¿De dónde proviene la información de contratación de China Mobile? ¿Es usted un empleado regular?

De acuerdo con las necesidades de desarrollo comercial de la empresa, la contratación abierta ahora está abierta al sistema. La información específica es la siguiente:

1. Puestos de contratación

Hay 18 puestos en este reclutamiento. Consulte el archivo adjunto para obtener información sobre la posición específica.

2. Objetivos de reclutamiento

Empleados que hayan firmado contratos laborales con diversas unidades dentro del sistema y cumplan con las calificaciones para los puestos de reclutamiento.

3. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y tener buenas cualidades ideológicas y morales;

2. Reconocer los valores fundamentales de China Mobile;

3. No hay antecedentes negativos en mi expediente;

4. Tener una licenciatura o superior;

5. Tener más de dos años de experiencia laboral en sistemas;

6. Los resultados de la evaluación de desempeño anual de los últimos dos años son todos de nivel C y superior.

(2) Calificaciones laborales

Para obtener más detalles, consulte el archivo adjunto de requisitos de calificación.

(3) Otras instrucciones:

1. Si los requisitos de calificación para los candidatos son superiores a las "condiciones básicas" anteriores, prevalecerán las calificaciones para el puesto específico;

2. Los años involucrados en las condiciones y calificaciones básicas anteriores se computan a 2065438 + 30 de septiembre de 2009.

Cuatro. Organización del trabajo de reclutamiento

El centro de operaciones centralizado es responsable de organizar e implementar este trabajo de reclutamiento, que se llevará a cabo de acuerdo con procedimientos tales como registro voluntario, evaluación de currículums, examen escrito, entrevista, examen físico, y devolución de llamada. El cronograma específico se notificará por separado según el progreso del reclutamiento.