¿Cómo escribir un perfil personal?
No hay fotos por el momento
Género: Mujer Educación: Graduado universitario
Fecha de nacimiento: 19851016 Sistema educativo: 5
Lugar de origen: Yuanqu, Shanxi Modelo cultural: no direccional
Etnia: Han Escuela de graduación: Pingdingshan College
Perspectiva política: * * Fecha de graduación de miembro de la Liga Juvenil Comunista: 20050630
Especialidad en lengua extranjera: Inglés Nivel de lengua extranjera: Nivel 4.
Competencia informática: Oratoria Extraordinaria: Segunda Clase A.
Materias estudiadas en la universidad
Cursos principales: Lectura intensiva en inglés universitario, lectura extensiva en inglés universitario, gramática, introducción a Gran Bretaña y Estados Unidos, comprensión auditiva, expresión oral, audiovisual y comprensión auditiva. , japonés, escritura, profesión de docente de inglés, capacitación de habilidades, canciones en inglés, dibujos simples, educación, psicología, derecho, capacitación de habilidades laborales para docentes de clase, ética de vida y docente, tecnología educativa moderna, psicología estudiantil, conceptos básicos de aplicaciones informáticas, chino universitario, práctica integral diseño, métodos de enseñanza.
Participación en actividades sociales y premios
En 2001-02 ganó la beca de segunda categoría para cuadros estudiantiles destacados, en 2001-02 aprobó la 011-02; en 2003-04 ganó la beca de segunda clase para la formación de miembros del partido; obtuvo el título de miembro destacado de la liga en 2003-04; -04.
Estimados líderes:
¡Hola!
Mi nombre es XX, tengo 19 años. Soy vivaz, alegre y confiada, y soy una persona que no se rinde fácilmente. Con gran sinceridad y persistente esperanza, vengo a participar en el reclutamiento de su empresa. Espero que mi llegada pueda traerles sorpresa y esperanza.
"La excelencia en el aprendizaje conduce a la burocracia." Sé que, como profesor, debo tener un alto sentido de responsabilidad. Cinco años de estudios adicionales en la universidad me han permitido establecer una visión correcta de la vida y los valores, un carácter apasionado y emprendedor y un credo de vida de honestidad, confiabilidad, responsabilidad y amor. "Gongchai Fei" dejó una voz fuerte y segura. .
La honestidad y la confiabilidad son los principios de mi vida, "Dios recompensa el trabajo duro" es mi creencia y la "superación personal continua" es mi búsqueda. La estructura de conocimiento compuesta me permite ser competente en diversos trabajos en la sociedad. No quiero ser colorido, pero quiero estar en la posición correcta y dar lo mejor de mí. No espero un trato material generoso, solo quiero usar mi sabiduría, entusiasmo y trabajo duro para realizar mi valor social y mi valor de vida. Entre mis compañeros no soy el mejor, pero tengo la idea de la lucha incansable, el espíritu de ser cada vez más fuerte y el estilo de lealtad y trabajo duro.
La búsqueda es interminable y la lucha es interminable. Quiero empezar en un nuevo punto de partida, en un nuevo nivel, con una nueva actitud, mostrar una nueva mirada, escribir nuevos discos y crear nuevos logros. Mi confianza proviene de mis habilidades y de su aliento. Mis esperanzas descansan en su conocimiento. Si me das tu confianza y esperanza, entonces mi confianza, mi capacidad y mi perseverancia serán tu respuesta más satisfactoria.
¡Tu consideración momentánea es mi elección de por vida!
¡Deseo sinceramente que su empresa tenga éxito en todos sus esfuerzos!
Por la presente les transmito
Bienvenido
xx
2005-3-9
Pregunta 2: Escuela primaria estudiantes Cómo escribir el nombre y apellido en la información personal: Perspectiva política;
Género: Calendario académico:
Edad: Departamento:
Nacionalidad: Industria profesional :
Aprobar: Estado de salud:
◆Estructura de conocimientos:
Cursos principales:
Prácticas:
◆Trabajo social principal:
Escuela primaria: Miembro del comité de trabajo de clase, monitor.
