¿A qué departamento debo presentar una queja si no me pagan las horas extras en el trabajo?

Quejarse e informar al departamento administrativo local de trabajo y seguridad social (generalmente la brigada de inspección del trabajo). Debe traer materiales relevantes: contrato laboral, registros de pago de salarios, registros de horas extras, etc.

Base legal: “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social”

Artículo 10 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementa la supervisión laboral y de seguridad social y realiza las siguientes funciones:

(1) Publicidad Supervisar la implementación de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social;

(2) Verificar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social;

(2) Verificar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social;

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(3) Aceptar la solicitud Denuncias y quejas sobre violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social;

(4) Corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social; normas de conformidad con la ley.

Artículo 11 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social realizará la supervisión laboral y de seguridad social en los siguientes asuntos:

(1) Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social del empleador;

( 2) El empleador concluye un contrato laboral con el empleado;

(3) El empleador cumple con las regulaciones que prohíben el uso de trabajo infantil;

( 4) El cumplimiento por parte del empleador de las normas sobre empleadas y trabajadores menores de edad. La situación de las normas especiales de protección laboral;

(5) El cumplimiento por parte del empleador de las normas sobre jornada de trabajo y descanso y vacaciones;

(6) El pago de los salarios de los trabajadores por parte del empleador y la implementación de estándares de salario mínimo

(7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social

(8; ) Agencias de empleo, instituciones de capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales. La institución deberá cumplir con las regulaciones nacionales sobre introducción de empleo, capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales;

(9) Otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral estipulados en las leyes y regulaciones.