¿Por qué necesitamos hacer algo útil?
La "Biblia" dice claramente: "Si alguien se niega a trabajar, no puede comer".
Esto nos dice que para la felicidad y la felicidad de una persona es hacer algún trabajo útil con regularidad. muy necesario. No importa lo hermosas que sean las cosas, sólo haciendo el trabajo y el sudor correspondientes la gente puede comprender lo difícil que es conseguir esta cosa hermosa y, por lo tanto, apreciarla más. Sólo así la gente podrá disfrutar de la alegría y la felicidad de esta "posesión". una verdad eterna. Ni siquiera un tipo de ocio es agradable si no se realiza mediante el propio esfuerzo. No es algo que se compra con su propio trabajo y sudor. Si no pagaste por ello, no lo mereces.
Una persona ociosa, por muy amable, destacada o rotunda que sea su reputación, nunca encontrará la verdadera felicidad. La vida es trabajo, el trabajo es vida. El amor y el respeto por el trabajo son requisitos previos para mantener un buen carácter moral. Sólo amando y respetando el trabajo podremos resistir la erosión de todo tipo de pensamientos despreciables y decadentes y la tentación de todo tipo de gustos vulgares. Incluso en lo que respecta al disfrute puramente personal, el desempeño adecuado del trabajo útil es una necesidad absoluta. Si no trabaja, no podrá disfrutar de la felicidad que brinda el trabajo. Los primeros pastores cristianos se enorgullecían de participar en varios tipos de duro trabajo físico.
San Pablo argumentó: “El que no trabaja no puede comer”. Trabajó duro durante toda su vida para mantenerse. Se sentía honrado de vivir de esta manera y orgulloso de no haberle debido ni un centavo a nadie. Cuando Ray Boniface llegó a Inglaterra tenía el evangelio en una mano y una regla de carpintero en la otra. Más tarde se mudó de Inglaterra a Alemania, donde todavía dependía de sus habilidades de carpintería para ganarse la vida. Esto fue especialmente cierto en el caso de Lutero. Lutero tuvo muchos trabajos en su vida. Trabajó como jardinero, constructor, tornero y relojero. No importa lo que haga, es muy diligente. Siempre obtuvo el pan con su propio trabajo.
Por lo tanto, participar en algunas empresas beneficiosas de forma regular y habitual es muy necesario para la felicidad de una persona. Una vez que dejan este tipo de trabajo regular y beneficioso, las mujeres se sentirán aburridas, apáticas y no tendrán nada que hacer, y luego se sentirán mareadas y tendrán trastornos del sistema nervioso. Con el tiempo, sus cuerpos colapsarán naturalmente e inexplicablemente. Caroline Post una vez advirtió amablemente a su hija Louisa, recién casada, que nunca cediera a la pereza y al aburrimiento:
“Cuando los niños se van de vacaciones por medio día”, dijo, “me gustan los búhos diurnos que están Apática, distraída y monótona, mi joven esposa también puede sentirse un poco monótona, aburrida y aburrida. La mejor manera de superar el aburrimiento y la frustración es trabajar con diligencia y confianza. Una vez que una persona participa en el parto, la felicidad le llegará naturalmente. , y la sensación de aburrimiento y monotonía desaparecerá. Trabaja, trabaja felizmente y haz siempre algo útil de una forma u otra. La pereza es una trampa tendida para todas las personas, grandes y pequeñas. , caerás en manos del diablo. Este es realmente un dicho sabio."
Se puede ver que las personas que han formado hábitos de trabajo siempre están inquietas y la pereza es un dolor insoportable para ellos. . Incluso si las circunstancias les obligan a dejar de realizar su trabajo habitual, inmediatamente aceptarán otro trabajo. Los que trabajan duro siempre encuentran rápidamente nuevos empleos porque no pueden soportar el dolor del tiempo libre.
Es cierto que hay muchos trabajos que son muy monótonos y aburridos, y siempre resulta doloroso trabajar demasiado. Sin embargo, sin mucho trabajo, incluso el trabajo monótono es mejor para la mayoría de las personas que no hacer nada.
