Discurso personal de resumen de fin de año
En la nueva era de cambios rápidos y transformación constante, los borradores de discursos se utilizan cada vez con más frecuencia y tienen las características de lógica estricta, actitud clara y opiniones distintas. Creo que escribir discursos es un dolor de cabeza para muchas personas. El siguiente es mi discurso resumido personal de fin de año (5 artículos seleccionados) para su referencia, espero que pueda ayudar a mis amigos necesitados. Discurso personal resumen de fin de año Parte 1
El tiempo vuela como una flecha. Ha pasado más de un año desde que comencé a trabajar en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emociones. Aunque no se obtienen resultados espectaculares, se puede considerar como un período extraordinario de experiencia laboral personal y de formación para los nuevos empleados de la empresa.
Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y poco a poco mejorar mi propia calidad y talentos. Mirando hacia atrás, así es. Es muy importante para la empresa acompañarme en la vida. Durante este período aprendí mucho. El apoyo y el cuidado de mis líderes me hicieron comprender la calidez del mundo. Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de. La empresa y todos mis compañeros sólo con su ayuda puedo tener éxito en mi carrera. Me siento más cómodo en el trabajo y gracias a su ayuda, el desarrollo de la empresa puede llevarse a un nivel superior. En el trabajo, debemos trabajar. el centro de la empresa, compararnos con los estándares relevantes, ser estrictos con nosotros mismos y completar mejor varias tareas.
En términos de estilo, debemos respetar las reglas y disciplinas, unir compañeros, ser pragmáticos, optimistas y progresistas, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, ser diligentes y trabajar duro sin queja. Continúe con las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, ahorro y trabajo duro, y voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre honesto, trabaje diligentemente, viva una vida trabajadora y sencilla, exíjase estrictamente y sea estricto consigo mismo en todo. Servir de ejemplo y marcar el camino. Dirección de esfuerzos futuros: Con la implementación de varios sistemas de la empresa, se puede esperar que nuestro trabajo sea más arduo, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar será mayor y más amplio. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré más, me esforzaré por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a la empresa. En el año que está por pasar, bajo el correcto liderazgo y asistencia de los líderes de la empresa y los gerentes de departamento, nuestro trabajo se centra en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, y trabaja estrechamente en los puntos clave. Fortalecer la formación de equipos y crear un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como directivo, debes dar rienda suelta a tu iniciativa subjetiva y a tu entusiasmo por el trabajo. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente. Soy plenamente consciente de que soy a la vez gerente y ejecutor. Si quieres liderar bien un equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. Primero debes predicar con el ejemplo, para que todos puedan tomar la iniciativa. el trabajo cuando el personal es escaso.
Después de más de un año de trabajo, he completado una transición completa de la escuela a la sociedad. He abandonado esas ideas poco realistas y me dediqué a trabajar de todo corazón. A medida que el trabajo se volvió cada vez más conveniente para los nuevos empleados de la empresa, comencé a pensar en cómo lograr nuevos resultados en el trabajo para realizar mi propio valor. Siempre he sido positivo y no estoy dispuesto a quedarme atrás. Sigo diciéndome: debo hacerlo todo bien y darlo todo. A lo largo de este año de arduo trabajo, me di cuenta profundamente de que el cuidado y el rigor son las cualidades que se deben poseer, mientras que la comprensión integral, el recurso a analogías y la innovación continua son los factores clave para la mediocridad o la excelencia. Una vez finalizada nuestra pasantía, participaremos oficialmente en el montaje de cajas de cambios. Es decir, hay que trabajar de forma independiente. El maestro sólo juega un papel de guía y la clave está en uno mismo. Debido a mi estudio y actitud de trabajo seria durante la pasantía, desarrollé buenas habilidades básicas, por lo que comencé a trabajar sin problemas y mi capacidad para leer imágenes también fue muy buena. Rápidamente me adapté al trabajo de montaje independiente, y también lo ha sido. elogiado por los líderes muchas veces. Como estuve directamente involucrado en el montaje de la caja de cambios durante mis prácticas, después de trabajar de forma independiente, mis hermanos y hermanas continuaron montando la caja de cambios juntos. Dado que la caja de cambios es un dispositivo relativamente complejo, la precisión del montaje es muy alta.
