5 informes resumidos de cosecha de trabajo personal

Informe resumido de cosecha de trabajo personal 1

En el año 20--, continué desempeñándome como cajero de la empresa, siendo responsable principal del Trabajo de caja. El trabajo de este año se resume a continuación:

1. Trabajo:

(1) En términos de trabajo de caja, incluye principalmente negocios de liquidación bancaria, negocios de cobro y pago de efectivo, y custodia.

1. Acude al banco a pagar mediante liquidación de letras. Pagado principalmente por honorarios de planificación publicitaria; honorarios de diseño, honorarios de topografía y mapeo; honorarios de consultoría de abogados, honorarios de consultoría fiscal, etc.

2. Registre los diarios de caja y los diarios bancarios a tiempo según los comprobantes comerciales y contables reales.

3. Conservar bien los documentos contables.

4. El emisor de salarios utiliza transferencia bancaria en línea, que es conveniente, rápida y sin errores.

5. Diríjase a la Oficina de Impuestos Locales del Distrito de Hongguo y a la Oficina de Impuestos del Estado de Hongguo para manejar los asuntos relacionados con la declaración de impuestos de la empresa y la compra de facturas. Las facturas originales emitidas a mano fueron reemplazadas por facturas impresas a máquina y participé en una capacitación relevante organizada por la oficina de impuestos sobre la emisión de facturas impresas a máquina.

2. Problemas y reflexiones en el trabajo:

(1) Básicamente he hecho mi trabajo con seriedad y responsabilidad, pero también ha habido algunos descuidos, por los cuales he hecho un profundo Autocrítica y revisión. El trabajo financiero requiere ante todo precaución y debemos cumplir estrictamente con las normas y regulaciones financieras de la empresa. Cada pago requiere no solo la supervisión de los líderes, sino también la prudencia de nuestro personal financiero cuando la cantidad es demasiado grande. Los procedimientos están completos, debemos informarlo al liderazgo nuevamente. Sin embargo, cometí un error en este punto. Definitivamente estaré atento en el futuro y me recordaré que debo seguir estrictamente las responsabilidades y especificaciones del trabajo del cajero.

(2) Es necesario reforzar continuamente el aprendizaje profesional.

Todavía no sé lo suficiente sobre la industria inmobiliaria. Como cajero en la industria inmobiliaria, debo basarme en el desarrollo profesional a largo plazo, por lo que entiendo la situación de todo el sector inmobiliario. La industria y las leyes fiscales pertinentes de la industria inmobiliaria. La espera es muy necesaria.

(3) Llevo más de diez años trabajando y básicamente domino el contenido laboral de un cajero. El trabajo financiero suele ser un trabajo repetitivo, pero los cajeros son solo el comienzo de las finanzas y todavía queda mucho que aprender. Debe estar especializado y tener conocimientos para poder generar mejores beneficios para la empresa en el futuro.

(4) Unir a los compañeros de trabajo y vivir en armonía. Necesitamos aprender de colegas con una mente abierta. Dentro del alcance de sus capacidades, ayude a sus colegas a resolver los problemas encontrados y esfuércese por crear una atmósfera de trabajo armoniosa con todos.

(5) Cuando nos tranquilicemos, debemos imaginar, ¿quién me dio hoy? Si dejo la empresa, ¿a dónde iré? ¿Cómo será mi vida? Entonces creo que me dieron una importante. Y una posición sagrada, un salario generoso y un espacio habitable espacioso y elegante. No hay otra forma de recompensarme que trabajar duro y duro. La empresa me lo ha dado todo y, a cambio, le daré mi entusiasmo, sinceridad, trabajo duro y amor. Deseo sinceramente que nuestra empresa prospere, florezca y se desarrolle a largo plazo.

Informe resumido de cosecha de trabajo personal 2

(1) Resumen del estado general del entorno del mercado este año:

⒈Cambios en la capacidad del mercado de la industria

Este año , Sunshine Coast Resort, Waterhouse Villas y Wolong Villa se abrieron recientemente en el área del lago Thompson. Esto ha mejorado enormemente la capacidad general de recepción de toda el área del lago Thompson y, al mismo tiempo, también se ha intensificado la competencia entre sí.

2. Concentración de marca y situación de competencia

La tendencia a la periferización de las conferencias urbanas está tomando forma. Las áreas donde la industria se ha formado a gran escala incluyen: Mulan Tianchi en Huangpi, isla de Guanyin. en Xiaogan, Caidian Resorts en Zhuankou, ciudad costera en Zhuankou, Phoenix Villa en Ezhou, lago Tangxun en Jiangxia, aguas termales Tangchi en dirección a Xianning, etc.

