Beber alcohol durante el trabajo y operar maquinaria incorrectamente en el trabajo, ¿se considera una lesión relacionada con el trabajo?
¡La lesión del trabajador después de beber fue descartada como una lesión relacionada con el trabajo!
Lao Wang es torno en una empresa de maquinaria. Un día al mediodía, él y varios trabajadores fueron a cenar cerca de la fábrica. Cuando conoció a un conocido, no pudo evitar beber unos cuantos vasos más de licor. Lo pensó antes de beber. Después de todo, no tenía que conducir por la tarde, por lo que no importaría si tomaba unas copas con su capacidad para beber. Después de cenar regresó a la fábrica y siguió trabajando. Como dice el refrán, nadie puede cometer errores sin ser sabio. Desafortunadamente, hoy me lesioné mientras operaba la máquina. Lao Wang le pidió a su jefe que fuera a trabajar, pero él se negó rotundamente porque otros trabajadores vieron a Lao Wang bebiendo durante el almuerzo.
Lao Wang, que no entendía la ley, quedó atónito. Solo bebió unos tragos y eso no afectó el funcionamiento de la máquina. Hoy fue sólo un accidente. ¿Por qué no se puede considerar una lesión laboral?
¿El consumo de alcohol afectará la identificación de lesiones laborales?
¿Beber alcohol antes de ir a trabajar no se puede considerar una lesión laboral? Echemos un vistazo a lo que estipula la ley. Está claramente establecido en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": El artículo 16 estipula que si un empleado causa muerte o lesión por estado de ebriedad, no será reconocido como trabajo. lesión relacionada, ni será considerada como una lesión relacionada con el trabajo. Por lo tanto, la ley estipula que las lesiones relacionadas con el trabajo causadas por la ebriedad no pueden reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. Entonces, ¿cuál es el estándar para la ebriedad? La ley también lo estipula. Las "Varias Disposiciones sobre la Implementación de la Ley del Seguro Social" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social estipulan claramente que el estándar de ebriedad se determina de acuerdo con el estándar de ebriedad del conductor del vehículo, es decir, el contenido de alcohol en sangre es mayor. mayor o igual a 80 mg/100 ml. Sin embargo, prevalecerán las conclusiones de las pruebas y los certificados de diagnóstico emitidos por el departamento de gestión del tráfico del órgano de seguridad pública, las instituciones médicas y otras unidades pertinentes.
Se puede ver que si solo bebió un poco y no cumplió con el estándar de ebriedad, no afectará la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, si se alcanza el estándar de ebriedad, el trabajo. -La lesión relacionada con el trabajo no se reconocerá como una lesión relacionada con el trabajo, ni se considerará como una lesión relacionada con el trabajo. Solo puede hacerse cargo de los gastos médicos.
Operar tornos
¡Cumple con las normas de seguridad de producción y sé responsable de ti mismo!
Aunque Lao Wang bebió varias copas de vino ese día, si la empresa quiere rechazar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo de Lao Wang, debe proporcionar pruebas suficientes (conclusiones de las pruebas emitidas por el departamento de gestión de tráfico de la seguridad pública). órgano, instituciones médicas y otras unidades relevantes, certificado de diagnóstico, etc.). ) demostró que Lao Wang alcanzó el estándar de embriaguez, por lo que Lao Wang solicitó él mismo la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Las pruebas realizadas por instituciones médicas demostraron que Lao Wang efectivamente estaba borracho ese día. Al final, Lao Wang resultó herido en el trabajo después de beber.
Beber alcohol no sólo daña la salud, también arruina cosas. Gracias a esto, Lao Wang tiene buena memoria y la recordará cada vez que alguien lo invite a beber.
¡No beba alcohol durante el trabajo, respete las reglas de seguridad de producción, sea responsable de los demás y sea responsable de usted mismo!
¿Tomas algo durante la jornada laboral? ¿Que piensas de eso?