Durante el proceso de montaje de las cajas de cambios, a menudo hay instalaciones de frío y calor. Estos requisitos de montaje son muy estrictos para el personal de montaje, especialmente para medir con precisión las dimensiones después del calentamiento o enfriamiento, porque no tengo experiencia en medición cuando acabo de salir. En la escuela, bajo la paciente explicación y guía del maestro, gradualmente dominé los consejos de medición. Con más práctica en la medición, estos problemas se resolvieron gradualmente. Ahora siento que no es difícil, pero no lo es. de ello.
Generalmente encuentro muchos problemas durante el proceso de ensamblaje. Después de encontrar problemas, todos analizan y discuten juntos para encontrar soluciones. En el proceso, también aprendí muchas cosas que no se pueden aprender en los libros. Resumió mucha experiencia durante el trabajo de montaje de este año, lo que sentó una buena base para mi futuro trabajo de diseño de caja de cambios y me benefició mucho.
En el nuevo año me he fijado nuevas metas, que son intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencia esperándome el próximo año y en secreto me estoy animando. Mantenerse firme en la competencia. Tenga los pies en la tierra y mire más allá del pequeño círculo que lo rodea. Debe concentrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos. Esforzarse por obtener mejores resultados laborales. Discurso personal resumido de fin de año 2
Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé bien mis tareas de acuerdo con el requerimientos de la empresa. Después de medio año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y cambios importantes en los métodos de trabajo. La situación laboral de los últimos seis meses se resume en: 1. Gestión diaria de la oficina. La oficina es un mundo laboral completamente nuevo para mí. Como responsable de la oficina, me doy cuenta claramente de que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del director general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. conecta todas las direcciones, y es un centro que promueve todo el trabajo hacia las metas establecidas. El trabajo en la oficina es complicado. A la hora de redactar documentos, aportar información de investigación y cantidad, debemos aportar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de archivos, reenvío de documentos, organización de reuniones, bienvenida y entrega, gestión de automóviles, etc. Frente a una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo varios asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito Omisiones y errores Hasta ahora, básicamente lo he logrado todo.
1. Enderezar las relaciones y solicitar documentos relacionados con la empresa. Al comienzo de la fundación de la empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y se requirieron los procedimientos y documentos pertinentes. Aproveché mis muchos años de trabajo en el departamento xx y mi familiaridad con el departamento y mis relaciones interpersonales armoniosas para solicitar activamente varios certificados para la empresa. A través de varios esfuerzos, solo me tomó más de un mes completar el certificado xxx, los procedimientos de establecimiento del proyecto, el certificado de derechos de propiedad xxx, etc. Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.
2. Comprender la situación de xxxxx de manera oportuna para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa xxxxx, la entrega terrestre es una máxima prioridad. Dado que la demolición de xxx está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, utilicé todos los recursos favorables y tomé medidas efectivas para ir a las oficinas de demolición xx y xx y otras unidades para comunicarme activamente y comunicarme con el personal relevante, y retroalimenté rápidamente la información de demolición, el progreso del trabajo y los problemas. Me enteré en la oficina del gerente general, los líderes de la empresa captaron el progreso de xxxxxx y el trabajo de demolición en el menor tiempo y organizaron el trabajo de entrega sobre esta base.
3. Responder activamente al llamado de la empresa y realizar una investigación de mercado en profundidad. De acuerdo con los requisitos espirituales de la reunión número 0x de la oficina de la compañía, realicé un estudio de mercado detallado sobre el desarrollo actual de xx bienes raíces, precios de alquiler y venta de viviendas, demanda del mercado, tendencias de desarrollo, etc. y departamentos de administración de vivienda para obtener más información sobre el desarrollo inmobiliario en los últimos años. Para varios indicadores de datos, visitamos algunos departamentos comerciales como xx y xx fuimos a xx Garden, xx Garden y xx Community para investigar el alquiler y las ventas de. estas propiedades. Basado en las ventajas de ubicación del Lote "Destacar la ubicación, hacer planes generales" y desarrollar ideas personales
4.