Entre ellos, la ventaja de marca del área de Jiangxia se concentra entre Hetian Club y Mengtian Lake. Al estar ubicados en el área central, tenemos ventajas geográficas únicas, que llevaremos adelante y fortaleceremos en el futuro, como agregar anuncios en la carretera desde Macau Villa al frente del hotel. Al mismo tiempo, preste atención a las desventajas del ambiente ruidoso de los hoteles de carretera en las ventas y ajuste las estrategias de ventas en cualquier momento.

⒊Cambios en el ranking de cuota de mercado competitivo

Del cuarto puesto en cuota de competencia de mercado en 2017 (los rankings son: Mengtian Lake, Hetian, Tangsun Lake Villa, Hotel), subió al cuarto tres. La popularidad general también ha aumentado significativamente en comparación con el año anterior. Al mismo tiempo, el número de fuentes de clientes fijos ha aumentado a múltiples;

⒋ Cambios y características del modelo de canal

Las ventas en 2019 estuvieron dominadas por una sola entidad, y las ventas El modelo era soltero. Este año hemos establecido múltiples modelos de ventas que incluyen ventas directas generales, distribución de agencias de viajes y empresas de conferencias, y ventas unificadas en línea.

⒌Cambios y características de los tipos de terminales

Las ventas hoteleras en 2017 fueron horizontales, es decir, marketing y ventas se realizaron de forma conjunta, no existiendo separación entre marketing y ventas. Este año, hemos separado conceptualmente las dos tareas y comenzamos a cultivar el mercado: este año hemos establecido archivos efectivos de clientes, incluidas empresas e instituciones, clientes de banquetes especiales y unidades familiares de distribución. La forma del terminal de ventas de este año ha adoptado una forma de embudo (es decir, una amplia expansión del mercado de fuentes de clientes, ventas y servicios están centralizados) y se está desarrollando en la dirección de un sistema de ventas de doble vía en la sociedad.

⒍Cambios en la demanda de los consumidores

Simplemente proporcionar a los invitados servicios de alojamiento, servicios de catering y servicios de entretenimiento ya no puede satisfacer las necesidades del mercado de conferencias. Este año, comenzamos a estudiar los cambios en la demanda de los consumidores y dividimos a nuestros clientes grupales en grupos de negocios generales y grupos de viajes especiales. Desarrollar rutas turísticas circundantes de manera específica.

⒎El comportamiento de ventas de los principales competidores del mercado este año.

El dicho “Conoce a tu enemigo y a ti mismo, podrás librar cien batallas sin peligro” nos ha enseñado mucho. Encontrar excelentes modelos de marketing de empresas de referencia y explorar las brechas y deficiencias entre nosotros y las empresas de referencia son también nuestras principales tareas este año. En el trabajo de ventas durante todo el año, la gestión de la información de la cadena de Mengtian Lake, las ventas extremadamente amigables en las redes sociales, las múltiples ventas de Tangsun Lake Villa y la gestión de clientes personalizada y en profundidad de Hetian son dignos de nuestro estudio y referencia.

(2) Resumen de trabajo de fin de año del departamento este año

1. Construcción del departamento

En la primera mitad del año, el departamento tiene suficiente personal y un sistema de mercado completo. En la segunda mitad del año faltaba personal y el sistema de mercado fracasó.

⒉ Formación del personal del departamento

Nombres del personal existente en el departamento de marketing. Después de más de medio año de arduo trabajo, básicamente dominan las operaciones de marketing y ventas. Sin embargo, todavía es necesario reforzar las capacidades empresariales y la profesionalidad. Dado que el departamento tiene poco personal y tareas pesadas, no hay suficiente formación profesional.

⒊Cooperación con otros departamentos

La cooperación con otros departamentos del hotel es relativamente buena y se debe fortalecer el trabajo en equipo.

(3) Plan de trabajo para el nuevo año

"A través de la planificación, la victoria decisiva está a miles de kilómetros de distancia". Creo que el plan de trabajo de marketing del nuevo año debe centrarse primero en la planificación y llevar a cabo de forma sistemática y exhaustiva la planificación y el despliegue estratégicos para el trabajo general de marketing del hotel en el nuevo año. Pero también debemos entender que el plan de trabajo de marketing anual no es un plan de marketing, sino una idea de trabajo estratégica basada en el análisis y resumen anual. El plan de marketing específico y detallado debe dividirse en formulaciones trimestrales o mensuales. De esta manera puede tener significado práctico.

