Base de pago del Seguro Social de la ciudad de Lishui
1. ¿Cuál es la fórmula para calcular la base de pago de la seguridad social?
1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizará como base de pago el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior. .
2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior.
3. Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, el salario del empleado deberá declararse verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
El segundo es la transferencia interprovincial de seguridad social
1.1 Copia de la tarjeta de seguridad social y del documento de identidad del asegurado que gestiona la transferencia de las relaciones de seguridad social;
2. Certificado de renuncia, certificado de registro de domicilio, carta de transferencia de trabajo (una de las tres).
3. Proceso de solicitud: El asegurado trae la información requerida a la agencia de seguridad social del lugar asegurado para solicitar el "Certificado de Pago del Seguro"; agencia de seguro social La agencia de seguro social del lugar de transferencia se encargará de los procedimientos de renovación del seguro social.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 24 El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema médico cooperativo rural.
Las nuevas medidas de gestión médica cooperativa rural son formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 25 El Estado establecerá y mejorará el sistema de seguro médico básico para los residentes urbanos. El seguro médico básico para residentes urbanos combina contribuciones individuales y subsidios gubernamentales. Personas que disfrutan de la seguridad mínima de vida, personas discapacitadas que han perdido la capacidad para trabajar, personas mayores de 60 años y menores de familias de bajos ingresos, etc. , subsidiado por el gobierno.
Artículo 26: El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 29 Si los gastos médicos de las personas aseguradas deben ser pagados por el fondo de seguro médico básico, la agencia de seguro social liquidará directamente el acuerdo con la institución médica y la unidad de negocio farmacéutica. El departamento administrativo del seguro social y el departamento administrativo de salud deben establecer un sistema de liquidación remota de gastos médicos para facilitar que los asegurados disfruten de los beneficios básicos del seguro médico.
Artículo 38 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo; (2) No pagar oportunamente; y montos completos (3) No pagar las primas del seguro social de los trabajadores de acuerdo con la ley (4) Las reglas y regulaciones del empleador violan las disposiciones de las leyes y regulaciones y dañan los derechos e intereses de los trabajadores; al artículo 26 de esta Ley, Las circunstancias especificadas en el párrafo 1 invalidan el contrato de trabajo (6) Otras circunstancias en las que el empleado puede rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos; Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador. por adelantado.