◆Intereses y Especialidades:
Adoro las actividades deportivas y las ciencias naturales.
Me formé en XXX en la escuela primaria y participé en varias actuaciones de gran escala.
¿Qué deportes te gustan?
◆Honores personales:
Educación primaria: xxx alumno destacado. Xxx miembros destacados de la liga, tres buenos estudiantes y cuadros destacados. Tercer premio en el concurso xxx de inglés.
◆Principales ventajas:
Sólidas habilidades de organización, planificación de eventos y relaciones públicas,
Sólidas habilidades de expresión lingüística, tales como: a partir de la escuela primaria, He hablado muchas veces en grandes eventos como representante de clases, departamentos, escuelas y otras unidades.
Fuerte espíritu de equipo, como: buenas relaciones interpersonales entre compañeros de clase; alto prestigio entre compañeros de clase; bueno en operaciones colaborativas.
◆Autoevaluación
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, gran adaptabilidad, estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, persistente, diligente y valiente. para afrontar nuevos retos.
Pregunta 3: ¿Cómo escribir la columna "Currículum" en el currículum? Debes completar tu experiencia laboral o experiencia de estudio y capacitación en el "currículum" de tu perfil para demostrar que estás calificado para tu trabajo actual. Tomemos a Hai como ejemplo:
Currículum vitae: (aquí debe escribir su experiencia pasada y mostrar sus fortalezas).
Trabajó en un determinado puesto en una determinada empresa durante XX años. y logró logros tipo XX Desempeño laboral, si es reconocido, etc.
“Contar con excelentes talentos es condición previa y garantía para el desarrollo sostenible de una empresa, por lo que la gestión de recursos humanos también juega un papel muy importante en la gestión sistemática de la empresa después de trabajar en recursos humanos. departamento por un período de tiempo, tengo cierto conocimiento de los procesos de trabajo y métodos de gestión de recursos humanos. Soy alegre, estudioso, trabajador y dispuesto a enfrentar desafíos ”
-Estoy para ti. . Encontré una sección para poder verla. Personalmente, creo que las dos palabras "diligencia y estudioso" aparecen con demasiada frecuencia en los currículums generales. No es necesario utilizar palabras tan poco competitivas para convencer al entrevistador, porque estas dos palabras son necesarias para una persona profesional más que para una especialidad.
Espero que esto ayude.
Pregunta 4: Cómo escribir un perfil de crecimiento en tres párrafos, 1. Dos archivos personales. Mundo personal, tres. Amo a mi familia.
Perfil personal: mi cumpleaños, amigos cercanos, mis modelos a seguir, mis canciones favoritas, lemas de crecimiento, mis fortalezas y fotos de crecimiento.
Mundo personal: Lo más destacado de cada hambre, mis fotos felices, mis penas, mi orgullo, mi orgullo.
Amo a mi familia: fotos familiares, citas de padres y felicidad familiar.
Espero que mi respuesta te satisfaga.
Pregunta 5: Cómo escribir el nombre de clasificación de los archivos de personal: 1. Currículum vitae 2. Autobiografía 3. Inspección y evaluación 4. Calificaciones académicas y evaluación profesional y materiales de empleo (formulario de inscripción de estudiantes, formulario de inscripción de candidatos); , formulario de registro académico, formulario de registro de posgrado, formulario de evaluación, materiales de otorgamiento de títulos, certificados académicos, formulario de registro de registro de capacitación y graduación, evaluación de estudios, resumen de pensamiento del estudiante (graduación), formulario de registro de vencimiento del trabajo de investigador postdoctoral y otros materiales 5. Materiales de revisión política 6. Materiales del partido y de masas; 7. Actividades de elogio y recompensa; 8. Materiales de procesamiento; 9. Materiales de nombramiento y despido de puestos salariales;
Los anteriores son estándares de gestión de archivos de personal. y los funcionarios también pueden seguir esto según las circunstancias de la empresa. /p>
Pregunta 6: ¿Cómo redactar un currículum? Un currículum es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a la unidad de contratación, incluida su información básica: nombre, género, edad, nacionalidad, afiliación política, educación, información de contacto y autoevaluaciones, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc. Hoy en día, la búsqueda de empleo generalmente se realiza a través del. Internet, por lo que un buen currículum es muy importante para conseguir una entrevista.
