5 plantillas de informes de resumen de trabajo personal
1. Plantilla de informe de resumen de trabajo personal
En un abrir y cerrar de ojos, ha llegado 20xx. El año pasado, con el fuerte apoyo de mis líderes y maestros, pasé un año maravilloso fácilmente. Después de experimentar muchas cosas inolvidables, me volví más maduro que antes. Mirando hacia atrás, se destacan principalmente los siguientes aspectos: 1. Ideológicamente.
Por un lado, nos centramos en el estudio de la teoría política y nos esforzamos por mejorar la alfabetización política; por otro lado, fortalecemos el estudio del conocimiento empresarial y mejoramos las capacidades empresariales. Bajo la cuidadosa guía de los líderes y la entusiasta ayuda de los maestros, aprenderemos conocimientos teóricos y tecnología del torno de manera planificada. Haz tu trabajo. Mientras hacía todo este trabajo, también presenté una solicitud para unirme al partido ante la organización del partido. En mi vida diaria y en mi trabajo, siempre me he exigido ser miembro del partido.
2.
Ser capaz de cumplir con las reglas y disciplinas, trabajar duro, moldear su propia imagen, mantener siempre una actitud de aprendizaje humilde, trabajar juntos y mejorar efectivamente su sentido de responsabilidad, conciencia de servicio y capacidad de coordinación, logrando así de manera integral mejorando tus propias capacidades. El año pasado, como torno en una fábrica de locomotoras eléctricas, trabajé duro para completar las tareas asignadas por el líder. Al mismo tiempo, también trabajé duro para complementar el conocimiento de los tornos relacionados y comenzar a procesar desde el reconocimiento de la carretera. Consideré cuidadosamente cada pequeño paso y elegí una forma rápida, eficiente y rentable de resolver el problema en el trabajo. Cuando no entiendo o no entiendo, humildemente le pido consejo al maestro hasta que entiendo.
3. En términos de seguridad.
Cuelgue una alarma para usted y recuerde siempre prestar atención a la seguridad. La vida no tiene precio. La seguridad es primordial y la felicidad de los empleados es nuestra principal prioridad. Están felices de ir a trabajar y regresar a casa sanos y salvos.
Mirando hacia atrás, he logrado algunos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero todavía hay algunas deficiencias, como conocimientos teóricos insuficientes, crecimiento lento y brechas con las expectativas de los líderes. Mi calidad general necesita mejorar aún más. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos" y "determinación de continuar con el buen trabajo y alcanzar un nivel superior".
2. Plantilla de informe de resumen de trabajo personal
Mirando hacia atrás en el próximo año, la sala de máquinas de refrigeración 20xx está gradualmente en el camino correcto desde la depuración, la operación de prueba hasta la operación normal bajo la dirección correcta de los líderes de los departamentos de fábrica y equipos, y con los esfuerzos conjuntos de todos. empleados, las tareas de producción se han completado con éxito, pero también hay muchos problemas a los que debemos prestar atención en el trabajo futuro. Con la confianza de los líderes de la fábrica y el departamento de equipos, me desempeñé como monitor de la sala de máquinas principal. El resumen del trabajo del año es el siguiente: En primer lugar, dos operaciones de vertido de amoniaco en la sala de máquinas de la antigua fábrica.
Debido a que la antigua fábrica no dispone de una sala de máquinas desatendida, el foco de atención. El trabajo preliminar consiste en bombear amoníaco y reducir la presión. La primera operación de vertido de amoníaco se llevará a cabo en la antigua sala de máquinas desde finales de febrero hasta principios de marzo. Se vertieron 29 tanques de amoníaco, cada tanque pesaba unos 320 kilogramos, y en total. La cantidad de amoníaco vertida fue de aproximadamente 10 toneladas. A principios de septiembre, se llevó a cabo la segunda operación de vertido de amoníaco y se vertieron 7 tanques de agua con amoníaco, cada tanque pesaba alrededor de 330 kilogramos.
En segundo lugar, el mantenimiento diario. de equipos mecánicos.
La sala de máquinas principal No. xx adopta una nueva unidad de tornillo. Bajo la guía del personal de depuración, se han logrado grandes avances en los principios estructurales y el mantenimiento de diversas maquinarias y equipos. El año pasado, se reemplazaron 8 juegos de anillos de sello de eje, se reemplazaron 8 juegos de válvulas de retención 2520, se reemplazaron 14 juegos de cabezales debido al alto ruido de funcionamiento y el ruido se redujo debido al reemplazo de. siete juegos de motores de enfriamiento evaporativo han pasado el período de rodaje y se han reemplazado 9 unidades.
