Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Es CITIC Bohai Aluminium una empresa estatal o una empresa central?

¿Es CITIC Bohai Aluminium una empresa estatal o una empresa central?

Empresas de propiedad estatal

CITIC Bohai Aluminium (Chuzhou) Technology Co., Ltd. es una filial de propiedad absoluta de CITIC Bohai Aluminium Holdings Co., Ltd. Se registrará en mayo de 2021 y se pondrá oficialmente en producción en agosto de 2022.

CITIC BoAluminum es una empresa estatal de gran escala perteneciente al grupo China CITIC. Fue fundada en 1985. La empresa tiene su sede en la ciudad de Qinhuangdao, provincia de Hebei, tiene una superficie de 400.000 metros cuadrados y un capital registrado de 1.050 millones de yuanes. Actualmente cuenta con negocios de perfiles de aluminio, negocios de ruedas de aluminio y dos filiales. A finales de 2020, los ingresos por ventas de la empresa alcanzaron los 2.000 millones de yuanes y había más de 1.500 empleados en el trabajo. La capacidad de producción anual de perfiles de aluminio supera las 80.000 toneladas y la capacidad de producción anual de la línea de producción de ruedas de aluminio alcanza los 1,2 millones de piezas.

La empresa ha obtenido la certificación del sistema de gestión de calidad IS09001 y la certificación del sistema de calidad de la industria automotriz IATF16949. Ha sido calificada como "Empresa Nacional del Sistema de Construcción 3A", "Empresa Estrella de Hebei" y "Empresa Nacional de Alta Tecnología". , etc. título.

CITIC Bohai Aluminium (Chuzhou) Technology Co., Ltd. es una filial de propiedad total de CITIC Bohai Aluminium. La empresa está ubicada en la Zona de Desarrollo Económico de Chuzhou, con una superficie de más de 330 acres, con un capital registrado de 300 millones de yuanes, una inversión esperada de 800 millones de yuanes y una necesidad de personal de más de 600 personas. Los productos son perfiles extruidos de aleación de aluminio. La empresa está equipada con líneas de producción flexibles, automatizadas, inteligentes y avanzadas para fundición, extrusión de perfiles, anodizado y procesamiento profundo. Se espera que la capacidad de producción anual de perfiles de aluminio supere las 50.000 toneladas y los ingresos por ventas superen los 1.200 millones de yuanes.

La empresa toma la tecnología como guía, se adhiere a la filosofía empresarial de "credibilidad primero, calidad primero, cliente primero" y se compromete a crear productos y servicios de alta calidad. Los productos producidos se utilizarán ampliamente en la generación de energía solar fotovoltaica, vehículos de nueva energía, vehículos de tránsito ferroviario, radiadores industriales, comunicaciones y muchos otros campos.

上篇: ¿Qué información debe presentar la Oficina de Impuestos de Dongguan a la Oficina de Impuestos para declarar y cancelar el reembolso (exención) del impuesto a la exportación? 下篇: ¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de China? Análisis legal: La línea gratuita de consulta legal de la Oficina del Trabajo es 12333. Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestas a mediar, no median o; no cumplen el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, pueden solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no están satisfechos con el laudo arbitral, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular, a menos que esta Ley disponga lo contrario; Base jurídica: Artículo 5 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China. Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen el acuerdo de solución después de alcanzarlo, pueden solicitar una mediación a una organización de mediación si no están dispuestos a mediar, la mediación falla o se llega a un acuerdo. Si no se cumple el acuerdo de mediación, usted puede solicitar un arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales; Si no está satisfecho con el laudo arbitral, podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de la presente ley.