Escribir un excelente currículum no sólo es muy útil para buscar empleo, sino que también es el primer paso para que los desconocidos se comprendan a sí mismos e inviertan en las relaciones.
El primer principio es tener un punto clave. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico. La persona será la más adecuada entre cientos de personas.
El segundo principio: trate su currículum como un anuncio para venderse. Los anuncios más exitosos deben ser breves y atractivos, y deben limitarse a uno. La introducción no debe aparecer en forma de párrafo, intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba un párrafo final en la parte superior de la página del currículum para exponer sus mayores ventajas en la búsqueda de empleo. luego describa estas ventajas en forma de experiencia y logros en la presentación personal.
En tercer lugar, debemos presentar información favorable y esforzarnos por lograr el éxito, es decir, debemos hacer todo lo posible para evitar ser rechazados en el momento. etapa del currículum.
Al escribir un currículum, debemos enfatizar el trabajo y mantener los objetivos breves, usar más verbos y evitar información irrelevante que pueda dejarlo desactualizado. cuándo se le permite participar en la entrevista.
Al mismo tiempo, debe prestar atención. Además, un currículum profesional también debe prestar atención a cuatro principios básicos:
. 1. Autenticidad
El currículum es la primera tarjeta de presentación de la empresa y no se puede engañar y mucho menos adulterar, pero sí optimizar. Los expertos dicen que optimización no significa adulteración, sino que se puede elegir. para resaltar sus fortalezas e ignorar sus deficiencias. Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede centrarse en el sindicato de estudiantes, las pasantías y los voluntarios. En cuanto a la experiencia laboral como la docencia, la docencia, etc., no se trata solo de exponer la experiencia en sí. , pero lo que es más importante, extraer la valiosa experiencia que ha adquirido, que puede seguir desempeñando un papel en el futuro. De esta manera, RR.HH. no lo rechazará porque los recién graduados no tengan experiencia laboral.
En segundo lugar, la pertinencia
Al elaborar un currículum, puedes determinar de antemano tus objetivos de búsqueda de empleo en función de tu plan de carrera, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para dirigirte a los diferentes candidatos. .La empresa envía currículum. De esta manera, a menudo es más fácil obtener el reconocimiento de RR.HH., en lugar de sentirse aburrido mirando el mismo currículum que una inversión en el extranjero.
En tercer lugar, valor
Pon el contenido más valioso en tu currículum. No hay necesidad de desperdiciar espacio en cosas irrelevantes. El lenguaje utilizado debe ser sencillo, objetivo y conciso, y evitar descripciones demasiado emocionales. Por lo general, la extensión del currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4, no demasiado larga. El contenido no debe ser sólo de una página y media, debe estar organizado en una sola página. Intente proporcionar datos cuantitativos en su currículum que puedan demostrar su desempeño laboral, como cuántos nuevos clientes de mercado ha expandido, cuántos millones de yuanes han alcanzado sus ventas anuales y cuántos artículos académicos publica cada año. Lo mejor es brindar una experiencia exitosa que pueda mejorar el valor profesional, como completar un proyecto difícil y ganar un cliente importante.
Debes conservar tu experiencia única. Puedes concentrarte en trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones famosas y contactar a personas famosas.
Cuarto, organización
Utiliza tu experiencia pasada para expresar de forma ordenada los motivos por los que la empresa puede contratarte. El contenido más importante es: información personal básica, experiencia laboral (responsabilidad y desempeño), experiencia en educación y capacitación, y la segunda información más importante es: objetivos profesionales (esto debe estar marcado), habilidades básicas, descripción general de antecedentes, habilidades lingüísticas y de computación. , recompensas e información de honor. No es necesario mostrar otra información. No sea demasiado detallado. Es mejor detenerse aquí.