En tercer lugar, coordinar varios departamentos para completar las tareas de producción, reducir los costos de producción y ahorrar energía y consumo. p>
Trabajar con el personal del taller de almacenamiento en frío para completar el calentamiento del almacenamiento en frío. El amoníaco se descongela una vez en el almacén 201 y el almacén 205, y dos veces en el almacén n.° 2. Monitorear el efecto de congelación del producto con los inspectores de calidad de la inspección de calidad. departamento todos los días si hay una desviación en el efecto de congelación, descubra el motivo a tiempo para reducir el potencial interno de la sala de máquinas. Mientras garantizamos la finalización de las tareas de producción, continuamos explorando nuevas soluciones de ahorro de energía. medidas para reducir el consumo, como múltiples lavados con amoníaco caliente de cada almacén para mejorar el efecto de congelación del producto, reducir el tiempo de refrigeración de cada almacén y mejorar el rendimiento de cada unidad y se instalan varios equipos de refrigeración separados para que los equipos auxiliares puedan monitorear. consumo de agua y electricidad en tiempo real. Cuando el consumo de electricidad y agua supere los estándares, descubriremos rápidamente las razones y las abordaremos de manera oportuna.
Cuarto, implementar proyectos de transformación técnica.
Cada unidad y equipo auxiliar en la sala de máquinas principal está instalado por separado con medidores, lo que proporciona una base científica para la evaluación de costos del consumo de agua y electricidad en la sala de máquinas principal, y juega un papel importante en futuras aprovechar el potencial, ahorrar energía y reducir los costos de producción. El uso de dispositivos de recuperación de calor reduce la presión de condensación y prácticamente reduce las facturas de electricidad. Este proyecto de transformación tecnológica aún no está completo. La puesta en funcionamiento de la refinería, la reducción de la compra de aceite de refrigeración y el reciclaje del aceite usado producirán beneficios económicos considerables.
5. Operación del sistema de la sala de computación principal y control contable de la cantidad de producto terminado y de los costos de producción.
Para 65438+2 meses, el tiempo de operación del sistema a -8 ℃ es 6800 horas, el tiempo de operación del sistema a -22 ℃ es 5290 horas, el tiempo de operación del sistema a -28 ℃ es 4590 horas, el tiempo de operación del sistema a -42 ℃ es 9423 horas, - El tiempo de funcionamiento del sistema de 45 ℃ es de 2838 horas y el tiempo de funcionamiento del sistema de aire acondicionado es de 4450 horas, llegando a 10. Para junio de 5438+2 meses, el consumo mensual promedio de agua es de aproximadamente 100 toneladas, el consumo de electricidad se controla en 2.700 kilovatios hora/día y la tonelada de productos se controla en aproximadamente 190 yuanes/tonelada. Después del roscado continuo, los costos de producción se controlan dentro de un rango controlable.
En sexto lugar, mejorar la estandarización y normalización del sistema de la sala de ordenadores.
Proporcione formularios relevantes para diversos tipos de trabajo de evaluación y complemente y complete oportunamente los elementos que faltan. Se complementaron y mejoraron varias reglas y regulaciones para formar una plantilla estandarizada y normalizada, que se convirtió en un letrero y se colgó en un lugar visible en el taller.
7. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados para mejorar la calidad general de los mismos.
1. El taller participó en el simulacro de incendio organizado en el primer semestre del año. A través de este simulacro de escape en caso de incendio, se mejoró la conciencia de producción de seguridad y el conocimiento relacionado con incendios de todos los empleados en el taller. En abril, el taller también organizó un simulacro nocturno de respuesta a emergencias por fuga de amoníaco, que logró buenos resultados y estableció firmemente la conciencia de "la seguridad es lo primero" entre los empleados, sentando una base sólida para la futura gestión de la seguridad en el taller.
2. Potenciar la formación profesional en refrigeración para los nuevos empleados. El taller adopta un método en el que el líder del equipo toma la iniciativa y es responsable de brindar capacitación práctica en el trabajo a los nuevos empleados sobre habilidades comerciales y conocimientos de producción de seguridad, de modo que los nuevos empleados puedan gradualmente volverse competentes en los trabajos asignados por el taller.
