún más el arte del liderazgo; en tercer lugar, la toma de decisiones no es lo suficientemente decisiva, el comando sí; Si no es lo suficientemente fuerte, a veces no se puede dejar el trabajo y es necesario desarrollar más la iniciativa y la creatividad. Tener una comprensión clara de los problemas que existen en el trabajo, y tener la determinación y confianza para superarlos y mejorarlos en la práctica laboral a través del aprendizaje.
Ante los problemas existentes en mí y en mi trabajo, mi próximo trabajo partirá de los siguientes aspectos.
1. Hacer un buen trabajo en la gestión del desempeño. A través de la implementación de este trabajo, guiaremos a los cuadros de nivel medio y a los gerentes del departamento de marketing para que comprendan la dirección del trabajo de manera oportuna y se esfuercen por lograrlo. mejorar sus capacidades laborales e impulsar a todos los gerentes a lograr un progreso continuo y alcanzar los objetivos laborales.
2. Esforzarse por mejorar los niveles de servicio, esforzarse por lograr avances importantes en el servicio a los clientes principales, clientes grupales y clientes comunes, promover activamente soluciones de información de la industria y resaltar las ventajas comerciales y de servicio.
3. Mejorar las capacidades generales de planificación en el trabajo de promoción y marketing empresarial, planificar cuidadosamente, hacer un buen uso de los gastos de manutención y garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada.
4. Fortalecer la gestión, evitar lagunas, garantizar la coherencia de los objetivos de trabajo de cada departamento y mejorar aún más la ejecución.
En el trabajo futuro, valoraré la confianza y las expectativas de líderes y camaradas, me esforzaré por mejorar mi calidad política y profesional, mejoraré continuamente la conciencia de la situación general, la conciencia de la responsabilidad, la conciencia de la eficiencia y la conciencia de la calidad. y llevar adelante logros, superar deficiencias, hacer su trabajo con seriedad y hacer nuevas contribuciones a la causa de _ _ _.
Capítulo 5 del resumen de fin de año de habilidades profesionales y técnicas personales
Ha pasado tranquilamente mirando hacia atrás en la experiencia laboral de este año, es un año importante en mi carrera personal. . Durante este año, gracias a la cuidadosa orientación de mis líderes y al cuidado de mis colegas, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente y he acumulado una experiencia laboral más rica. Ahora informaré la situación principal del trabajo de este año a los líderes y colegas aquí presentes. Por favor, corríjanme.
1. Progreso ideológico
En el mundo actual de continuas reformas e innovación en ciencia y tecnología, sólo avanzando con los tiempos podremos satisfacer las necesidades del desarrollo. Por lo tanto, debemos fortalecer el aprendizaje en el trabajo y trabajar duro para aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo; tomarnos un tiempo libre para preocuparnos por los asuntos actuales y políticos y aprender teorías avanzadas. A través del aprendizaje puedo actualizar mis conceptos, enriquecer mis conocimientos empresariales y mejorar mi nivel de gestión. Siempre he estado comprometido con mi trabajo, tomando un trato indulgente hacia los demás, una estricta autodisciplina y cumpliendo con las leyes y regulaciones como mis estándares de trabajo, para lograr el respeto por mí mismo, el respeto por mí mismo y la autodisciplina.
Siempre me exijo como ciudadano, trabajo con conciencia y estoy dispuesto a contribuir; me preocupo por mis compañeros, soy decente y justo, y cumplo conscientemente con todas las normas y reglamentos que estoy obligado a cumplir; participo activamente; en cualquier trabajo dentro del ámbito de mis responsabilidades.
