Plantilla de aviso de terminación individual de contrato laboral (obligatorio)
Artículo 1: Modelo de Aviso de Terminación Personal del Contrato de Trabajo (obligatorio) Parte A (empleador): _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B (trabajador): _ _ _ _ _ _ _ _
Número de cédula de identidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Las partes A y B firmaron un _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Contrato_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Luego de plena negociación entre ambas partes, se ha llegado al siguiente acuerdo en materias relacionadas con la terminación del contrato laboral.
1. Ambas partes acuerdan rescindir el contrato de trabajo el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año, mes y día
2. con la Parte A, el contrato de trabajo debe rescindirse de acuerdo con la ley, la Parte A no necesita pagar a la Parte B compensación económica ni compensación por rescindir el contrato de trabajo. La Parte B sabe que la Parte A no necesita pagar compensación económica, compensación y otros gastos;
3. La Parte A pagará el seguro social de la Parte B hasta la fecha de la firma de este contrato;
4. Parte A y Parte B Ambas partes confirman que durante la ejecución del contrato laboral, ambas partes han firmado un contrato laboral escrito de conformidad con la ley, y la Parte A ha cumplido con sus obligaciones de conformidad con la ley, incluyendo el seguro social y la protección laboral que debería disfrutar el Partido B. Modalidad de extinción del contrato laboral. Ninguna de las partes violó las leyes y reglamentos laborales. La remuneración laboral (incluidos salarios por horas extraordinarias, bonificaciones, subsidios, etc.) se ha liquidado antes de la fecha de terminación del contrato laboral. La Parte B no requerirá que la Parte A pague ningún otro honorario, compensación o compensación por el cumplimiento y terminación del contrato laboral original;
5. La Parte B se comunicará con el departamento correspondiente de la Parte A (el departamento original). ) dentro de los siete días siguientes a la firma del presente contrato, labores, finanzas, logística, etc.) para realizar la entrega de obra, devolución de mercancías, entrega de cuentas, reembolso de préstamos financieros, etc. ). Si los negocios externos manejados por la Parte B no han sido liquidados, la Parte B será responsable de verificar las cuentas corrientes y presentar la declaración (o comprobante de deuda) sellada y firmada por la otra parte al departamento financiero de la Parte A. De lo contrario, la Parte B será responsable de la compensación si se causan pérdidas a la Parte A;
6. Después de rescindir el contrato laboral, la Parte B todavía está obligada a guardar los secretos comerciales conocidos de la Parte A (incluido el contenido de este contrato) y no las divulgará a terceros; de lo contrario, la Parte A deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios _ _ _ _ _. La Parte B firma el "Contrato de No Competencia" y seguirá cumpliendo con las disposiciones del contrato original;
7 Dentro de los 5 días posteriores a que la Parte B complete todas las entregas, la Parte A deberá proporcionar a la Parte B información que incluya la terminación del contrato de trabajo. La Parte B acudirá a la Parte A para tramitar los trámites de traslado pertinentes dentro de los 15 días siguientes a la terminación del contrato de trabajo. La Parte B será responsable de no hacerlo dentro del plazo;
8. y la Parte B rescinde el contrato laboral, la Parte B no tratará de ninguna manera a la Parte A con Difamación, calumnia o calumnia maliciosa, de lo contrario la Parte A tiene derecho a demandar a la Parte B por la responsabilidad legal correspondiente;
9. El contrato entrará en vigor después de que la Parte A lo selle y la Parte B lo firme. Modalidad de extinción del contrato laboral. Este contrato se redacta en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Parte A (sellada):_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B (Firma):_ _ _ _ _ _ _
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Parte 2: Modelo de aviso personal para rescisión de contrato laboral (obligatorio) Parte A (nombre del empleador):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B (empleado):_ _ _ _ _ _ _ _ _
Dado que el contrato laboral entre la Parte A y la Parte B aún no ha expiró, ahora la Parte B propuso rescindir el contrato laboral el _ _ _ _ _ _ _ _ _ año_ _ mes_ Rescindir el contrato laboral el mismo día
2. de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes de la Parte A dentro de una semana a partir de la fecha de firma de este acuerdo, incluidos, entre otros: entrega del proyecto, recuperación de activos, informe de trabajo, devolución de documentos de entrega, pago de montos pagaderos a la Parte A, provisión de servicios al cliente. información, etc. Al mismo tiempo, ambas partes han completado todos los trámites de dimisión.
3. Dado que el Partido B se desempeña como director general de la empresa secundaria durante su mandato, para proteger los derechos e intereses del Partido A, el Partido B se compromete a cumplir con los siguientes acuerdos después de dejar el cargo:
(1) Continuar cumpliendo el acuerdo firmado con la Parte A y no revelará ningún secreto comercial conocido de la Parte A durante su mandato;
(2) En el plazo de un año a partir de la fecha de terminación del contrato de trabajo, no podrá participar en ninguna actividad que entre en conflicto con el negocio principal de la empresa secundaria.