Verbo (abreviatura de verbo) Puntos clave
La información verdadera protege la privacidad personal.
"Si no consigues una beca, no escribas. La empresa de contratación lo verificará en secreto." Bajo la premisa de proteger su privacidad, los estudiantes universitarios intentan proporcionar su información veraz. Internet es virtual, pero el reclutamiento es real. Muchas grandes empresas organizan ferias de empleo "presenciales" en línea y se están preparando para "fingir". Por ejemplo...> & gt
Pregunta 7: ¿Cómo redactar un currículum? ¿Qué necesitas escribir? El currículum es uno de los materiales importantes para la búsqueda de empleo. El contenido principal es presentar su situación básica, como estudio, vida, experiencia laboral, logros personales, experiencia, etc. Por lo general, se adjunta a una carta de presentación y el propósito es que la otra parte sepa más sobre usted y ayudarlo a obtener una oportunidad de entrevista. 1. Contenido principal del currículum 1. Tipos de currículum vitae Los currículums comúnmente utilizados generalmente se dividen en dos categorías: (1) Los currículums de tipo texto usan palabras para describir la experiencia de uno, tales como: información personal básica, trabajo realizado, logros, premios ganados, etc. La forma tradicional de escribir es enumerar las experiencias de estudio y trabajo de uno en orden cronológico, o enumerar algunas de las experiencias de manera selectiva según sea necesario para demostrar plenamente las habilidades y talentos de uno. La ventaja de un currículum escrito es que resulta conveniente presentar la información relevante de forma detallada y completa. Este tipo de currículum es adecuado para currículums con experiencias complejas y muchas preguntas que deben explicarse. (2) El currículum en formato de tabla introduce información personal en columnas en forma de tablas. Es conciso, claro y claro de un vistazo, que es lo que les gusta usar a la mayoría de los estudiantes universitarios. Especialmente el currículum en formato de tabla después del procesamiento de textos por computadora es muy estándar y hermoso. 2. No importa qué formato utilice para escribir su currículum, debe incluir los siguientes cuatro aspectos: (1) Información personal básica como nombre, sexo, origen étnico, fecha de nacimiento, afiliación política, lugar de origen, escuela, departamento, especialidad, título obtenido, etc. (2) Describa brevemente su experiencia de estudio y trabajo, presentando principalmente los cursos principales que tomó durante la universidad y los resultados de cada materia (los resultados deben estar sellados con el sello oficial del departamento de asuntos académicos de la escuela o de la universidad o departamento para demostrarlo), y tus características actividades de práctica social o * * * experiencia. (3) Concéntrese en la evidencia o experiencia sobre sus propias habilidades, como los puestos ocupados en la escuela y las clases, diversos premios y honores recibidos durante la escuela, pasatiempos personales, experiencia y trabajos adecuados. ② Puede enumerar otras cualificaciones que haya obtenido, como certificados CET-4 y CET-6, certificados de informática, permisos de conducción de automóviles, etc. (3) Ser capaz de enumerar información relevante que represente sus propias habilidades, como libros publicados, artículos publicados, trabajos de práctica social, diversos logros obtenidos, patentes, certificados honoríficos, certificados de calificación, etc. Si este es el producto clave en su currículum, es mejor traer el original o una copia de la muestra correspondiente. (4) Puede enumerar las obras que ha diseñado creativamente o con las que ha colaborado en actividades de práctica social y proporcionar explicaciones detalladas. (4) Describa brevemente sus deseos y propósitos laborales (5) Escriba su dirección postal, número de contacto, código postal, etc. (Tal como sitio web, télex, buscapersonas, teléfono móvil) 2. La diferencia entre un currículum y una carta de presentación Existe una diferencia entre una carta de presentación y un currículum. Algunos estudiantes suelen utilizar currículums en lugar de cartas de presentación, lo que no es lo suficientemente riguroso. Son independientes entre sí y no pueden sustituirse entre sí; están estrechamente relacionados y no pueden confundirse. 