Dependiendo de la naturaleza del trabajo y las habilidades del trabajador, el trabajo se puede dividir en diferentes niveles, desde la simple relajación aburrida hasta la alegría más profunda. Muchas personas realizan trabajos que no son intrínsecamente divertidos, pero incluso ese trabajo contiene grandes beneficios. En primer lugar, una persona no tiene que decidir nada y el trabajo le permite dedicar mucho tiempo al día. Muchas personas no pueden pensar en nada feliz que hacer a pesar de que pueden organizar su tiempo como quieran. No importa lo que decidan hacer, siempre sienten que debe haber algo más feliz que hacer, lo que los angustia. Russell señaló: "La capacidad de enriquecer consciente e inteligentemente el tiempo libre es el producto supremo de la civilización, pero actualmente pocas personas alcanzan este nivel. En segundo lugar, la elección en sí misma es molesta". Con excepción de las personas creativas, a muchas personas les gusta que les digan qué hacer cada hora del día, siempre y cuando el orden no sea demasiado ofensivo.
Por eso, en primer lugar se elogia el trabajo como un medio para aliviar el aburrimiento. El aburrimiento que siente un hombre mientras realiza un trabajo necesario pero no muy interesante no es nada comparado con el aburrimiento que siente cuando no tiene nada que hacer en todo el día. Además, otro de los beneficios de trabajar es que hace que las vacaciones sean sumamente satisfactorias y agradables. Si una persona no tiene que realizar esfuerzos físicamente perjudiciales, es probable que encuentre más pasión en su tiempo libre que un holgazán.
Además, el trabajo también brinda a las personas la oportunidad de triunfar y hacer realidad sus ambiciones. En muchos trabajos, el éxito se mide por los ingresos. El deseo de las personas de aumentar sus ingresos es en realidad el deseo de lograr el éxito y el deseo de utilizar más ingresos para sentirse cómodos. No importa cuán aburrido sea el trabajo en sí, se vuelve soportable si puede usarse como un medio para ganar fama, ya sea que la fama sea mundial o en el propio pequeño círculo. La persistencia en la consecución de objetivos es uno de los factores más fundamentales de la felicidad a largo plazo. Para la mayoría de personas como Akio Morita, esto se logra principalmente en el proceso de trabajo.
Al principio, Akio Morita colgó un cartel publicitario con la palabra Sony en el aeropuerto de Tokio. Luego, se abrió camino a costa de diez años sin ganancias, abrió el mercado estadounidense y tomó la iniciativa en la realización del sueño de internacionalización de las empresas japonesas. Como resultado, Sony se ha convertido en un enorme fabricante internacional de productos electrónicos y la cuarta empresa de productos electrónicos más grande del mundo después de la japonesa Panasonic, la alemana Siemens y la holandesa Philips. Gracias a esto, Akio Morita recibió la Medalla Alberto de la Real Academia de Ciencias y apareció en la portada de la revista Time en Estados Unidos.
Es un excelente emprendedor. Su exigencia para sí mismo siempre ha sido valorar el tiempo y trabajar duro. No sólo eso, sino también lo que exige a sus empleados. Dijo: "Cuando dejes nuestra empresa o dejes este mundo dentro de 30 años, no quiero que te arrepientas de haber desperdiciado tus años más preciados aquí; de lo contrario, será una tragedia".
Akio Morita Born en Nagoya, Prefectura de Aichi, Japón, en una familia de cerveceros. Cuando era adolescente, le gustaba mucho la electrónica. Japón fue derrotado en la Segunda Guerra Mundial y, justo después de la guerra, quiso desarrollarse en Tokio. Su padre dijo: "¿Por qué plantar flores de las ruinas del imperio?" Morita Akio no escuchó las palabras de su padre. Llegó a Tokio con su profesor y empezó su propio negocio. Comenzaron con 500 dólares y fundaron Tokyo Communications Industry Company sobre las ruinas de la guerra. Esta empresa es la predecesora de Sony.
En el proceso de desarrollo de Sony, Akio Morita se centró en crear mercado en lugar de ganarlo. Esta es la principal diferencia con otros operadores. Los operadores generales están orientados a la demanda del mercado, pero Akio Morita no. El objetivo de sus esfuerzos es llevar sus productos al mercado y dejar que el mercado se mueva para sus productos, en lugar de que sus productos se muevan con el mercado. Es muy difícil hacer esto, pero Akio Morita no se desanima en absoluto. Creía que mientras sus empleados estuvieran dispuestos a trabajar más duro y pagar más, serían compensados.
Cuando surgió la demanda de los nuevos productos de Morita, Morita ya lo había conseguido. Akio Morita pidió a los empleados que desarrollaran e investigaran continuamente nuevos productos y que añadieran nuevos productos a lo largo del proceso.