8. Problemas en el taller de refrigeración.
1. Los costos operativos de diversos equipos mecánicos en el taller de refrigeración son relativamente altos y el consumo de energía, como el consumo de agua y el consumo de electricidad, es relativamente alto. En comparación con la misma industria, la brecha es grande. El consumo de electricidad del taller representa aproximadamente el 76% del consumo eléctrico total de la división de procesamiento, alcanzando los 900.000 kilovatios hora/mes, y el consumo de electricidad en verano se acerca a los 654,38+0 millones de kilovatios hora/mes. Motivos del análisis: ①El volumen de sacrificio mensual es pequeño y la escala de sacrificio es 8. ② Existen deficiencias en la selección de equipos mecánicos. En la actualidad, el funcionamiento de la unidad no ha logrado el efecto económico predeterminado. Existe el fenómeno de "coche grande tirando de coche pequeño" y el efecto de funcionamiento económico es deficiente.
2. La tasa de fallas del equipo de la máquina es alta y el sistema operativo tiene problemas.
①Las condiciones de funcionamiento de cada unidad son bajas y las fallas ocurren con frecuencia. Se reemplazaron ocho juegos de juntas tóricas de sello de eje, ocho juegos de válvulas de retención de unidades 2520 y cubiertas superiores de unidades.
② La tasa de fallas de los equipos auxiliares de refrigeración es alta y el motor de enfriamiento evaporativo falla con frecuencia. Se han sustituido siete motores. Ahora se requiere que el fabricante reemplace los otros cinco motores. Se escucha un sonido de martilleo en el único tubo del sistema de refrigeración. La causa específica aún no se puede determinar.
3. La frecuencia de vibración de la unidad es alta y el suelo está agrietado. El peso de la unidad 2520 en sí es de 12 toneladas y la carga operativa puede alcanzar las 18 toneladas. Además, la base de la unidad no es fuerte y no hay ranuras antisísmicas, lo que provoca vibraciones con los pisos circundantes, provocando que el suelo se agriete y vibre. Aunque el daño se ha reducido hasta cierto punto gracias a los esfuerzos de todas las partes, a largo plazo pueden producirse daños impredecibles.
4. Acelerar la implementación de proyectos de transformación técnica ① Implementar la transformación técnica del dispositivo de recuperación de calor lo antes posible y ponerlo en funcionamiento lo antes posible para reducir la presión de condensación y reducir las facturas de electricidad. (2) Comprar el elemento filtrante de aceite lo antes posible traerá grandes beneficios económicos al reciclaje de aceite de motor usado.
9. Concéntrate en el trabajo del próximo año.
De acuerdo con los objetivos comerciales de xxx para el próximo año, el volumen de sacrificio alcanzará las 6.5438+200.000 piezas/día y el volumen de producto alcanzará las 220 toneladas/día, lo que garantizará la finalización sin problemas de las tareas de producción. Como supervisor de la sala de computadoras, trabajaré con todo el personal de la sala de computadoras para hacer lo siguiente: ① Fortalecer el mantenimiento diario de los equipos mecánicos y arrancar y detener la unidad de manera razonable de acuerdo con las tareas de producción. (2) Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados, mejorar la situación, cambiar los conceptos de los empleados y mejorar su conciencia, y garantizar la estabilidad de la fuerza laboral del taller. ③ Aprovechar aún más el potencial y aumentar la eficiencia, ahorrar energía y reducir el consumo, explorar activamente nuevas medidas, operar de forma segura y mejorar la eficiencia. (4) Continuar implementando el sistema de responsabilidad de producción segura, fortalecer el trabajo de gestión y mejorar los niveles de gestión del taller.
En resumen, en el nuevo año, nos centraremos en los objetivos de producción y operación de la División de Procesamiento xxx, aumentaremos la gestión del taller, fortaleceremos la capacitación de habilidades de los empleados y nos adheriremos al principio de "producción segura, prevención primero". "principios y hacer las debidas contribuciones a la producción, operación y desarrollo de la División de Procesamiento xxx.
3. Plantilla de informe de resumen de trabajo personal
En 20xx, bajo el liderazgo correcto de la unidad, seguí el espíritu de trabajo y el despliegue de la unidad, combinado con mis responsabilidades laborales, estudié mucho y Trabajó duro Trabajó y logró buenos resultados. Mi resumen de trabajo personal actual es el siguiente: 1. Estudia mucho y mejora tu calidad general.
