Derechos y obligaciones del representante legal de un trabajador autónomo
1. Determinar independientemente la forma de empleo, el método de distribución del salario y el nivel salarial, pero no podrá ser inferior al salario mínimo estipulado. por esta ciudad.
2. ¿Participar en la evaluación nacional de títulos profesionales y técnicos y certificación de calificaciones de habilidades profesionales de acuerdo con la normativa, y determinar la evaluación y empleo de títulos profesionales internos y habilidades profesionales dentro de la empresa? .
3. Los derechos e intereses legítimos de los hogares industriales y comerciales individuales están protegidos por la ley y no pueden ser infringidos por ninguna unidad o individuo.
2. El representante legal del empresario autónomo tiene las siguientes obligaciones:
1. El empresario individual deberá presentar un informe anual a la autoridad de registro del 30 al 30 de junio. 30 de junio de cada año. Los hogares industriales y comerciales individuales serán responsables de la autenticidad y legalidad de sus informes anuales.
2. Después de obtener una licencia comercial, los hogares industriales y comerciales individuales deben gestionar el registro fiscal de acuerdo con la ley. Si cambia el contenido del registro fiscal de un hogar industrial y comercial individual, el registro fiscal se modificará o cancelará de conformidad con la ley.
3. Los hogares industriales y comerciales individuales celebrarán contratos laborales con sus empleados de conformidad con la ley, cumplirán con sus obligaciones estipuladas en las leyes, reglamentos administrativos y contratos, y no infringirán los derechos e intereses legítimos de sus empleados.
Datos ampliados
Información requerida para cambio de persona jurídica
1. Formulario de solicitud de cambio de registro mercantil individual (sello oficial de la empresa) firmado por el representante legal;
2. Certificación del representante designado o agente autorizado (sellada con sello oficial) y copia de la cédula de identidad del representante designado o agente autorizado (firmada por la persona encargada específica, la autoridad autorizadora); y deberá indicarse el período de atribución.
3. Formulario de registro de representante legal (firmado por la persona y sellado por la empresa);
4. Certificado de representante legal original emitido por el departamento competente (inversionista) de conformidad con los procedimientos previstos en los estatutos Certificado de destitución del cargo y certificado de nombramiento del nuevo representante legal el certificado de trabajo debe especificar el puesto de nombramiento de conformidad con las disposiciones de los estatutos de la empresa; estipular que el cargo está vacante y el representante legal está representado por un suplente, se debe indicar claramente en el acta de nombramiento que “el cargo está vacante según lo establecido en los estatutos sociales, y las personas representantes legales están representadas por suplentes” .
5. Si las leyes, reglamentos administrativos y decisiones del Consejo de Estado estipulan que debe aprobarse el cambio de representante legal, presentar los documentos de aprobación correspondientes o copia de la licencia;
6. Original de la licencia comercial de la persona jurídica y copia.
Nota: Si en los puntos anteriores no se indica el envío de copias, se deberán presentar los originales. Si se envía una copia, se debe marcar "consistente con el original" y llevar el sello oficial de la empresa.
Sitio web del Gobierno de China: Reglamento de la República Popular China sobre el registro y la gestión de personas jurídicas empresariales