1. Orientado a objetivos

La formulación de objetivos de marketing es la clave del trabajo de marketing del próximo año. En el plan de trabajo de marketing de año nuevo, lo primero que debe hacer es formular el objetivo general de ventas, el objetivo de costos, el objetivo de ganancias, el objetivo de desarrollo del canal, el objetivo de construcción de terminales y el objetivo de dotación de personal para todo el año. 10.000 años y el objetivo de costo es 10.000 años. El objetivo es 10.000 años, el objetivo de desarrollo del canal es años de artículos, el objetivo de construcción de la terminal es años individuales y la dotación de personal es gente.

2. Planificación de productos

Los planes de desarrollo de nuevos productos y los planes de mejora de productos basados ​​en el análisis de la demanda del consumidor incluyen: ampliar las categorías de productos hoteleros y cambiar los productos principales no vendidos por productos subsidiarios (como Transform la suite de embajadores en una habitación para cuatro personas para atender el consumo del grupo de conferencias del equipo y fortalecer las ventas diarias), unir la aldea cultural étnica con el hotel, unir el club de profesores con el hotel, unir la ruta turística con el hotel, etc.

⒊Promoción de marca

Los planes de promoción de la imagen de mercado incluyen: la conferencia "College Logistics Hotel Sales Peak" y la planificación de promoción de la marca Tangxun Lake "Famous Festivals and Famous Pills".

⒋Apoyo del equipo

Para garantizar la implementación fluida y eficiente del trabajo de marketing en el próximo año, el hotel también necesita fortalecer los procesos de trabajo clave y los sistemas clave para cultivar la ejecución organizacional a través de Entrenamiento duro de "fuerza interna". Para desarrollar mejor a los clientes y retenerlos.

Informe resumido de cosecha de trabajo personal 3

¡20 años es el primer medio año de mi trabajo en -! --, en todos los niveles Bajo la guía de los líderes, enfrentamos los complejos problemas del trabajo financiero, continuamos innovando y mejorando, y básicamente completamos varias tareas. Ahora resumiremos brevemente el trabajo de los últimos seis meses.

1. Revisé el concepto de gestión financiera

Antes de unirme, pensé que el concepto de gestión financiera era relativamente vago y que el trabajo financiero siempre se ha basado en la contabilidad y carece de Los conceptos y la conciencia de la gestión empresarial Después de unirme, especialmente en cada reunión financiera, adquirí muchos conocimientos sobre gestión financiera y mejoré mi comprensión más detallada de la gestión financiera, especialmente el análisis financiero, lo que me ha dado una comprensión profunda de Reasonable. El análisis es una de las formas importantes de gestión empresarial y una base importante para la toma de decisiones estratégicas. Me impulsó a transformarme gradualmente de una forma financiera de tipo contable a una de tipo gestión y a una transformación de datos racional, lo que señaló la dirección a seguir. mi trabajo financiero posterior.

2. Respetar estrictamente el sistema financiero, desempeñar sus funciones concienzudamente y presentar informes mensualmente

En los últimos seis meses, como responsable del Departamento de Finanzas, He trabajado con actitud objetiva, rigurosa y meticulosa, reviso todos los comprobantes contables y documentos originales, me niego resueltamente a liquidar gastos de fondos falsos, irrazonables e irregulares, me esfuerzo por fortalecer el control presupuestario, sigo estrictamente la autoridad y los procedimientos de aprobación de fondos y aseguro que sea completo y completo. financiar los procedimientos de gastos emitir informes de datos a tiempo todos los meses de acuerdo con los requisitos del Partido Comunista de China, y realizar investigaciones e investigaciones en profundidad de las anomalías en los ingresos, costos y ganancias brutas, garantizando así la precisión de los ingresos y. contabilidad de ganancias.

3. Prevenir riesgos fiscales

Con el fin de asegurar el funcionamiento y desarrollo estable de la empresa, se llevará a cabo una adecuada planificación fiscal y tratamiento contable en materia de tributación de la carga del impuesto sobre el volumen de negocios. la primera mitad del año se reducirá del número mensual original - - se aumentó a - todos los meses en la segunda mitad del año, y el número original de facturas especiales del impuesto al valor agregado se aumentó de - - a - -, lo que compensó el problema de que los ingresos no se pudieron facturar y liquidar Para solucionar los riesgos de carga tributaria, reuniones periódicas con el jefe de la sección tributaria Comunicación telefónica, escucha atenta de opiniones y mejoras tributarias, para que se pueda completar la contabilidad financiera. De manera más efectiva, la empresa puede evitar riesgos fiscales y hemos establecido una buena relación fiscal-empresa.

4. Establecer y mejorar la gestión financiera, implementar un seguimiento financiero eficaz y reducir las pérdidas de fondos.

