¿Por qué los abogados de la empresa son los mejor pagados, pero también los más ociosos?

El trabajo jurídico corporativo se puede dividir en cuatro categorías. Cumplimiento: Hacer que las actividades comerciales de la empresa cumplan con las leyes, la gestión y las normas internas, es decir, el control previo de riesgos. Categoría de contrato: formulación de plantilla de contrato, negociación comercial, revisión de contrato, etc. Litigio: Proteger los intereses de la empresa por medios legales. Propiedad intelectual: proteger los logros intelectuales de la empresa, incluida la protección de marcas comerciales y solicitudes de patentes.

Los elementos anteriores no se describirán en detalle uno por uno. Generalmente, las empresas de grandes grupos asignan el trabajo legal de forma más detallada. Una persona es responsable de cada departamento, que es el tornillo en la línea de montaje para lograr áreas de responsabilidad centralizadas de KPI. Es necesario coordinar parte del trabajo, pero si se gestiona eficazmente, la carga de trabajo de todos será apropiada. Cuando la empresa no está ocupada y la carga de trabajo legal es anormal, los asuntos legales deben ser un buen departamento.

Según mi experiencia y algunos rumores, si el personal legal de repente está ocupado volando, la probabilidad es la siguiente. El foco de los litigios importantes es la palabra "importante". Ya sea un procesamiento activo o una respuesta pasiva, demuestra que existen disputas en algunos de los negocios a gran escala de la empresa que no pueden resolverse mediante negociaciones comerciales.

En este caso, la carga de trabajo de los asuntos legales aumenta repentinamente y habrá entrega de contratos e investigación de cláusulas clave, actas de reuniones relevantes y arreglos de registro, entrega de detalles comerciales y comerciales, consultores técnicos solicitando entrega técnica y litigios, preparación de planes, solicitud de presupuesto para gastos inesperados de litigios y otros trabajos detallados. Todo esto no incluye informar al gran jefe ni comunicarse con el equipo legal.

Después de que el tribunal cambia la sentencia, el trabajo de seguimiento legal también debe ajustarse continuamente en función de las razones dadas por la otra parte. Es común que un caso complejo dure uno o dos años. Existen obstáculos para decisiones importantes como compras, adquisiciones, emisiones de bonos y cotizaciones en bolsa. Para evitar riesgos, es necesario realizar investigaciones legales antes de acciones importantes como fusiones y adquisiciones corporativas y emisión de valores. Si hay problemas con el inventario o con la ejecución posterior, los asuntos legales inevitablemente tendrán que dar solución, así que por supuesto tenemos que trabajar horas extras para hacer el plan B.

En términos generales, si un abogado de repente está muy ocupado, suele ser una empresa de trabajo compartido con poca experiencia previa. Como departamento clave de la empresa, las intensas ventas indican que la carga de trabajo de la empresa ha aumentado. Esto demuestra que la I+D está ocupada y que los nuevos resultados de la investigación de la empresa se publicarán pronto. La intensa gestión administrativa demuestra la solidez de la gestión logística de la empresa. Asuntos legales, quizás el único departamento de la empresa que no está ocupado sea el departamento bueno.