1. Diferentes formatos de escritura Primero, los títulos son diferentes. Una carta de presentación, al igual que una carta escrita, pertenece a la categoría de correspondencia. Tómelo "Carta de presentación" o "Carta de presentación", o simplemente omita el título y escríbalo como una carta normal. El título del currículum se llama simplemente "Currículum vitae" o "Currículum vitae personal". En segundo lugar, los títulos son diferentes. La carta de presentación debe comenzar con un título, como líder respetado, persona a cargo de una determinada unidad, etc. , debería haber diferencias obvias entre los títulos de los diferentes destinatarios. No se requiere dirección en el currículum. Debajo del título, simplemente ingrese su experiencia y logros personales. 2. El contenido es diferente (1). La carta de presentación describe principalmente el deseo, las razones y las condiciones para solicitar un trabajo y se esfuerza por demostrar que sus calificaciones son calificadas para un determinado tipo de trabajo, sus habilidades y experiencia son adecuadas para este tipo de trabajo, y los resultados y recompensas; has logrado demostrar que tienes potencial. Un currículum muestra principalmente sus calificaciones y es una descripción más detallada de los requisitos laborales mencionados en la carta de presentación. (2) También se puede decir que un currículum es un anexo de una carta de presentación y es un complemento y material de apoyo de la carta de presentación. Un buen currículum muchas veces puede ser el toque final y la guinda del pastel. (3) La carta de presentación y el currículum son dos partes indispensables de los materiales de recomendación. La carta de presentación está en el frente y el currículum se adjunta en la parte posterior, lo que puede desempeñar un papel tridimensional al mostrarse. Si solo tiene una carta de presentación y ningún currículum, el empleador sentirá que no lo conoce lo suficientemente bien; si solo tiene un currículum y ninguna carta de presentación, el empleador sentirá que no sabe qué aspecto de usted; es más adecuado para ellos. Por tanto, la carta de presentación y el currículum se complementan. 3. Cuestiones a las que debes prestar atención al redactar un currículum 1. El currículum debe ser veraz, lo más importante y básico...> & gt
Pregunta 8: ¿Cómo redactar un currículum de forma más concisa y clara? El currículum se divide en tres partes:
1. Información personal básica (nombre, edad, cultura, experiencia, matrimonio, familia, etc.).
, no olvides tu información de contacto)
La segunda parte describe el deseo del individuo de encontrar un trabajo y la capacidad de realizar este deseo (la mejor prueba del registro del hogar). En este artículo, si se trata de un currículum específico, es mejor conocer el historial de desarrollo de la empresa y los honores obtenidos por la marca de la empresa en Internet. De hecho, significa decir cosas buenas sobre la empresa y demostrar que eres una persona solidaria.
La tercera parte es la promoción personal. Una descripción de cualidades, logros y características personales (como profesionalismo, ética laboral, amor por aprender, etc.) es una razón intuitiva para que una empresa lo contrate. Si eres estudiante de primer año, es una buena idea incluir los honores que hayas recibido en la escuela. Porque esto es un reconocimiento a tus habilidades personales. Si tienes experiencia en prácticas, lo mejor es adjuntar un informe de prácticas.
La cuarta parte, describe brevemente tus expectativas personales para el trabajo y los beneficios que obtendrá la empresa después de contratarte (por ejemplo, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo, contribuiré con mi fuerza personal a el desarrollo de la empresa y deseamos sinceramente a la empresa un buen futuro) floreciente).
Debes poder reflejar tus características y ventajas, o tu singularidad (pequeños detalles) en comparación con otros currículums. Debe ser conciso y enfocado, y tu currículum debe ser lo menos descuidado. Tienes que saber que lo que más quiere saber la gente que mira tu currículum es la situación general, tus puntos fuertes y lo que más quieres mostrar. Nadie puede leer un currículum extenso.
