Reanudar habilidades
Reanudar habilidades (1)
Reanudar habilidades
? Escribir un currículum convincente también es la parte más difícil de encontrar trabajo, pero con estos doce pasos, ya no será tan difícil.
1. Utiliza el formato "Participación en eventos = resultados"
El contenido lo determina todo, así que asegúrate de resaltar tus habilidades, logros y experiencias pasadas para que tu currículum destaque. Un currículum que se ve bonito pero no tiene contenido no es atractivo. Analice cuidadosamente sus habilidades y asegúrese de estar calificado para el trabajo. Enfatice los eventos anteriores y luego asegúrese de escribir los resultados, como por ejemplo: "Organicé los ajustes de personal de la empresa, despidí empleados inútiles y ahorré 550.000 cada año".
Deje que su currículum se destaque p>
La apariencia de su currículum no necesariamente tiene que ser enfática, pero sí debe ser llamativa. Mire los espacios en blanco en su currículum y use esos espacios y bordes para enfatizar su texto, o use una variedad de formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, iniciales resaltadas, sangrías de primera línea o puntiagudas. Utilice su computadora para imprimir su currículum.
Intenta que tu currículum sea breve, utilizando solo una hoja de papel.
Un empleador puede mirar tu currículum y dedicar 30 segundos a decidir si te invita. Entonces, una hoja de papel funciona mejor. Si tiene una larga experiencia profesional que no se puede escribir en una hoja de papel, intente escribir sobre los últimos 5 a 7 años de experiencia o redacte el currículum más convincente y elimine el material inútil.
4. Posiciona tu currículum
Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y sin rumbo te costará muchas oportunidades. Posiciona tu currículum. Si tiene varios objetivos, es mejor escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada currículum. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
Escribe un breve resumen
Esta es en realidad la parte más importante. El "resumen" puede anotar tus ventajas más destacadas. Muy pocos candidatos escriben estas palabras, pero los empleadores creen que es una excelente manera de hacerse notar.
Énfasis en las experiencias exitosas
Los empleadores quieren evidencia de tus fortalezas. Recuerde demostrar sus logros anteriores, qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado.
7. Esfuércese por la precisión
Explique sus habilidades, capacidades y experiencias con la mayor precisión posible, sin exagerar ni engañar. Asegúrese de que lo que escriba sea coherente con sus habilidades reales y su nivel de trabajo. Anote también sus fechas de empleo y empresas anteriores.
8. Utiliza palabras impactantes
Utiliza palabras como: probado, analítico, lineal, creativo y organizado. Esto puede mejorar la persuasión de su currículum. Utilice esta palabra de vocabulario en cada oración.
9. Cuida tus palabras
Muchos funcionarios han planteado este tema durante las investigaciones. Odian los errores tipográficos. Mucha gente dice: "No lo leeré si encuentro errores tipográficos". Así que escribe con cuidado. Los empleadores siempre piensan que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.
10. No escribir sobre aficiones personales.
Ahora, no es necesario escribir información personal como estado civil, tipo de sangre, altura, etc. en tu currículum. Muchas empresas están dispuestas a aceptar currículums sin información personal.
11. Prueba final
Recuerda que tu currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es lo suficientemente claro como para permitir a los empleadores comprender tus habilidades lo antes posible? ¿Has anotado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito claramente los motivos de su solicitud de trabajo? ¿Hay algo que quieras eliminar? Haga todo lo posible para mejorar su currículum hasta que sea lo mejor posible. Consejos para currículum (2)
Los consejos para currículum hacen que su currículum sea preciso.
El currículum debe limitarse a una página.
YRIS también explica que nunca debes escribir demasiado y limitarte a una sola página, ya que nadie leerá tu currículum con atención. Por un lado, su currículum debe ser conciso; por otro, debe ser interesante. Quizás se pregunte: "¿Qué debo hacer si mi currículum está bien escrito pero el reclutador no puede verlo en un corto período de tiempo?" Este tipo de preocupación no es del todo necesaria, porque los reclutadores dependen de esto para "comer". ", por lo que no debes cuestionar su profesionalismo y eficiencia. Soy un estudiante de primer año.
Si sospecha que el reclutador no puede ver la calidad de su currículum, sólo hay dos explicaciones: Primero, no conoce la naturaleza del trabajo del reclutador. Supongamos que eres un taxista que frecuenta las calles de Beijing. Naturalmente, usted conoce los hutongs de Beijing al dedillo, pero a los peatones comunes les resultará difícil recordarlos.
En segundo lugar, demuestra que no está familiarizado con el formato de redacción de un currículum profesional. Muchos grandes jefes en altos cargos en Estados Unidos pueden señalar errores al leer lo que escriben sus subordinados, incluso si cambian la fuente, omiten una coma o agregan un espacio extra, porque tienen un alto profesionalismo y han practicado un par de " ojos críticos". Su cuestionamiento de su profesionalidad demuestra sin duda que usted no comprende este tipo de empresas y este sector. Incluso si ingresa a una empresa de este tipo, si no presta atención a la promoción, será difícil convertirse en un miembro calificado de ella.
? El Sr. Wang Tuoxuan, ex gerente de recursos humanos de Procter & Gamble y ahora director ejecutivo de Tuosheng Human Resources Management Consulting Company, dijo: bbs.54yjs.cn.
Los chinos son buenos para "elegir palabras y formar oraciones" y les gusta usar técnicas exageradas y palabras hermosas y conmovedoras. Mientras piensen que podría añadir gloria a sus rostros, lo "harán" de un gran plumazo, sin importar las consecuencias. Durante la entrevista, como reclutadores, aunque haremos preguntas de acuerdo con los requisitos de contratación, si el currículum del solicitante menciona algunos temas novedosos, logros sobresalientes o contenido laboral obviamente ilógico, también le daremos gran importancia y preguntaremos con claridad. En otras palabras, "Cualquier frase de tu currículum puede convertirse en un tema de la entrevista".
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Los hechos inventados nunca son iguales a la verdad. Una mentira repetida mil veces puede convertirse en verdad, pero el reclutador nunca mirará su currículum una y otra vez, por lo que su mentira no se convertirá en la "verdad". Además, no te atrevas a permitir que la gente lea un currículum de este tipo repetidamente, porque cuantas más veces lo vean, mayores serán los defectos que quedarán expuestos.
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