¿Escalar por la ventana de un dormitorio después de salir del trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo?
2. Sin embargo, los lesionados pueden ser indemnizados a través del seguro médico de acuerdo con la tasa de reembolso del seguro médico que reembolsa parte de los gastos médicos.
Si tiene alguna pregunta, puede llamar directamente al departamento de trabajo local al 12333.
4. Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 14 Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión:
(1) ) Ser lesionado por un accidente durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
(2) Ser lesionado por un accidente mientras realiza tareas preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo trabajar en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;
(4) Sufrir daños ocupacionales enfermedades;
( 5) Aquellos que resultan heridos o desaparecidos por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios
(6) De camino al trabajo, resultan heridos por el tráfico; accidentes que no sean su responsabilidad principal o accidentes de tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o trenes;
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y normas administrativas.
Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;
(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.
(3) Anteriormente estuvo en servicio; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.