Pregunta 9: ¿Cómo escribir sobre tus intereses y aficiones en tu currículum? Debe agregar esta sección si cree que sus actividades personales lo califican como candidato para un puesto de trabajo. Explica tu carácter, que es muy importante en el trabajo. Algunos puestos están estrechamente relacionados con intereses y pasatiempos: por ejemplo, los puestos de ventas requieren espíritu de equipo y los reclutadores valoran más a los participantes en algunas actividades competitivas. Los puestos de contabilidad financiera definitivamente están más inclinados a pasatiempos estáticos como la lectura. Habilidades de escritura de pasatiempos 1. Escriba sus puntos fuertes en pasatiempos en su currículum. Los solicitantes de empleo nunca deben escribir sus debilidades en su currículum y aficiones, porque el entrevistador puede estar interesado en un proyecto y, a veces, hablar con usted sobre él. La mayoría de las personas se avergüenzan y pierden la confianza una vez que hablan de sus debilidades, lo que puede tener un gran impacto en la entrevista. Más importante aún, el empleador pensará que usted está mintiendo y le resultará difícil enmendarlo. Por lo tanto, al escribir sobre aficiones en un currículum, se recomienda a los solicitantes de empleo que no escriban sobre sus debilidades, sino sobre sus fortalezas. 2. No escribas sobre pasatiempos poco claros. También hay algunos pasatiempos generales, como que es mejor leer que escribir, y es necesario saber qué estudiante no llegó a donde está hoy sin estudiar mucho en el frío. Si debes escribir, a menos que seas realmente bueno en un determinado período de la historia y la literatura, te sugiero que no lo escribas. Pasatiempos comunes en el currículum 1. Baloncesto, fútbol, voleibol: espíritu de equipo. Aplicable a la mayoría de puestos, si tienes este hobby, puedes escribirlo en tu currículum. 2. Go y Xiangqi: conciencia estratégica. Es más adecuado escribir sobre este tipo de pasatiempo cuando se postula para el mercado o para puestos de alto nivel. 3. Lectura, música clásica: elegancia. Adecuado para postularse a puestos administrativos. 4. Viajar: La capacidad de adaptarse a diferentes entornos y la capacidad de aprender rápidamente. En particular, algunos puestos de trabajo requieren viajes de negocios frecuentes. Los solicitantes de empleo interesados en este ámbito siempre sospecharán que tienen ciertas ventajas y que son adecuados para trabajos de ventas. 5. Taekwondo: Sí. Apto para puestos directivos y de marketing. 6. Oratoria y debate: Fuertes habilidades comunicativas, adecuadas para puestos de marketing y ventas. 7. Danza: Extrovertida y fácil de comunicar. Adecuado para puestos de relaciones públicas y marketing.
Pregunta 10: ¿Cómo escribir antecedentes personales detallados en su currículum? ¿Qué necesitas escribir? Los antecedentes personales pueden incluir:
1) Su perfil personal más simple, que incluye al menos su nombre, sexo, lugar de origen, fecha de nacimiento, educación, etc.
2) Situación de estudio Por supuesto, la empresa está más preocupada por tus calificaciones académicas más altas, dónde estudiaste, qué especialidad estudiaste y qué habilidades aprendiste. Si es un recién graduado, es aún más importante escribir con claridad. Las empresas no quieren contratar a una persona ignorante. Cuanto más detallados sean tus consejos personales, mejor (pero no te quedes en ridículo). Cuanto más destacado seas, mejor. Si hay escasez de personas con estas habilidades en el mercado, le resultará más fácil encontrar el trabajo de sus sueños. 3) Situación de formación. Esto no es para todos. Además de la educación formal, ¿qué formación adicional ha recibido? Por supuesto, este tipo de formación debe ser reconocida por el país o las unidades pertinentes y tener credibilidad.
4) Situación laboral, cuánto tiempo lleva trabajando, para qué empresa trabaja, en qué puesto se encuentra; , contenido del trabajo, etc.
Recuerda, lo más importante son tus habilidades y tu experiencia laboral, ¡las calificaciones académicas también son importantes!
¡Espero que esto ayude! ! !