Redactar documentos e informes completos y otros trabajos escritos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de las reuniones. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relevantes de la empresa; organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa, y hacer un buen trabajo en el archivo de la información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
5. Implementar la labor de gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar los trabajos de control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, firmar contratos laborales con los empleados empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acudir al departamento de gestión laboral para pagar la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo). , atención médica, etc.) de acuerdo con las regulaciones pertinentes (seguro) procedimientos. Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados.
6. Prestar mucha atención al bienestar de la empresa y al trabajo diario de gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de la empresa. Una vez finalizada la decoración de la oficina, en junio se completó la compra de material de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos de acuerdo con la autoridad de aprobación. Completar con seriedad los trámites de registro de gastos de comunicación de la empresa, gastos de entretenimiento, gastos de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para determinar los estándares de uso.
7. Proporcionar servicios logísticos para la junta directiva de la empresa y otras reuniones. Durante la xxxx reunión, la junta directiva organizó cuidadosamente la distribución del lugar, la comida y el alojamiento. Implementar preparativos previos a la reunión, materiales de reunión, etc. para diversas reuniones.
2. Potenciar tu propio aprendizaje y mejorar tu nivel profesional Debido a que siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia están lejos de los de mi puesto, nunca me atrevo a asumirlo. A la ligera y siempre estoy aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. Después de un aprendizaje y acumulación continuos, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y puedo afrontar con relativa calma diversos problemas que surgen en el trabajo diario. Después de medio año, he mejorado mi capacidad de gestión organizativa, mi capacidad de análisis integral, mi capacidad de coordinación y mi capacidad escrita y verbal. La capacidad de expresión ha mejorado enormemente, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto, siendo capaz de abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amando el trabajo y trabajando duro con conciencia para implementarlo en el trabajo real. Mejorar activamente las propias cualidades profesionales, luchar por la iniciativa laboral, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros Durante los últimos seis meses, me he dedicado a mi trabajo, lo he llevado a cabo de manera creativa y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias. Se refleja principalmente en: En primer lugar, ser director de oficina es un puesto nuevo para mí. He estado buscando a tientas muchas tareas mientras las realizo, por lo que no puedo trabajar con facilidad y mi eficiencia en el trabajo debe mejorarse aún más. no es lo suficientemente detallado y algunas tareas no están bien coordinadas; en tercer lugar, mi nivel teórico aún no se adapta a las necesidades del trabajo de la empresa. En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuir con mi parte al desarrollo económico de la empresa a pasos agigantados. Creo que debo trabajar duro para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para aprender conocimientos profesionales de bienes raíces y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y la dirección del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y en segundo lugar, conocer la planificación general de la empresa y la situación actual, con base en el principio de búsqueda; la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar todo de arriba a abajo, informar la situación, ser verdaderamente un buen asistente del líder, prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos y trabajar con diligencia; y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Discurso personal de resumen de fin de año, parte 3
Estimados líderes y colegas de la empresa:
¡Hola!
A medida que se acerca el Festival de Primavera, en primer lugar, me gustaría expresar mis saludos de Año Nuevo a todos los líderes y colegas de la empresa. Les deseo a todos los líderes y colegas un feliz Festival de Primavera y un éxito. carrera en el próximo año.
Soy un empleado nuevo que ha estado en la fábrica por menos de dos años. En el último año, me gané la confianza y el amor de mis líderes. Es un honor para mí ser nombrado líder de calidad de la empresa. Me siento extremadamente honrado y orgulloso. Al mismo tiempo, siento que todavía estoy lejos del título de líder de calidad y necesito hacer mayores esfuerzos en el trabajo futuro, aprender lecciones y resumir la experiencia para educar a las generaciones futuras.
