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Introducción al Centro de I+D de China TravelSky Chongqing:

El centro cuenta actualmente con más de 300 empleados, más del 90% de los cuales tienen titulación universitaria o superior, y la edad media es de 25 años. Se trata de un equipo profesional de I+D joven, enérgico, innovador y pionero.

El Centro de I+D de Chongqing se adhiere a la filosofía de gestión de "democracia, pragmatismo, profesionalismo y eficiencia" y explora e innova continuamente mecanismos de incentivos para equipos y modelos de formación de talentos. En materia de evaluación, es de orientación tecnológica, con valoración cuantitativa y distribución obligatoria en términos de salario, es basada en el desempeño, premiando la excelencia y el desempeño inmediato, en términos de puestos, es de valor, con ajustes dinámicos; ascensos y descensos de categoría en términos de capacitación de talentos, nos enfocamos en Construir un sistema integral y tridimensional de capacitación de capacidades de los empleados con organización central, participación de los empleados, apoyo de la sede y cooperación multipartita para promover la mejora general y el rápido crecimiento de empleados.

El Centro de I+D de Chongqing es el principal responsable de la investigación y el desarrollo de productos de servicios de información para la industria de la aviación civil, como aerolíneas, aeropuertos y agencias, y participa activamente en la construcción de una nueva generación de sistemas de servicios a pasajeros. para las marcas innovadoras independientes de China Airlines. En los próximos tres años, el Centro de I+D de Chongqing planea aumentar su personal a 500 personas. Se comparará con instituciones internacionales de I+D avanzadas en términos de tecnología y negocios, y se esforzará por construir un centro de bajo costo, alta eficiencia, profesional y fuerte. Equipo de I+D de ejecución.