¿Por qué los países ricos y pobres obtienen salarios diferentes por el mismo trabajo?
(1) ¿Es la misma relación entre la cantidad monetaria total y el tamaño total de la economía real? ?
Si hay dos países AB, las condiciones de población y recursos son básicamente las mismas, y el tamaño total de la economía real (excluyendo la producción total, las transacciones y el consumo de productos físicos y laborales calculados en moneda términos) también es básicamente la misma. La velocidad del dinero también es básicamente la misma. Si la oferta monetaria total (M2) del país A es de 10 billones de yuanes y la oferta monetaria total (M2) del país B es de 20 billones de yuanes, entonces, si la oferta monetaria total del país A es de 20 billones de yuanes
(2) ¿Son iguales las tasas de rotación de divisas?
Si hay dos países AB, la población y las condiciones de recursos son básicamente las mismas, el tamaño total de la economía real es básicamente el mismo, la oferta monetaria total (M2) es básicamente la misma, ambos son 10 billones de yuanes A o B, pero, por ejemplo, el país A tiene una alta tasa de ahorro y una tasa de rotación monetaria de 0,5 veces al año, mientras que el país B tiene una baja tasa de ahorro y un crédito al consumo desarrollado. La tasa de rotación del dinero nacional se mide una vez al año. En términos generales, si el salario medio por hora del trabajo en el país A es de 5 yuanes, el salario medio por hora del trabajo en el país B es de 65.438 yuanes.
(3) ¿Es la productividad laboral general la misma?
Si la productividad laboral de la mayoría de las industrias en el país AB es básicamente la misma, pero la productividad laboral de algunas industrias en el país B es muy alta, lo que da como resultado que la productividad laboral general del país B sea mayor que la del país país A, entonces, bajo el efecto de la igualación salarial, la remuneración laboral por unidad de tiempo en las industrias con alta productividad laboral y las industrias con baja productividad laboral en el país B convergerán gradualmente, lo que resultará en la remuneración laboral de casi todos los tipos de trabajo en el país B. siendo superior al del país A.
(4) ¿Está equilibrado el comercio internacional?
En el comercio internacional, si el comercio entre el país A y el país B tiene superávit durante todo el año, el país A importa una gran cantidad de productos físicos al país B, el país B paga una gran cantidad de moneda en su propia moneda, y el país A reserva dinero en el país B. Moneda como moneda fuerte. Entonces, el país B puede expandir sin miedo el déficit fiscal total, o emitir silenciosamente una gran cantidad de su propia moneda para pagar directamente enormes gastos gubernamentales, gastos militares y bienestar social, lo que resulta en que la remuneración laboral del país B sea mucho más alta que la del país a. .
El país A ha pagado muchos recursos humanos, recursos naturales y costos ambientales, y ha exportado una gran cantidad de productos con valor de uso. Aunque unas pocas personas ricas y el gobierno han aumentado cierta riqueza virtual, como la moneda del país B, la gran cantidad de personas en el país A han reducido los productos, servicios y recursos y el medio ambiente con valor de uso. Después de la liquidación obligatoria de divisas, las reservas de divisas del país aumentarán simultáneamente y la moneda base nacional total también aumentará simultáneamente. Esto conducirá a una grave disminución en el valor real representado por la moneda unitaria del país A. El nivel de vida general. y la calidad del país A quedará artificialmente en desventaja, tanto a nivel internacional como interno. Los riesgos financieros están aumentando simultáneamente.
(5)¿Cuál es el tipo de cambio?
Si la relación entre el total de monedas del país AB y la economía real total, la tasa de rotación monetaria y la productividad laboral general son básicamente las mismas, el comercio internacional de los dos países también se encuentra en un estado equilibrado. Cada 100 yuanes. del país A y del país B El poder adquisitivo del RMB es básicamente el mismo a nivel nacional, pero en el mercado de divisas, si la moneda del país A en 2 yuanes se puede cambiar artificialmente por la moneda del país B en 0 yuanes, entonces el Seguirá surgiendo la ilusión de una remuneración desigual por un trabajo igual entre los dos países. No hay forma de hablar de comercio internacional.