Desde que me dedico al trabajo CNC en la empresa, tengo una nueva comprensión de la calidad. Creo que nuestro equipo Xiang Pump es de alta precisión y nuestras herramientas Xiang Pump son de alta precisión. Los productos son de alta precisión. En este proceso de producción de alta precisión y alto nivel, la calidad y la producción no están vinculadas, y la producción se convierte en un desperdicio. Esto no solo es en vano, sino también. La propiedad y la reputación de la empresa también se verán perjudicadas. Entonces, ¿cómo deberíamos mejorar la calidad del producto en el proceso de producción real? ¿Qué pasa con el equilibrio de las dos relaciones opuestas entre calidad y cronograma de producción?
Resumen:
(1) En primer lugar, nuestro personal de procesamiento debe comprender sus responsabilidades en términos de calidad. Es decir, antes de la producción, verifique los documentos del proceso, verifique el producto, confirme el estado, verifique las herramientas, las herramientas de inspección y el equipo para ver si están completos y son normales, y luego complete cuidadosamente la primera pieza, elimine los factores anormales de producción. y realizar una autoinspección y un autodiagnóstico del producto al 100% durante el proceso de producción. Finalmente, si se encuentra un producto no conforme, se manejará de acuerdo con el proceso de eliminación de productos no conformes en el sistema de gestión de calidad de la empresa.
(2) Respetar los tres principios en el proceso de producción (no producir productos de calidad inferior, no transmitir productos de calidad inferior y no aceptar productos de calidad inferior).
(3) Estudie mucho, resuma la experiencia de producción, mejore continuamente su propio nivel de habilidad, acorte el ciclo de producción y mejore el progreso de la producción mediante la mejora continua mientras se garantiza plenamente la calidad.
En resumen, el sistema de calidad de la empresa es perfecto, no importa cuál sea la situación, siempre que lo hagamos según sea necesario, la calidad del producto también mejorará.
En 20xx, la empresa tiene mayores objetivos. Para poder adaptarnos al rápido desarrollo de la empresa, necesitamos desafiarnos constantemente y exigirnos estándares más altos. En el nuevo año, definitivamente estaré a la altura del amor que me mostraron los líderes y colegas de la compañía. Haré bien mi trabajo, haré mi debida diligencia para el desarrollo y crecimiento de Xiangpump y trabajaré con toda la gente de Xiangpump para contribuir. Para el desarrollo de la empresa. ¡Trabaja duro para el futuro! Discurso personal de resumen de fin de año, parte 4
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Gracias a los líderes de la empresa por su verdadera atención y preocupación por nuestros trabajadores de despacho, lo que me dio la oportunidad de participar en este concurso para empleados destacados junto con otros compañeros. Al estar en este podio, estoy nervioso y entusiasmado porque las oportunidades y los desafíos coexisten, por lo que apreciaré aún más esta rara oportunidad.
Mi nombre es xx, de xx. En mi opinión, los empleados excelentes son aquellos que trabajan diligentemente y estudian mucho en el trabajo ordinario y utilizan el mejor método para hacer bien su trabajo. El trabajo ordinario no tiene muchos puntos brillantes, pero los puestos ordinarios pueden mostrar las habilidades de una persona. Como despachador, aunque no necesita operar el equipo en el sitio, debe estar familiarizado con el funcionamiento de cada subestación y la estructura de la línea para garantizar la seguridad y economía de la red eléctrica. Todos ellos asumen importantes responsabilidades para un funcionamiento estable. La gran responsabilidad requiere que el despachador tenga un alto nivel profesional y un fuerte sentido de responsabilidad. Por lo tanto, me concentro en el aprendizaje empresarial, participo activamente en diversas capacitaciones empresariales, mejoro continuamente mi nivel empresarial y apruebo con éxito el examen de calificación. Durante el trabajo, siempre me concentro en comprender y dominar la situación más reciente de la red eléctrica, manejar diversas emergencias de manera segura, rápida y eficiente y minimizar el tiempo de corte de energía de la línea. En el trabajo, puedo implementar estrictamente los dos votos, emitir instrucciones de despacho de acuerdo con las regulaciones, asegurarme de que no haya errores en las instrucciones de despacho y que no haya omisiones en los registros de transferencia de turno. Coopere con la estación de suministro de energía y el equipo de línea. El equipo de reparación realiza trabajos de reparación de emergencia en equipos y líneas defectuosos.
