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¿Cómo retirar el fondo de previsión sin dejar el trabajo?

Las condiciones para retirar el fondo de previsión sin dejar el trabajo son las siguientes:

1. Pagar el anticipo en la compra de una vivienda comercial independiente o de segunda mano. 2. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

3. Alquilar una casa;

4. Si usted o sus familiares directos padecen una enfermedad grave y necesitan hacerlo. pagar grandes gastos médicos;

5. Jubilación;

6. Perdió la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral;

7. establecerse;

8. La cuenta del fondo de previsión no ha sido pagada durante 12 meses;

9. Cumplir con los requisitos. Otras condiciones de extracción requeridas.

Disposiciones para el uso de fondos de previsión:

1. Comprar, construir, renovar y reformar viviendas propias;

2. intereses de préstamos para compra de vivienda;

3. Alquilar una casa;

4. Jubilarse o perder completamente la capacidad para trabajar y terminar la relación laboral con la unidad; p>5. Realizar depósitos continuos por más de 5 años, y tanto yo como mi cónyuge Sin vivienda;

6. Si el empleado fallece o es declarado; muerto, lo recibirán sus herederos o legatarios.

En resumen, los empleados tienen que pagar la entrada de una casa, el pago de una hipoteca, alquilar una casa, una enfermedad familiar grave, una jubilación, una terminación de la relación laboral por pérdida de capacidad laboral, un establecimiento en el extranjero, una larga estancia en el país. La cuenta pendiente del fondo de previsión y otras condiciones estipuladas del fondo de previsión se pueden retirar en cualquier momento.

Base jurídica:

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda

Artículo 24

En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar el almacenamiento saldo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados: (1) Compra, construcción, renovación o revisión de vivienda propia (5) Reembolso del capital y los intereses de préstamos para la compra de vivienda (6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar; .