Estudio seriamente el espíritu de trabajo y las reglas y regulaciones de la unidad, mejoro mi conciencia ideológica, soy leal a la unidad, siempre salvaguardo los intereses de la unidad y me esfuerzo por contribuir al desarrollo de la unidad. . Como gerente, realizo fielmente mis deberes, coopero y ayudo a los gerentes a realizar el trabajo relevante y promuevo el desarrollo saludable y sostenible de la unidad.
En segundo lugar, trabaja duro y completa diversas tareas.
Mi ámbito laboral es muy amplio, involucrando personal, logística y otros trabajos. He mejorado mi sentido de responsabilidad y urgencia, trabajé duro, completé mis tareas a tiempo y logré buenos resultados, que se reflejan principalmente en los siguientes cinco aspectos: primero, hacer un buen trabajo en la contratación y asignación de personal para cada sucursal. y esforzarnos por construir una empresa con una fuerza laboral estable. El segundo es controlar los gastos de cada sucursal, pagar mensualmente los gastos de agua, luz, comunicaciones y propiedad correspondientes a la tienda, y salir a comprar material de oficina relacionado y artículos necesarios para la tienda. y ayudar a cada sucursal en el trabajo de logística operativa para garantizar el trabajo normal de cada sucursal. En tercer lugar, realizar una evaluación integral de las operaciones de las sucursales todos los meses, verificar, organizar y controlar los documentos de cada sucursal, transmitir instrucciones de los superiores y ayudar a manejar los comentarios y problemas de las tiendas. El cuarto es ayudar en el archivo de los artículos comprados, realizar un inventario mensual regular de cada sucursal y hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico de los informes de asistencia de fin de mes. El quinto es ayudar con asuntos relacionados con el departamento y el departamento de asuntos generales de la fábrica. Por ejemplo, si el chef central no entrega suficientes comidas, hará estadísticas sobre los fideos instantáneos y realizará la entrega en el acto en un vehículo.
En tercer lugar, exígete estrictamente y desarrolla un buen estilo de trabajo.
En primer lugar, cultivo mi profesionalismo trabajador y estudioso y mi estilo de trabajo pragmático, pionero e innovador, me adhiero al principio de "seguir mejorando y meticuloso", me tomo cada trabajo en serio e insisto en hacer cada trabajo. bien. Nos esforzamos por ser perfectos y eficientes en todos los aspectos de nuestro trabajo. El segundo es asumir las propias responsabilidades en el trabajo, fortalecer la construcción de la capacidad de ejecución, mantener un alto grado de coherencia con la unidad en términos de pensamiento, trabajo y acciones, implementar el espíritu de trabajo de la unidad al pie de la letra y hacer un buen trabajo en todas las tareas, esforzarse por lograr mayores resultados. El tercero es fortalecer la construcción de la calidad moral personal, exigiéndonos tener los pies en la tierra, hacer las cosas limpiamente, asegurar la integridad y esforzarnos por ser un empleado excelente que no viole disciplinas ni leyes.
En 20xx, trabajé muy duro. En la primera mitad del año, me concentré principalmente en mejorar los beneficios de los empleados, y en la segunda mitad del año, me concentré en mejorar la rentabilidad, lo que resultó en una. aumento del beneficio bruto del año. En general, aunque se completaron las tareas y se obtuvieron buenos resultados a lo largo del año, aún existen algunas deficiencias, principalmente el trabajo no está lo suficientemente estandarizado, los resultados no son suficientes y las características y aspectos destacados del trabajo son pocos. Estas deficiencias deben mejorarse y mejorarse efectivamente en el trabajo futuro. En el nuevo año 2020xx, fortaleceré mis estudios, mejoraré mis habilidades laborales, trabajaré más duro, trabajaré más duro, me concentraré en ayudar a los gerentes a estandarizar el servicio al cliente en la tienda, mejorar la estandarización de la tienda, establecer una buena imagen social de la almacenar y esforzarse por lograr excelentes resultados. Hacer nuevas contribuciones al desarrollo de la unidad.
4. Plantilla de informe de resumen de trabajo personal
1. Fortalecer la conciencia del servicio y recibir con seriedad a las mujeres visitantes. Ella piensa en lo que piensan las mujeres visitantes, se preocupa por las necesidades urgentes de las mujeres visitantes, ayuda a las mujeres visitantes con sus necesidades, maneja cuidadosamente cada caso de petición, recibe a cada visitante con entusiasmo, paciencia, sinceridad y amor, y vuelve a visitar lugares clave. casos, resuelve eficazmente sus problemas y es profundamente amado por las mujeres. Los casos de petición se resolvieron adecuadamente y no hubo casos de petición.
