Condiciones para recibir el subsidio de maternidad en Shanghai
Las empleadas que hayan participado en el seguro de maternidad de Shanghai según sea necesario, den a luz o tengan un aborto (incluido el aborto espontáneo y el aborto artificial) en el mismo mes y cumple con las condiciones estipuladas por las leyes y regulaciones nacionales y de Shanghai, puede solicitar beneficios de seguro de maternidad de la Agencia de Seguro Social de Shanghai de acuerdo con las regulaciones. Para las empleadas que hayan pagado primas del seguro de maternidad durante 12 meses o que hayan pagado primas del seguro de maternidad durante 9 meses consecutivos en el mes del parto o aborto espontáneo, el fondo del seguro de maternidad pagará íntegramente su subsidio de subsistencia por maternidad.
Las normas de pago por maternidad de Shanghai involucran principalmente los siguientes aspectos:
1. Los residentes registrados en Shanghai que cumplan los requisitos pueden recibir subsidios de maternidad, cuya cantidad específica varía según el número de hijos.
2. Subsidio de manutención por maternidad. Las mujeres trabajadoras pueden disfrutar del subsidio de maternidad durante la licencia de maternidad y la licencia de maternidad, y los estándares de cálculo y pago se determinan de acuerdo con el salario mensual promedio de los empleados del empleador durante el año anterior.
3. Subsidios para gastos médicos de maternidad. Quienes den a luz con más de siete meses de embarazo o den a luz prematuramente con menos de siete meses de embarazo pueden recibir un subsidio de 3.600 yuanes. Las mujeres embarazadas de más de 4 meses (incluidos 4 meses) y que hayan tenido abortos espontáneos durante menos de 7 meses pueden recibir un subsidio de 600 yuanes. Las mujeres embarazadas de menos de cuatro meses que sufran un aborto espontáneo o un embarazo ectópico pueden recibir un subsidio de 400 yuanes.
4. Cuota de incentivo por planificación familiar.
5. Tarifas de incentivos en determinadas circunstancias.
En resumen, los asegurados del Seguro de Maternidad de Shanghai incluyen a empleadas que trabajan, mujeres desempleadas, trabajadores independientes o trabajadores con empleo informal en Shanghai, siempre y cuando cumplan con los requisitos para establecer una relación laboral con el empleador y el pago del seguro social. Condiciones de las primas del seguro.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 53
Las empleadas participarán en el seguro de maternidad, y el empleador deberá El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.
Artículo 54
Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad. El cónyuge desempleado de una empleada disfrutará de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.