Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Cuál es la situación de la inscripción en el programa de gestión de recursos humanos de posgrado en servicio de la Universidad Sun Yat-sen?

¿Cuál es la situación de la inscripción en el programa de gestión de recursos humanos de posgrado en servicio de la Universidad Sun Yat-sen?

En los últimos años, con el rápido desarrollo de la economía, la presión competitiva sobre los empleados se ha vuelto cada vez más intensa. Si quieres desarrollarte mejor, debes mejorar tu propio valor. Por lo tanto, el modelo de estudiar mientras se trabaja hace que los profesionales busquen a los estudiantes graduados en el trabajo. Ha comenzado la inscripción de estudiantes de posgrado en servicio y también ha comenzado la inscripción de estudiantes de posgrado en servicio en la Universidad Sun Yat-sen. ¿Cuál es la tendencia de inscripción de estudiantes graduados en servicio en gestión de recursos humanos en la Universidad Sun Yat-sen?

Desde la reforma y apertura, la sociedad se ha desarrollado y cambiado constantemente en todos los aspectos. Con el fin de formar profesionales de alto nivel que puedan adaptarse a la reforma, la apertura y la modernización socialista, la Universidad Sun Yat-sen ha abierto cursos profesionales especialmente para estudiantes de posgrado en el trabajo. El curso de gestión de recursos humanos ofrecido por los estudiantes de posgrado en servicio de la Universidad Sun Yat-sen tiene una duración de dos años. Los objetivos de inscripción generalmente son graduados universitarios, pero las personas con un título universitario también pueden participar en el curso de gestión de recursos humanos de Sun Yat-sen. Universidad.

Los cursos profesionales de posgrado en el trabajo en gestión de recursos humanos de la Universidad Sun Yat-sen adoptan el principio de exención de examen y los avisos de admisión basados ​​en el mérito se emitirán después de la aprobación. Además, los cursos profesionales adoptan un método de aprendizaje a tiempo parcial y las clases se imparten los sábados, domingos o festivos, lo que no afectará el trabajo normal de los estudiantes.

El plan de estudios para estudiantes de posgrado en servicio con especialización en gestión de recursos humanos incluye cursos obligatorios y cursos optativos. Cada parte ofrece muchos cursos para ayudar a los estudiantes a comprender el conocimiento profesional desde múltiples perspectivas para que puedan desarrollarse mejor en la sociedad.

Los estudiantes completan el contenido del curso dentro del tiempo especificado y recibirán un certificado de finalización después de completar los créditos; los empleados actuales que quieran solicitar una maestría deben tomar el examen de maestría equivalente en mayo. Si obtiene con éxito 60 puntos, tendrá éxito. Si aprueba con éxito el examen, podrá postularse para la defensa de tesis. Si apruebas con éxito la defensa de la tesis, recibirás un certificado de maestría.

¿No tienes clara la política de exámenes de acceso al posgrado? ¿Shen Shuo está confundido en el trabajo? ¿Tiene problemas para elegir una carrera universitaria? Haz clic en el sitio web oficial en la parte inferior y un profesor profesional responderá a tus preguntas. 211/985 Postgrado Maestría Red Abierta declarará nombres.

上篇: ¿Qué tal Dongguan Xin'an Information Technology Co., Ltd.? 下篇: Comparación de las disposiciones sobre solicitudes divisionales en los sistemas de patentes chino y coreanoEn China, antes de completar la solicitud de patente, el solicitante puede presentar una o más solicitudes divisionales basadas en la solicitud de patente. De manera similar, las solicitudes de patentes coreanas también incluyen solicitudes divisionales, entonces, ¿son las mismas disposiciones pertinentes para las solicitudes divisionales en los sistemas de patentes chino y coreano? Echemos un vistazo a la comparación de las disposiciones sobre solicitudes divisionales en los sistemas de patentes chino y coreano. Comparación de las disposiciones sobre solicitudes divisionales en los sistemas de patentes chino y coreano El artículo 42 de las Normas de aplicación de la Ley de Patentes de mi país estipula que si una solicitud de patente incluye más de dos invenciones, modelos de utilidad o diseños, el solicitante puede presentar la solicitud en el artículo 50. de estas Reglas antes de la expiración del plazo especificado en el párrafo 1 del artículo 4, se podrá presentar una solicitud divisional ante el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado, sin embargo, si la solicitud de patente ha sido rechazada, retirada o considerada retirada, no se puede presentar una solicitud divisional. El artículo 54 estipula que después de que el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado emita un aviso de concesión de un derecho de patente, el solicitante deberá completar los procedimientos de registro dentro de los dos meses siguientes a la fecha de recepción del aviso. Si el solicitante completa los procedimientos de registro a tiempo, el departamento de administración de patentes del Consejo de Estado concederá el derecho de patente, emitirá un certificado de patente y hará un anuncio. Es decir, en mi país, si el solicitante solicita la división de un caso, debe presentar una solicitud de división a la Oficina de Patentes antes del vencimiento de dos meses a partir de la fecha en que la Oficina de Patentes emite una carta de autorización (es decir, la plazo para los trámites de registro). Cabe señalar que incluso si el solicitante ha completado los procedimientos de registro por adelantado antes de que expire el período de dos meses, aún puede presentar una solicitud divisional antes de que expire el período de dos meses después del registro de acuerdo con las disposiciones anteriores. Es decir, mientras la solicitud de patente no haya sido rescindida, podrá presentar una solicitud divisional. Si la solicitud de patente ha sido rechazada, retirada o considerada retirada, no se presentará ninguna solicitud divisional. En Corea del Sur, el sistema divisional antes de que se rechace una solicitud de patente es similar al de mi país, y también es necesario cumplir con el requisito de que el contenido de la solicitud divisional no exceda el alcance registrado en la solicitud original. Sin embargo, cuando se rechaza una solicitud de patente coreana, las regulaciones para las solicitudes divisionales son diferentes a las de China. Todos los agentes que trabajan en la agencia de patentes relacionada con Corea están familiarizados con el hecho de que existen dos soluciones después de que se rechaza una solicitud de patente coreana: una es un nuevo examen y la otra es una apelación. Cuando se utiliza el primer método, el solicitante debe modificar las reivindicaciones para reivindicar la originalidad de la patente, mientras que cuando se utiliza el segundo método, el solicitante no puede modificar las reivindicaciones y sólo puede argumentar con las reivindicaciones existentes. Por supuesto, cuando el solicitante alega el carácter progresivo de la patente mediante un reexamen y es nuevamente rechazada, también puede defenderse no aceptando el reexamen. Entonces, si el solicitante finalmente utiliza el método de apelación para argumentar y el juez de la Oficina de Patentes de Corea niega una vez más la actividad inventiva de la patente y rechaza la reivindicación del solicitante, ¿puede solicitar la división del caso? La respuesta es no, es decir, el período de división de una solicitud de patente coreana se encuentra únicamente dentro del período de presentación de negativa a aceptar la revisión. En cuanto a la comparación de las disposiciones sobre solicitudes divisionales en los sistemas de patentes chino y coreano, he aquí una respuesta a esta pregunta. Si tienes más dudas sobre patentes, puedes seguir prestando atención a Bajie Intellectual Property o contactarnos por teléfono.

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