2. Realizar publicidad y educación jurídica y mejorar el nivel del trabajo de peticiones.
Ella insiste en tomar el trabajo de peticiones como un frente especial para la publicidad y la educación jurídica, proporciona activamente consultas jurídicas y ayuda a las masas y fortalece la educación jurídica para los visitantes. A algunos visitantes con baja calidad cultural y escasa conciencia jurídica, además de realizar un trabajo ideológico paciente y meticuloso, también les explicó cuidadosamente los conocimientos jurídicos pertinentes para que pudieran proteger sus derechos e intereses de acuerdo con la ley.
Para aquellos hogares antiguos que están causando problemas y enredados en peticiones, mientras los critican y persuaden, debemos fortalecer la educación jurídica y ayudarlos a presentar peticiones de manera ordenada para detener las peticiones. Realizar enérgicamente la publicidad jurídica mediante la realización de cursos de formación jurídica, el envío de leyes al campo, a las plazas de publicidad jurídica y a las calles.
En tercer lugar, integrar los recursos sociales y construir un patrón socializado para la protección de los derechos de las mujeres.
Para proteger más eficazmente los derechos e intereses legítimos de mujeres y niños, continúa consolidando y desarrollando diversas organizaciones de protección de derechos sociales, centrándose en el grupo de coordinación municipal de protección de derechos, "110" Antidoméstico. Centro de Violencia, Centro de Identificación de Lesiones Familiares, Mujeres El papel de las organizaciones de protección de los derechos sociales, como los centros de ayuda jurídica para niños, los equipos de voluntarios jurídicos para salvaguardar los derechos e intereses de las mujeres y los niños, y los asesores populares. El establecimiento de una agencia de coordinación de la protección de los derechos ha salvaguardado efectivamente los derechos e intereses legítimos de las mujeres y ha promovido la estabilidad social.
5. Plantilla de informe de resumen de trabajo personal
En 20XX, bajo el cuidado y orientación de la Oficina de Asuntos Civiles de Luogang Street y los líderes comunitarios, la seguridad de vida mínima funciona para los residentes urbanos en XX. La comunidad estaba orientada a las personas y buscaba De manera real y pragmática, todas las tareas de la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito de Baohe y de la Oficina de Asuntos Civiles del Subdistrito de Luogang se han implementado concienzudamente. Los residentes con diferentes atributos en la comunidad deben seguir estrictamente los requisitos de las regulaciones para permitirles entrar y salir. Debemos hacer todo lo posible para garantizar que no se omitan ni se informen falsamente, y debemos hacer todo lo posible para proteger a la fiesta y. el país.
En 20XX, la comunidad distribuyó un total de 30.000 yuanes en fondos de subsidios de subsistencia. A finales de XX, había XXX hogares que recibían subsidios de subsistencia, incluidos XXX desempleados, XX personas con empleo flexible y XXX. otras personas. La asignación de fondos de subsidios de subsistencia es: el pago anual promedio de XXXXXX yuanes por hogar; el monto del pago anual per cápita es de XXXXXX yuanes, lo que garantiza la garantía básica para la vida familiar de los beneficiarios del subsidio de subsistencia.
2. Realizar trabajos de dietas.
Desde el establecimiento de la comunidad, con el fin de estandarizar el proceso de operación de la seguridad de vida mínima comunitaria y reflejar mejor la efectividad de la atención y asistencia de la "seguridad de vida mínima para los residentes urbanos", uno de los tres Líneas de seguridad en mi país.
1. La comunidad ha establecido un grupo de liderazgo de Dibao, que es responsable de revisar a los destinatarios de Dibao de la comunidad y de formular un sistema de gestión de Dibao comunitario de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes;
2. Dibao La creación, los procedimientos de solicitud y la revisión de selección de los objetos son responsabilidad del personal de subsidios de subsistencia de la comunidad, y la lista se anuncia por primera vez.