Cuando me convertí por primera vez en director financiero de nuestro distrito, encontré muchas lagunas en los procesos de cada departamento durante la inspección, lo que llevó a La dificultad del trabajo de contabilidad financiera hace que sea imposible evitar el riesgo de pérdida desde una perspectiva financiera. Para fortalecer el control financiero en todo el proceso comercial y hacer que el trabajo de gestión financiera sea más formal, ponemos. presentó sugerencias para mejorar los eslabones débiles de la gestión financiera, y finalmente emitió un "Sistema de Gestión Financiera", para mejorar los beneficios económicos de la empresa.

1. Enlace de adquisiciones:

Para evitar los riesgos que trae consigo el enlace de adquisiciones, nuestro Departamento de Finanzas requiere que el Departamento de Adquisiciones haga lo siguiente:

(1) Eliminar proveedores no calificados y establecer una cooperación a largo plazo, principalmente para la liquidación de pagos, y esforzarse por encontrar un método que sea beneficioso para nuestro distrito para garantizar la facturación legal, la calidad y la seguridad, y el pago garantizado. Mediante este método, en los últimos seis meses, el departamento de adquisiciones eliminó a casi un proveedor no calificado y obtuvo un reembolso de proveedor de - 10.000 RMB, creando directamente una ganancia neta de casi 10.000 RMB para la empresa.

(2) Se debe emitir una factura válida que cumpla con la póliza. Antes de esto, había una gran cantidad de casos de facturación en las adquisiciones de nuestro distrito, lo que traía directamente grandes riesgos fiscales a la empresa. Al eliminar proveedores no calificados y emitir facturas de acuerdo con los procedimientos requeridos por los requisitos financieros, resolvimos directamente el problema de. Facturas aleatorias y facturas múltiples Garantizar la eficacia de la contabilidad.

(3) Ajustar el tiempo de pago. Nuestro Departamento de Finanzas requiere que el pago de la compra se retrase de uno a dos meses después de la llegada de la mercancía, y todas las liquidaciones deben hacerse al público. principalmente para evitar la incertidumbre en el proceso de adquisición. Las pérdidas causadas por factores aseguran que la calidad de los bienes esté garantizada, y también tiene el efecto de ocupar los fondos del proveedor para lograr el financiamiento.

2. Vínculo de ventas:

El desarrollo sostenible de una empresa debe estar respaldado por las ganancias, y las ganancias provienen principalmente de los ingresos. Por lo tanto, el control financiero en el vínculo de ventas es muy importante. Para realizar las ventas Implementar un seguimiento efectivo en todas las etapas para garantizar la obtención de ganancias finales. Nuestro departamento de finanzas fortalece principalmente el control sobre el proceso de precios externos. En la primera mitad del año, nuestro distrito sufrió graves pérdidas en la compra y venta de artículos para llevar. , lo que resultó en una disminución en el margen de utilidad bruta general. Por esta razón, en el segundo semestre del año, nuestro departamento de finanzas fortaleció el control sobre los precios de compra y venta. Para realizar una solicitud es necesario completar la lista de compra y venta. formulario de solicitud. La ganancia bruta será revisada primero por el departamento de finanzas. Si se aprueba la ganancia bruta normal, los productos se pueden enviar. Si el gerente general de nuestro distrito aprueba la ganancia bruta anormal, los productos se enviarán. El departamento de finanzas tomará decisiones de compra y venta al final de cada mes. Aunque la lista de precios para llevar no puede proporcionar al mercado una orientación completa, básicamente aumenta el margen de beneficio bruto de compra y venta1, cumpliendo así la función de orientación por adelantado. y asegurar la realización de beneficios económicos.

3. Gestión de almacenes.

El almacén es el principal departamento de gestión de inventario. La ocupación de fondos y las funciones del departamento son la máxima prioridad en la operación y gestión. Por lo tanto, se han realizado los siguientes ajustes en la gestión de almacén:

Control Interno En el proceso de elaboración de documentos, la realización de pedidos y la revisión se separan, y algunas de las funciones del personal encargado de realizar pedidos se asignan directamente a la gestión del Departamento de Finanzas Entre ellas: en el proceso de realización de pedidos, la compra y venta. los documentos para llevar deben ver el formulario de solicitud revisado y firmado por el jefe del Departamento de Finanzas antes de que se pueda realizar el pedido, desempeñando así un papel en la facturación logística para evitar el efecto del beneficio bruto negativo de la compra y venta de productos para llevar; El precio unitario del flete se basa en el precio determinado de antemano por el director financiero y de logística, y la lista detallada debe registrarse en la forma requerida por el director financiero para facilitar la verificación, logrando así el efecto de monitorear los costos de logística.