Con el desarrollo de la economía, la red de suministro de energía se volverá cada vez más compleja y grande, el rápido desarrollo de la tecnología energética y los rápidos cambios en la tecnología de la información pronto harán que las subestaciones desatendidas se impongan. Los requisitos para los despachadores serán cada vez más altos y el profesionalismo será cada vez más fuerte. Frente a la presión, sólo sentando una base sólida, estudiando mucho y acortando la brecha podremos seguir el ritmo de los tiempos, avanzar con los tiempos y hacer nuestras propias contribuciones al desarrollo de las empresas y las economías locales.
Después del trabajo, tengo muchos pasatiempos. Una vez representé a la empresa en el grupo para participar en competiciones de bádminton y voleibol aéreo, y obtuve buenos resultados.
Estimados líderes y colegas, participar en esta competencia es un proceso de superación personal y autoexpresión, independientemente de si consigo empleados destacados o no, seguiré dedicado y dedicado a mi trabajo. fortalecer mis estudios y mejorar constantemente mis habilidades profesionales, mejorarme constantemente y practicar con mis acciones reales el espíritu de trabajo estandarizado, riguroso, eficiente y de alta calidad en la pared de la sala de despacho.
¡Gracias a todos! Discurso personal de resumen de fin de año, parte 5
Estimados líderes, queridos colegas:
¡Hola a todos!
Soy xx. En esta temporada en la que los dragones son auspiciosos y la primavera regresa, me siento muy orgulloso y honrado de poder hablar como un representante individual avanzado de la empresa. En primer lugar, permítame, en nombre de los empleados que han recibido el título honorífico esta vez, expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes que se preocupan por nosotros y nos apoyan. ¡Me gustaría expresar mi mayor respeto a los colegas de Xinhua Sunshine que han estado trabajando juntos en las buenas y en las malas!
El año pasado, utilizamos el pincel volador para representar los sueños de Xinhua Sunshine People; también fruncimos el ceño y concebimos cuidadosamente el milagro de los sueños; también tuvimos discusiones apasionadas y acaloradas. Plan; he pasado por la frescura de la primavera, el brillo del verano, la riqueza del otoño, la tranquilidad del invierno, y he pasado por días soleados y noches estrelladas. En el camino, las sinceras enseñanzas de todos los líderes y la gran ayuda de los compañeros nos han hecho sentir la calidez de xx y la fuerza de nuestro equipo. Nunca nos atrevemos a relajarnos y seguir avanzando.
Hoy hemos recibido honores, pero nunca seremos embriagados por la gloria de los honores. Siempre mantendremos nuestro entusiasmo por nuestro trabajo, avanzaremos paso a paso y con los pies en la tierra. Utilizaremos los logros pasados como un nuevo punto de partida para el trabajo y buscaremos un mayor progreso; nos exigiremos estrictamente con estándares más altos, prestaremos atención a los detalles y aprenderemos con una mente abierta a manejar correctamente el sufrimiento y la alegría, las ganancias y las pérdidas; personal y La relación entre el colectivo, el trabajo y la familia; estaremos a la altura de las altas expectativas y completaremos las tareas asignadas por el liderazgo. También resistiremos la prueba de la empresa, seremos leales a la cultura corporativa de la empresa y practicaremos la. Espíritu empresarial de estilo de trabajo "xx" y "xx".
Ha sonado la campana de Año Nuevo. Bajo el liderazgo correcto de la empresa, trabajaré duro y cumpliré con mis responsabilidades. Con el honor de “Individuo Avanzado” como fuerza impulsora, trabajaré con todas mis fuerzas. colegas para crear un nuevo futuro para el grupo en 2020. Trabajar duro para lograr metas y nuevas tareas.
El futuro está en la creación, ¡trabajemos juntos para mejorar "xx"!
Finalmente, deseo sinceramente a todos los líderes y colegas un feliz año nuevo, buena salud y felicidad para sus familias.