3. revisar una vez más los beneficiarios de las dietas y el monto de las dietas. Realizar una revisión y publicar la lista por segunda vez
4 después de la revisión y aprobación por parte del personal de las dietas del Distrito de Baohe. realizar la tercera publicidad;
5. Subsidio de subsistencia comunitario El personal es directamente responsable del trabajo del subsidio de subsistencia y es responsable de la coordinación y gestión de los hogares del subsidio de subsistencia;
6 Comprender oportunamente la situación de reempleo y de ingresos ocultos de los beneficiarios de bajos ingresos y solicitar fondos de seguridad en estricta conformidad con los requisitos;
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7. política de seguridad de vida a través de diversas formas (como conferencias, folletos, vallas publicitarias comunitarias, etc.);
8. La comunidad firma un contrato con residentes de bajos ingresos. Se emitieron tarjetas de crédito para residentes de bajos ingresos, y todos los residentes de bajos ingresos se unieron voluntariamente al equipo de voluntarios comunitarios, lo que mejoró la conciencia de los residentes de bajos ingresos para participar en iniciativas de bienestar público comunitario. El personal comunitario ha organizado a voluntarios en la comunidad muchas veces para llevar a cabo la protección ambiental, la limpieza, la protección verde y otras actividades de bienestar público, que han sido bien recibidas por los residentes.
3. Implementar estrictamente los procedimientos de distribución de dietas.
Para los grupos vulnerables que disfrutan de los beneficios mínimos de seguridad vital para residentes urbanos, durante los procesos de solicitud, revisión y aprobación, luego de que se publiquen las tres listas en estricto cumplimiento de los requisitos, si no hay reacción importante. , los hogares del subsidio mínimo de subsistencia recibirán el subsidio mínimo de subsistencia. La firma en la tarjeta confirma la emisión. Estandarizar los procedimientos de distribución de dietas para garantizar la apertura, la equidad y la equidad, y aumentar la transparencia de la distribución de las dietas.
4. Estándares uniformes para los archivos de subsidio mínimo de subsistencia
Establezca archivos estrictos de subsidio mínimo de subsistencia con información completa, formularios unificados, encuadernación estandarizada y que sirvan como materiales preservados permanentemente para su revisión por parte de los departamentos superiores. .
5. Convocar con seriedad la reunión de trabajo mínima de autoexamen.
Desde 20XX, el personal de asuntos civiles comunitarios ha seguido estrictamente las instrucciones de la Oficina de Asuntos Civiles del subdistrito de Luogang y ha llevado a cabo un trabajo cuidadoso y autofinanciado sobre la seguridad de vida mínima de la comunidad. Se llevó a cabo una investigación detallada de la situación básica de las familias de bajos ingresos en la comunidad y se tomaron medidas clave para las familias con reempleo y empleo oculto, cuyos ingresos familiares excedían el estándar de subsidio de subsistencia. Después de varios meses de autoexamen sobre el subsidio mínimo de subsistencia, la comunidad ha comprendido mejor la situación básica de las familias que viven con el subsidio mínimo de subsistencia.
Durante el año pasado, la comunidad ha ajustado los beneficiarios de las prestaciones de subsistencia basándose en el autoexamen y la investigación, basándose en el principio de que “todo lo que debe estar asegurado debe estar garantizado y todo lo que debe reembolsarse debe ser reembolsado”, quienes disfrutan. Se ha ajustado la seguridad de las pensiones para los agricultores sin tierra y que no cumplen con los “niveles de vida de bajos ingresos”. XX familias con condiciones de “seguro” han suspendido sus retiros de seguros. Dado que los trabajadores comunitarios realizaron mucho trabajo de publicidad y explicaciones pacientes sobre la política de subsidio de subsistencia, estos XX hogares no tuvieron objeciones ni insatisfacción después de retirar su seguro.
6. Problemas existentes y medidas correctivas
1. Comprensión insuficiente de los detalles de los hogares individuales de bajos ingresos. En el futuro, la comunidad utilizará la situación básica de los residentes en la jurisdicción para realizar una investigación exhaustiva para comprender mejor los detalles de los beneficiarios del subsidio de subsistencia
2. para los residentes de la comunidad no es suficiente y un pequeño número de residentes no conocen la política de seguridad de vida mínima. Comprensión insuficiente del concepto. A través de diversas formas, aumentaremos la publicidad de la política de subsidios de subsistencia y cambiaremos por completo la idea errónea de que "disfrutar de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos significa disfrutar de beneficios de bienestar nacional";
3. Alentar a las personas de bajos ingresos. volver a contratar activamente no es suficiente. En el futuro, aumentaremos el mecanismo para fomentar el reempleo de residentes de bajos ingresos que sean capaces de trabajar y ayudaremos a los residentes de bajos ingresos a enriquecerse a través del trabajo.