Enlace de recepción del almacén: para evitar el riesgo de calidad de los productos comprados localmente, nuestro departamento de finanzas requiere control de adquisiciones, almacén y calidad para verificar la calidad y cantidad de los productos durante el enlace de recepción y firmar. en los documentos después de que la inspección sea segura, no se realizará ningún pago por las órdenes de almacenamiento sin la firma del control de calidad, para controlar los riesgos de calidad por adelantado.

Gestión diaria del almacén: En base a la situación interna de nuestro distrito, la gestión diaria del almacén ha sido deficiente. Para mejorar esta situación, he ajustado los métodos de trabajo de la gestión del almacén y. Implementó "pequeña división del trabajo y gran cooperación". La gestión individual de las divisiones de apilamiento y saneamiento del almacén está bajo el mando unificado del supervisor del almacén. El trabajo de envío y distribución se organiza de forma unificada cada dos días. 31 de diciembre, debido a grandes fluctuaciones en los cambios de personal del almacén, aunque en La gerencia no cumplió con los requisitos del sistema, que ha mejorado en comparación con el primer semestre del año, creo firmemente que mientras la intensidad y los estándares de evaluación sean. Si se ajusta adecuadamente, se puede mejorar el nivel de gestión del almacén.

El inventario del almacén se realiza a fin de mes y los domingos se toman varias mercancías con grandes cambios. Aunque el método ha mejorado, todavía hay muchas pérdidas en el almacén. Con la primera mitad del año, la pérdida se reduce significativamente.

4. Gestión de activos.

La supervisión de activos es una de las responsabilidades importantes en la gestión financiera Para garantizar la seguridad e integridad de los activos de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas ha realizado los siguientes ajustes: Primero, si los activos aumentan, debe presentar una solicitud. solicitarlo con anticipación y adoptar el método de reemplazar lo viejo por lo nuevo, para que la empresa pueda reducir el flujo de capital tanto como sea posible y actualizar las tarjetas de manera oportuna para los activos fijos recién agregados; en segundo lugar, durante el inventario de activos, los activos no contabilizados; registrados por separado fuera de balance, garantizando así la seguridad e integridad de los activos de la empresa.

5. Gestión de cuentas por cobrar.

Las cuentas por cobrar son uno de los temas indicadores del capital de trabajo. En -, había - diez mil yuanes de deudas incobrables. Después de enviar repetidamente cartas de recordatorio al gerente general de nuestro distrito, las deudas incobrables deben ser. resuelto, quién maneja el asunto y quién es responsable, y brindar soluciones A partir de marzo de 2020, la posibilidad de pérdida de todas las deudas incobrables ha desaparecido, recuperando así las pérdidas para la empresa. recuperado en marzo de 2020. .

5. Descripción general

Aunque se han realizado algunos ajustes en las operaciones comerciales de la empresa para lograr un efecto de control, no es posible resolver todos los problemas debido a las capacidades individuales y el sentido de responsabilidad. responsabilidad de cada departamento., debemos seguir trabajando duro para completar y mejorar la gestión financiera en 20--. Hay problemas en la gestión financiera anual:

(1) En el informe, el inventario toma. Se han acumulado demasiados fondos, parte del costo de venta no se ha confirmado y las cuentas por cobrar La proporción de deuda es demasiado pequeña y no se han reconocido ingresos de casi 10 millones de yuanes.

(2) Contabilidad: aunque el departamento de finanzas de nuestro distrito tiene 3 personas, el conocimiento profesional general no es lo suficientemente profesional en algunos aspectos y debe mejorarse.

(3) Riesgos fiscales: la carga fiscal sobre el volumen de negocios es relativamente baja, con una carga fiscal de --año--mes, y existen ciertos riesgos fiscales.

(4) Análisis financiero: en 2018, debido a datos financieros incompletos, el análisis financiero no fue lo suficientemente completo. En segundo lugar, los elementos del análisis no fueron lo suficientemente completos y no proporcionaron orientación para la operación y la gestión.

Atendiendo a los problemas anteriores, nuestro Departamento de Finanzas fortalecerá el aprendizaje profesional en el nuevo año y profundizará en los detalles de la gestión financiera, principalmente fortaleciendo los vínculos de verificación de ventas y pagos, logística de almacén, control de costos, transferencias de activos. entradas y salidas e inventario La gestión financiera de las entradas y salidas de tesorería hace del departamento financiero un verdadero departamento creador de eficiencia.

