¿Por qué es tan difícil encontrar talento?

1. Con todo respeto, si hay un talento con el que estás satisfecho, quizás él no esté satisfecho con tu trato. De hecho, la dificultad no es la falta de talento o de dinero, sino el equilibrio entre talento y dinero.

2. Los verdaderos talentos no sólo son necesarios al inicio de la creación de la empresa, sino también durante el proceso de desarrollo, e incluso en reserva, si se quiere que la empresa dure para siempre.

3. Ya que se menciona la empatía, lo primero que requieres no son los demás, sino tú mismo. Es normal que los empleados reciban un salario básico más una comisión al principio y deben proteger sus propios intereses, por lo que no es realista esperar que tengan un sentido de honor y deshonra desde el principio. Cuando su empresa contrate empleados y trate a los invitados, sería fantástico si pagara algo de dinero primero, ¡como si persiguiera a una novia!

4. Por último, si las condiciones lo permiten, coopera con una empresa de headhunting y encontrarás rápidamente talentos cuyas capacidades laborales se ajusten a tus necesidades.