Estándares para la identificación de relaciones laborales entre individuos

Análisis jurídico: De acuerdo a los estándares de las relaciones laborales entre particulares, los servicios laborales entre particulares son servicios laborales entre personas naturales, por lo que ninguna de las partes en la relación jurídica será el empleador. Si surge un conflicto en las relaciones laborales, se aplicará la Ley de Procedimiento Civil, pudiendo las partes interesadas interponer demanda directamente ante el Tribunal Popular.

Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" Cuando el Tribunal Popular acepta demandas civiles interpuestas por ciudadanos, personas jurídicas, otras organizaciones y ellos por relaciones de propiedad y relaciones personales. , se aplicarán las disposiciones de esta Ley.