Informe Resumen de Cosecha de Trabajo Personal 4

En los últimos seis meses, bajo el correcto liderazgo de los líderes de grupo y jefes de división, con una actitud de trabajo que obedezco cuando alguien está a cargo , y soy responsable cuando nadie está a cargo, trabajo duro y sin quejarme, salvaguardo los intereses del grupo, protejo la propiedad del grupo, mantengo el orden público y hago un buen trabajo en el trabajo integral. de la siguiente manera:

1. Centrarse en la gestión, practicar habilidades internas y mejorar la calidad general

El trabajo de seguridad es la primera imagen de una empresa. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad, debemos tener un equipo que se atreva a gestionar, arrestar y tratar, y que no tenga miedo de ofender a los demás. El tren corre rápido debido a la diadema Para mejorar la calidad de la gestión, hemos realizado cinco capacitaciones para cuadros superiores al líder de escuadrón que "se atrevan a tomar el mando y sepan gestionar y convertirse en un cuadro directivo calificado". El líder del equipo ha mejorado aún más su propia calidad, nivel profesional y capacidad de trabajo. En el trabajo real, desempeñe un papel ejemplar y protagónico, no rehúya, no favorezca los sentimientos personales y sea serio y responsable. Con el fin de mejorar la calidad del personal de seguridad, se llevaron a cabo tres reuniones de todo el personal de seguridad para impartir educación sobre "las tareas, la importancia, las responsabilidades del trabajo de seguridad y cómo hacer un buen trabajo en seguridad pública, protección contra incendios y protección contra incendios", para que todo el personal de seguridad mejore su comprensión de su trabajo y fortalezca su sentido de responsabilidad, profesionalismo y conocimiento profesional. Y en el trabajo diario, defendemos firmemente el lenguaje civilizado de sonreír, saludar y despedir a los huéspedes. En vista del fenómeno de que algunos empleados tienen apariencia, apariencia y postura de pie inadecuadas, todos los empleados están organizados para aprovechar el tiempo antes y después del trabajo para fortalecer el entrenamiento militar en las unidades de los departamentos. A través del entrenamiento militar, la imagen de los empleados ha mejorado enormemente. mejorado y potenciado. En los últimos seis meses, al centrarse en la gestión, practicar habilidades internas y mejorar la calidad general, el personal de seguridad ha podido estudiar seriamente la cultura corporativa, cumplir estrictamente varias reglas y regulaciones y realizar tareas de seguridad. Son serios y responsables, proactivos, se atreven a atrapar, se atreven a gestionar y no tienen miedo. El pionero avanzado que ofendió a los demás mejoró enormemente la imagen de toda la oficina de seguridad.

2. Crear un entorno de seguridad pública estable para la producción y operación del grupo.

A medida que la escala de desarrollo de las empresas se vuelve cada vez mayor y la visibilidad de las empresas se vuelve cada vez mayor, Los departamentos gubernamentales y los departamentos de cooperación empresarial nos prestan mucha atención, y algunos delincuentes también nos prestan mucha atención, lo que supone una enorme carga de trabajo para el trabajo de seguridad. Este año, bajo la dirección del director, detectamos más de 20 casos de robo de propiedad de la empresa y confiscamos un caso de material robado. Asistió a los órganos de seguridad pública en la investigación y tramitación de 5 casos de seguridad pública y detuvo administrativamente a 7 personas. Se resolvió un caso penal (el autor estaba prófugo).

Se destapó un caso de operación fraudulenta. Se descubrieron más de 100 casos de violaciones de normas y disciplinas.

En el primer semestre del año, aseguramos la entrada y salida segura de 560.000 toneladas de productos terminados y 330.000 toneladas de materias primas. Manejar adecuadamente los conflictos con los residentes de las aldeas y los aldeanos. Este año hay muchos proyectos, tareas pesadas y calendarios de construcción ajustados. Los aldeanos cercanos bloquearon la construcción más de 10 veces por diversas razones, y más de 100 personas se pusieron en contacto con los líderes de la aldea. líderes y la comisaría de Tangshan de manera oportuna, y llevaron a cabo el trabajo con paciencia y meticulosidad. Bien hecho su trabajo.

Pero el trabajo de esta gente es muy difícil. No entienden la ley y hacen mucho ruido. Realmente hablan y corretean. Cada vez que sucede algo como esto, soy el primero en ir al lugar, controlar la situación, explicarles políticas, leyes y rutinas diarias, comprenderlas racional y emocionalmente y hacer mi trabajo correctamente. La vigilancia por televisión es una instalación de defensa mecánica avanzada que integra seguridad pública, seguridad y monitoreo de incendios. Puede detectar problemas a la primera y mejorar la prevención. Para hacer un buen uso del monitoreo, tenemos requisitos estrictos para los operadores, para que puedan aprender a operar, aprender a reparar, ser serios y responsables, y hemos supervisado muchas violaciones de regulaciones y disciplinas en medio año. Si ocurre un mal funcionamiento, comuníquese con la unidad de instalación para su reparación de manera oportuna para garantizar el uso normal del monitor de TV.