Por ejemplo, en dos países, el precio de venta es 1 yuan de su propia moneda. Con un tipo de cambio engañoso, los propietarios de empresas estatales en A venderán sus productos al país B para obtener más ganancias. Aunque el precio de venta es de 1 yuan (moneda del país B), 1 yuan de la moneda del país B se puede cambiar por 2 yuanes de la moneda del país A en el mercado de divisas. Sólo a través del comercio de exportación, las empresas del país A obtienen una ganancia bruta de 100. Por lo tanto, las empresas del país A competirán para participar en el comercio de exportación al país B. En el caso de tipos de cambio de libre flotación, si todas las empresas del país A venden sus productos en el mercado de divisas, estarán dispuestas a cambiar la moneda del país. país B. Si se reemplaza por la moneda del país A, entonces la moneda del país A se apreciará y la moneda del país B se depreciará, lo que obligará al tipo de cambio a acercarse a 1:1, y se perderá la ventaja exportadora.
Sin embargo, si el gobierno del país A ajusta artificialmente su moneda frente a la moneda del país B para fomentar las exportaciones, fijando el tipo de cambio en una desventaja de 2:1 durante todo el año, y para estabilizar el tipo de cambio, implementa un Si toda la moneda del país B se convierte a la moneda del país A, la ventaja exportadora de las empresas del país A se mantendrá durante todo el año. Durante mucho tiempo, la riqueza nacional del país A se mantendrá gradualmente. La brecha entre igual salario por igual trabajo no sólo es insalvable sino que está creciendo.
(6) ¿Cuál es la relación entre oferta y demanda laboral?
Si la relación entre el agregado monetario y el agregado económico real, la tasa de rotación monetaria y la productividad laboral general de los dos países AB son básicamente las mismas, el comercio internacional entre los dos países también permanecerá equilibrado. Sin embargo, si el país A tiene una gran población y un grave problema de excedente de mano de obra, y el país B tiene una población relativamente pequeña y el problema de excedente de mano de obra no es muy grave, entonces el precio de la mano de obra en el país con un grave excedente de mano de obra será relativamente bajo.
Esta conclusión también se puede extraer de la comparación de los recursos per cápita.
(7) ¿Cómo se comparan las fuerzas laborales?
Si la fuerza laboral en el país A no tiene su propio sindicato, estará en desventaja a largo plazo al ser pisoteada en la competencia con el capital. Sin embargo, la fuerza laboral en el país B no sólo. Tiene sus propios sindicatos, pero también tiene una relación a largo plazo con el capital. También hay cierta fuerza en las negociaciones. Entonces, en un país con sindicatos fuertes, la distribución del trabajo y del capital será relativamente equilibrada y la remuneración del trabajo será relativamente alta, y viceversa.
(8) Más o menos derechos de propiedad intelectual.
Si el país A es un recién llegado al modelo de economía de mercado y el país B es un país con economía de mercado establecida, entonces los derechos de propiedad intelectual de muchas industrias ya han sido ocupados por el país B. Entonces, en el proceso de expansión mundial integración económica, el país A estará en desventaja competitiva durante mucho tiempo, y muchos productos y tecnologías de alto valor agregado serán monopolizados por el país B. En la división internacional del trabajo, el país A solo puede dedicarse a la producción de trabajo. -productos intensivos, contaminantes ambientalmente y consumidores de recursos que el país B ha abandonado. Como resultado, el valor de producción por hora de la fuerza laboral en el país A es muy bajo, mientras que el valor de producción por hora de la fuerza laboral en el país B es. muy alto, lo que probablemente ampliará la brecha entre los dos países en términos de igual salario por igual trabajo.
Se puede observar que el fenómeno de que los países pobres y los países ricos reciban diferentes recompensas por hacer el mismo trabajo es el resultado de una variedad de factores, o incluso entrelazados.