Akio Morita siempre paga mucho por la innovación. Por ejemplo, Akio Morita planea liderar la tendencia con productos y debe estar preparado para nuevos productos. La empresa de Akio Morita quería producir productos que nunca se hubieran vendido en el mercado, es decir, productos que ninguna otra empresa hubiera producido jamás. Bajo el liderazgo de Akio Morita, Sony mantiene cada año el 6% de sus gastos en investigación y desarrollo de nuevos productos, y en algunos años incluso hasta el 10%. En el año más importante, el presupuesto de la empresa para investigación y desarrollo ascendió a 165.438 millones de dólares. Según las estadísticas, la empresa de Akio Morita puede lanzar cuatro nuevos productos cada día y mil productos cada año. Akio Morita nunca ha tenido miedo de gastar mucho dinero en la creación y lanzamiento de nuevos productos. Además de los fondos, Akio Morita también cuenta con un gran equipo científico y tecnológico, es decir, potencia de alta tecnología, que se encarga de la tarea de desarrollo y creación. Mientras Sony aumenta sus ventas, otros rivales observan de cerca. Por lo tanto, a menudo es después de que Sony ha monopolizado el mercado durante un año o más que otras empresas creen que este producto tendrá éxito, por lo que también se lanzarán productos similares de otras marcas. Sony ha ganado mucho dinero durante este período, han aparecido nuevas innovaciones y nuevos productos, y utilizará nuevos productos para volver a ocupar el mercado. Akio Morita descubre información sobre su vida y su trabajo y luego la procesa. Siempre puede encontrar alguna nueva inspiración y luego utilizarla en sus propios productos.
Los participantes trabajadores siempre conectan lo que ven y oyen con su trabajo en cualquier momento, como lo hace Akio Morita.
Cuando las estaciones de radio y televisión de Estados Unidos comenzaron a transmitir, Akio Morita se dio cuenta de que la gente debería poder usarlas en casa, por lo que Akio Morita pensó que las grabadoras de video de gran tamaño utilizadas por las estaciones de radio eran incómodas y muy costosas. Si este tipo de máquinas se introducen en los hogares para trabajar, habrá un mercado ilimitado. Aunque la televisión ha dado a la gente un mundo completamente nuevo, también tiene defectos. Incluso los programas de televisión más bellos y entretenidos no pueden retener información, por lo que la gente tiene que cambiar sus horarios. Si se requiere que los empleados aprendan alguna información externa en la empresa, mirar televisión y esos métodos primitivos son algo irrazonables después de todo. Si hubiera un pequeño vídeo de bolsillo o algo que pudiera reemplazarlos, definitivamente sería un nuevo proyecto.
Una vez que Akio Morita tenga su propia idea, inmediatamente estudiará su viabilidad con el personal técnico. Akio Morita dijo a los técnicos que quería un producto de bolsillo que tuviera la misma funcionalidad que un producto más grande. Pronto aparecieron productos de este tipo, que también generaron enormes beneficios para Akio Morita y la empresa que dirigía. Estos productos son las cámaras compactas y grabadoras de vídeo que utilizamos hoy en día.
Akio Morita siempre les ha dicho a sus empleados: trabajen duro y nunca se conformen con el status quo. Cambio, no sólo en la tecnología, sino también en las ideas, opiniones, modas, pasatiempos e intereses de las personas. Cualquier empresa que no sea buena para comprender las implicaciones de estos cambios no podrá sobrevivir en el mundo empresarial, especialmente en el campo de la electrónica de alta tecnología. Masaru Ibuka, ex presidente de Sony, es un aficionado al golf y a la música. Sueña con algún día producir un producto que pueda utilizarse para escuchar música mientras se juega al golf. De esta manera, quienes caminan, viajan al trabajo o andan en bicicleta también pueden escuchar música mientras hacen otras cosas. Ibuka dibujó la idea en una hoja de papel y se lo contó al personal de I+D del laboratorio. El equipo inmediatamente comenzó una minuciosa investigación basada en su idea. Con el esfuerzo conjunto de toda la empresa y del departamento de electrónica, finalmente superó las dificultades y hizo realidad su sueño. Se desarrolló con éxito el reproductor de casetes.
Además de desarrollar constantemente nuevos productos, Akio Morita tiene una nueva explicación para valorar el tiempo y trabajar duro: hacer juicios razonables sobre el trabajo futuro y captar el presente. El éxito de un emprendedor está determinado por muchos aspectos. El objetivo de Akio Morita es simple, pero también difícil de lograr. Por ejemplo, las cámaras y grabadoras de vídeo de bolsillo que acabamos de mencionar no son fáciles de desarrollar, pero es aún más difícil entrar en su propio mercado. A este respecto, las cámaras de bolsillo y los vídeos también han dado muchos rodeos.