A medida que la escala del grupo se expande, aumenta el número de líderes superiores que vienen al grupo para inspecciones, visitas y estudios. Más de 2.000 personas visitaron el grupo más de 80 veces en medio año. Organizó cuidadosamente el trabajo de seguridad y protección durante las visitas para garantizar que El personal del turno de noche trabajó horas extras para garantizar la seguridad de los líderes e invitados visitantes.

A través de los esfuerzos conjuntos de todo el personal del Departamento de Seguridad, se ha creado un entorno de seguridad pública estable para la producción y las operaciones del grupo.

3. Manejo y supervisión de incendios

Sobre la base de la formulación del "Proceso de manejo de incendios", hemos hecho un buen trabajo en el manejo y supervisión de incendios. Hay muchos proyectos y son estrictos. tareas este año, y debemos trabajar de manera proactiva con todas las partes. El departamento de proyectos se puso en contacto y negoció para supervisar la implementación de la protección contra incendios, el diseño y la planificación de la protección contra incendios en el sitio. También supervisó y realizó un seguimiento de los procedimientos de declaración de protección contra incendios, y proporcionó con prontitud. Servicios para Shenzhou Fase I, DS608, 10.000 toneladas de PTFE, 142b, 152a, 134a, edificio de uso individual. El edificio de investigación científica y la segunda fase de fluorosilicona han pasado por los procedimientos de protección contra incendios y, de acuerdo con el diseño del incendio. El capítulo de protección y la situación real en el sitio, las instalaciones de protección contra incendios, la ubicación, el modelo, la propuesta y el seguimiento y aceptación en el sitio de la instalación de las instalaciones de protección contra incendios se han implementado uno por uno. En el primer semestre del año, cada proyecto instaló 10 alarmas de gas combustible, 2 detectores de calor, 9 detectores de humo y 4 botones de alarma, asegurando que la calidad de la instalación de las instalaciones de protección contra incendios en los nuevos proyectos sea inspeccionada y utilizada en buenas condiciones. Adherirse a la implementación del "sistema de inspección" de las instalaciones y equipos de protección contra incendios e inspeccionar, mantener y rellenar periódicamente las instalaciones y equipos de protección contra incendios. En el primer semestre del año, se revisaron 330 extintores, se calibraron 8 alarmas y Los hidrantes se llenaron de aceite y aceite una vez al mes. Mantenimiento para mantener las instalaciones y equipos de protección contra incendios en buenas condiciones para su uso. Dado que hay muchos empleados nuevos que no entienden el uso de equipos de extinción de incendios, organizamos simulacros de incendio con los departamentos de seguridad de varias empresas en la primera mitad del año. Se realizaron simulacros de incendio sucesivamente en empresas químicas y en empresas de Shenzhou. Más de 500 participantes Antes de los simulacros, todo el personal explicó con qué instalaciones contra incendios está equipada nuestra empresa y cómo utilizar cada instalación contra incendios y para qué materias primas. También explicó dos habilidades: una es la capacidad de autorrescate y la otra es la capacidad de extinción de incendios en las primeras etapas de un accidente, de modo que todo el personal que participa en el ejercicio pueda dominar el uso de las instalaciones de extinción de incendios y las dos habilidades. y permitir que los empleados practiquen el uso de las instalaciones de extinción de incendios en el lugar del ejercicio. Estimados líderes, bajo el liderazgo del director, el trabajo se completó básicamente con éxito en la primera mitad del año, pero hay muchas deficiencias que se eliminarán por completo en la segunda mitad del año.

Informe resumido de ganancias de trabajo personal 5

Ha pasado más de medio año desde que me desempeñé como director del departamento de seguridad del sindicato de estudiantes de la escuela. Esta es una experiencia indispensable para. a mí. Mirando hacia atrás cuando era director, era como ahora, trabajando duro para hacer bien mi trabajo y siendo positivo. Aunque el puesto ha cambiado, mi deseo de hacer que mi departamento sea cada vez mejor no ha cambiado. Hablando del trabajo de los últimos meses, ha habido algunos avances en términos de mejorar las propias habilidades y mejorar la comunicación y otros aspectos.

La siguiente es mi experiencia laboral personal desde que asumí el cargo de ministro:

El trabajo de patrulla semanal del oficial supervisor es una parte indispensable de mi vida. Una vez me quejé con el jefe del departamento porque no estaba satisfecho con el equipo de patrulla por realizar actividades en el patio, y también me sentí molesto porque el oficial no fue a patrullar o por diversas razones. Bajo la guía de mi tutor y mis compañeros de cuarto, me di cuenta de que el trabajo no debería afectarme demasiado. Como excelente cuadro de un sindicato de estudiantes, debes saber cómo mejorar tu adaptabilidad, aprender a liberarte y progresar en lugar de simplemente quejarte.