2. Principales logros de este año
El trabajo diario del proyecto de producción de gas es principalmente resolver problemas en el proyecto de producción de gas in situ. En vista de problemas como la alta presión en la carcasa, el sulfuro de hidrógeno contenido en el gas en la carcasa de aceite y el fluido protector no calificado en la carcasa de aceite, se propusieron medidas y sugerencias para un control eficaz de la presión de la carcasa. Se monitoreó el revestimiento del pozo de gas en el campo de gas de Puguang y se organizaron un total de 285 tiempos de muestreo de revestimiento, de hecho se completaron 247 tiempos de muestreo de revestimiento y se completó el 87% del plan de muestreo, lo que proporcionó una base confiable para resolver el problema. Problema anormal en la carcasa del pozo de gas. Para evitar la corrosión del revestimiento y mejorar el efecto protector del fluido de protección del anillo en el revestimiento, se inyectó fluido de protección del anillo en el Pozo 10, lo que mejoró efectivamente las condiciones anormales del revestimiento y logró efectos de control obvios. En respuesta al fenómeno de presión anormal en el Pozo Puguang 1, se llevaron a cabo experimentos de alivio y recuperación de presión en el Pozo Puguang 1. Se confirmó que la presión de la carcasa técnica proviene del interior de la propia carcasa técnica, y la presión de la carcasa de petróleo proviene de la fuga de la capa continental. El riesgo está dentro de un rango confiable. En respuesta al problema de bloqueo del pozo P102-3, participamos en la inyección de agua caliente para aliviar el bloqueo y la construcción de tubería flexible y restablecimos la producción normal del pozo P102-3. Participó en la construcción de pruebas de espesor de pared del árbol de Navidad en el pozo P303-3 e inspeccionó las partes del árbol de Navidad que se determinó que se corroían rápidamente en la etapa inicial. Se centró en monitorear la velocidad de corrosión de cada punto de prueba del árbol de Navidad. para ver si hay corrosión anormal, como corrosión por picaduras y corrosión por impacto, y si las capas de soldadura se han caído (burbujas), podemos comprender el estado de corrosión de la cavidad interna del árbol de Navidad. El manómetro de fondo de pozo se actualiza. El manómetro de fondo de pozo está conectado al sistema SCADA para la transmisión y visualización remota de datos. Los datos se registran y almacenan automáticamente en el servidor de la sala de control central. Mantenga el manómetro de fondo de pozo p104-1 para dos anomalías de datos para garantizar el uso normal del manómetro de fondo de pozo. Participó en la solicitud, obtuvo una patente y ganó el tercer premio por logros de control de calidad de la sucursal de Puguang.
En tercer lugar, deficiencias
Aún tengo muchas deficiencias en el trabajo. En primer lugar, todavía tengo muy poca experiencia laboral y, a menudo, no pienso con suficiente atención en el trabajo. No tenía suficientes planes de trabajo y prioridades, lo que dificultó la realización del trabajo y retrasó la oportunidad de realizar algunos trabajos importantes. Por lo tanto, necesito aprender humildemente de mis líderes y colegas.
El segundo es que el espíritu de arduo estudio no es suficiente, y en ocasiones los problemas existentes en el trabajo no pueden ser seguidos y resueltos de manera oportuna, lo que resulta en un retraso en el trabajo.
En tercer lugar, la capacidad de coordinación integral es deficiente y las habilidades de comunicación e intercambio no se pueden dominar al comunicarse con líderes y colegas. No puede comunicarse bien cuando coordina la cooperación de sus colegas y, a menudo, no logra captar los puntos clave de la comunicación, lo que genera lagunas en la cooperación con otros colegas.
En cuarto lugar, hay impetuosidad, mentalidad desequilibrada y situaciones extremas en el trabajo. No podemos tratar el trabajo con una actitud normal, debemos fortalecer el estudio político y esforzarnos por mejorar la realización personal. En quinto lugar, el nivel empresarial sigue siendo insuficiente y es necesario mejorarlo aún más. En el futuro, debemos fortalecer el estudio de los conocimientos básicos y los conocimientos profesionales y técnicos.
IV. Objetivos del trabajo
El desarrollo del campo de gas Puguang ha entrado en un nuevo capítulo. Durante este año, como técnicos en ingeniería de producción de gas, debemos fortalecer el análisis y la investigación de las condiciones de los pozos y la investigación sobre ingeniería de producción de gas, fortalecer la introducción de nuevas tecnologías, resolver las condiciones de los pozos de manera oportuna y hacer esfuerzos para lograr un nivel seguro y estable. producción de pozos de gas. Como primer campo de gas de "tres altos" de China, el campo de gas de Puguang es un buen lugar para producir resultados e innovar en tecnologías. Me pedí completar un logro científico y tecnológico y un logro de control de calidad este año. En vista de sus propias deficiencias, deben estudiar mucho, mejorar integralmente su calidad integral, acelerar su propio crecimiento y esforzarse por convertirse en personal técnico destacado del campo de gas de Puguang.
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