Estados Unidos es el país más desarrollado del mundo. Akio Morita entiende que cualquier empresa tiene el ideal de abrirse al mercado americano. Basándose en este ideal, Akio Morita decidió establecerse primero en Japón y luego ingresar al mercado estadounidense. Cuando Akio Morita realmente ingresó a los Estados Unidos, Browa, una gran empresa estadounidense, lo favoreció de inmediato. Le pidieron a Akio Morita que produjera una radio pequeña y personalizaron 100.000 unidades, lo que supuso su debut en Estados Unidos. Sin embargo, debido a las regulaciones, estas radios finalmente se vendieron bajo la marca Browa.
Cien mil unidades es sin duda una cifra muy atractiva para Sony, que acaba de pisar tierras de Estados Unidos, y los ingresos también son muy considerables. Sin embargo, Akio Morita no estaba interesado. En su opinión, Blois era una empresa antigua por sí sola y que las grandes empresas intimidaban a las pequeñas. Blois amenazó: "Somos una empresa famosa con una historia de 50 años, pero nadie en Estados Unidos conoce su marca". Akio Morita lo miró y le dijo: "No hay diferencia entre su empresa hace cincuenta años y la nuestra ahora". ." ¡Qué diferencia, ¿no? ¡Ahora estoy dando el primer paso hacia los 50 años con el nuevo producto de nuestra empresa!" Al final, el trato no se concretó y Akio Morita no se arrepiente.
Akio Morita pensó que su producto sería un éxito, pero no esperaba que cuando este producto saliera al mercado, mucha gente no supiera qué era y para qué servía. Akio Morita empezó a invertir mucha energía en actividades de promoción. Usó su automóvil para sacar productos y demostrar nuevos productos a empresas, escuelas y tiendas. La gente se sorprendió cuando se utilizó este contestador automático de aspecto extraño para grabar las conversaciones de las personas y luego reproducirlas. Sin embargo, la sorpresa es una sorpresa, pero poca gente lo compra porque todos tienen la misma sensación: aunque es bueno, parece demasiado caro como entretenimiento.
Así que Akio Morita empezó a estudiar cómo conseguir que la gente aceptara un producto así.
Más tarde, algo lo inspiró: Esa vez, Akio Morita vio a un cliente comprar un frasco viejo sin dudarlo y pensó: ¿por qué debería comprar este frasco viejo porque era demasiado caro? Akio Morita le preguntó al hombre y él dijo que aunque era caro, en su opinión, valía la pena comprar el frasco. Akio Morita entiende que la cuestión no es si mis cosas son caras, sino si valen la pena a los ojos de la gente. Entonces Akio Morita cambió su método de propaganda y encontró personas valiosas para promocionar por él. Cuando Akio Morita se enteró de que muchos taquígrafos judiciales tenían que trabajar horas extras debido a la falta de mano de obra, inmediatamente llevó un contestador automático a su casa para actuar y el tribunal pronto emitió un pedido importante. Más tarde, Akio Morita centró su promoción en las escuelas, porque en ese momento, bajo el control del ejército estadounidense estacionado en Japón, Japón comenzó a desarrollar vigorosamente la educación en inglés. Había escasez de profesores de inglés, especialmente de mala conversación y comprensión auditiva. Se necesitaban condiciones de capacitación y contestadores automáticos.
A lo largo de todo el proceso de promoción del producto, el esfuerzo de Akio Morita le hizo comprender que cuando sale un nuevo producto, debe encontrar su propósito. Cuando las personas conocen el uso de este producto, se completa la promoción de este producto. Sólo esa promoción puede hacer que la empresa sea más dinámica.
Si analizamos la trayectoria empresarial de Akio Morita, descubrimos que el éxito no se logra de la noche a la mañana, sino que es el resultado del trabajo duro.
Así que, cuando haces un trabajo gratificante, el trabajo está lleno de diversión y puede proporcionarte más satisfacción que simplemente escapar de un trabajo aburrido. La sensación es mucho mayor. La satisfacción de tener éxito en una empresa grande y constructiva es la mayor felicidad que la vida puede ofrecer.
Proverbios bíblicos
Trabaja duro y vive una vida sin preocupaciones; charla todo el día.