Por supuesto, no puedo quedarme con mi pastel y comérmelo también, y a menudo hay conflictos entre el trabajo y mi vida diaria y mis estudios. Como miembro del comité de estudio de la clase y miembro del sindicato de estudiantes, tengo bastantes actividades de clase en las que participar. Y no puedo ignorar este aspecto del trabajo del sindicato de estudiantes. Muchas veces estoy corriendo de un lugar a otro. Muchas veces ni siquiera tengo tiempo para comer. Una vez pensé en renunciar al puesto de clase, pero después de todo, me postulé yo mismo y mis compañeros me reconocieron. Así que comencé a organizar varias reuniones, diversas actividades, etc. Pero sólo quiero decir que realmente hice lo mejor que pude para hacer un buen trabajo en el sindicato de estudiantes. Creo que en mi trabajo futuro también podré manejar adecuadamente la relación entre estudio y trabajo, y hacer todo lo posible para garantizar que ambos estén equilibrados.

Como miembro del cuadro del sindicato de estudiantes de la escuela, a menudo participo en diversas tareas del sindicato de estudiantes de la escuela. En semejante atmósfera, siempre me siento muy estresado. No soy un estudiante que pueda tratar con figuras de liderazgo. Aunque me río y bromeo la mayor parte del tiempo, todavía me pongo un poco nervioso cuando me piden que haga algún trabajo de reportaje y comunicación en ocasiones importantes. Espero que se pueda mejorar tanto como sea posible en el futuro. De hecho, siempre he sido muy afortunado de ser miembro del Departamento de Seguridad. El Departamento de Seguridad es un departamento que acepta dos niveles de liderazgo. No solo es miembro del sindicato de estudiantes de la escuela, sino que también acepta el liderazgo de la Oficina de Seguridad de la universidad. Esto no sólo me dio más oportunidades de conocer más gente, sino que también me permitió experimentar un ambiente de trabajo diferente y aprender mucho. Será de gran ayuda para su desarrollo futuro. Por ejemplo, debido a la reciente supervisión del "dormitorio seguro", varios oficiales de nuestro departamento hicieron todo lo posible para cooperar con el sindicato de estudiantes para hacer un buen trabajo. También aprendieron muchos conocimientos y ampliaron sus horizontes.

Llevo más de dos años trabajando en esta gran familia y me siento realmente feliz, lo que hace que mi vida y mis estudios sean muy satisfactorios. Aunque a veces pueden pasar muchas cosas, también se ejercitan mucho las capacidades personales. Al mismo tiempo, también me doy cuenta de que el Departamento de Seguridad de la Unión de Estudiantes de la escuela es un departamento muy especial y debe mantener una unidad más estrecha en el trabajo diario. Todos deben mejorar su conciencia subjetiva personal en el trabajo. Ser capaz de resolver problemas por sí solo y con calma, y ​​debe mostrar una posición activa y proactiva en el trabajo en lugar de ser pasivo. Creo que nuestro departamento definitivamente tendrá un mejor desempeño en el trabajo futuro. También trabajaré duro para mejorar, completar mi propio trabajo en un estado positivo y cooperar con el trabajo de otros miembros.

Al final, creo que lo más gratificante durante este período es: conocí a muchos amigos de primer año y aprendí mucho en el proceso de llevarme bien con los demás. con la gente y estudiando también aprendí cómo unir a otros y pensar en los demás desde su perspectiva, al mismo tiempo también me di cuenta de muchos de mis propios defectos, tales como: mi pensamiento personal es serio o demasiado estrecho cuando trato con muchos. cosas, y no puedo estar en la mejor posición. Considerar las cuestiones desde un punto de vista diferente; sin importarme el plan final porque sus opiniones no pueden ser aceptadas, etc. Pero creo que con el aumento continuo de la experiencia laboral puedo adaptarme correctamente y lograr mejores resultados en trabajos futuros.

Como director del departamento de seguridad del sindicato de estudiantes de la escuela, realmente me siento honrado. Cada vez que mis compañeros más jóvenes me preguntan, mayor, ¿en qué departamento estás? Siempre les digo con orgullo que soy el director del Departamento de Seguridad. Sé que no soy un ministro perfecto en todo, pero puedo decir que he hecho lo mejor que puedo en mi trabajo futuro, ¡me exigiré estrictamente y me esforzaré por ser el mejor!

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