(3) La Parte B no hará nada que dañe la relación de cooperación entre la Parte A y sus clientes de ninguna manera.
4 Para compensar las pérdidas que la Parte B pueda sufrir debido al acuerdo anterior, la Parte A acepta pagar a la Parte B una compensación de RMB _ _ _ _ _ _ _ _ _ (después de impuesto).
5. Después de que la Parte B complete todos los procedimientos de renuncia de acuerdo con este acuerdo, la Parte A transferirá directamente el 50% de la compensación a la tarjeta de salario de la Parte B el primer día de pago después de la terminación del contrato laboral.
6. Si la Parte B cumple estrictamente las disposiciones del artículo 3, la Parte A pagará el 50% restante de compensación a la Parte B un año a partir de la fecha de terminación del contrato de trabajo si la Parte B viola esto; acuerdo, la Parte A no será necesario pagar el 50% de la compensación.
7. La Parte B se compromete a continuar cumpliendo otras obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo que la Parte B seguirá asumiendo después de la terminación o rescisión del contrato de trabajo.
8. La Parte A y la Parte B se comprometen a no hacer ninguna exigencia a la otra parte excepto el contenido de este acuerdo.
9. Cualquier parte que viole este acuerdo deberá pagar RMB a la otra parte.
10. Este acuerdo se redacta en dos copias, siendo la Parte A y la Parte B cada una de ellas. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma o sello de ambas partes.
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Capítulo 3: Plantilla de aviso de terminación personal del contrato laboral (obligatorio) Este es_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Esto es para certificar
Mi firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Sello de la empresa:_ _ _ _ _ _ _
p>Firma del representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 4: Modelo de aviso personal para terminación de contrato laboral (obligatorio) Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _Género:_ _ _ _ _ _ _
Dado que el contrato laboral entre la Parte A y la Parte B aún no ha expirado, la Parte B ahora propone rescindir el contrato laboral el _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día
1. Ambas partes acuerdan rescindir el contrato de trabajo el ___ Estipula y exige la realización de todos los procedimientos de entrega, incluidos, entre otros: entrega del proyecto, recuperación de activos, informes de trabajo, firma y devolución de documentos de entrega, reembolso de cantidades adeudadas Parte A, suministro de información del cliente, etc. Al mismo tiempo, ambas partes han completado todos los trámites de dimisión.
3. Dado que el Partido B se desempeña como director general de la empresa secundaria durante su mandato, para proteger los derechos e intereses del Partido A, el Partido B se compromete a cumplir con los siguientes acuerdos después de dejar el cargo:
(1) Continuar cumpliendo el acuerdo firmado con la Parte A y no divulgará ningún secreto comercial conocido de la Parte A durante su mandato;
(2) Dentro de un año a partir de la fecha de terminación del contrato de trabajo, no podrá participar en ninguna actividad que entre en conflicto con el negocio principal de la empresa secundaria.
(3) La Parte B no hará nada que dañe la relación de cooperación entre la Parte A y sus clientes de ninguna manera.
4. Para compensar las pérdidas que la Parte B pueda sufrir debido al acuerdo anterior, la Parte A se compromete a pagarle a la Parte B RMB (en mayúsculas: _ _ _ _ _) (después de impuestos). ).
5. Después de que la Parte B complete todos los procedimientos de renuncia según lo estipulado en este contrato, la Parte A transferirá directamente el 50% de la compensación a la tarjeta de salario de la Parte B el primer día de pago después de la terminación del contrato laboral.
6. Si la Parte B cumple estrictamente las disposiciones del Artículo 3, la Parte A pagará el x% restante de la compensación a la Parte B un año a partir de la fecha de terminación del contrato laboral si la Parte B viola esto; acuerdo, la Parte A no podrá pagar una compensación del x%.
7. La Parte B se compromete a continuar cumpliendo otras obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo que la Parte B seguirá asumiendo después de la terminación o rescisión del contrato de trabajo.
8. La Parte A y la Parte B se comprometen a no exigirse entre sí excepto el contenido de este contrato.
9. Cualquier parte que viole este contrato deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios en RMB a la otra parte.
10. El presente contrato se realiza en dos copias. La Parte A y la Parte B poseen cada una una copia. Tendrá efectos a partir de la fecha de la firma o sello de ambas partes.
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 5: Modelo de aviso de terminación de contrato de trabajo presentado por la persona física (obligatorio) por el empleador (Parte A): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección de registro:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Teléfono de contacto:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Nombre de la posición:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Código de Crédito Social Unificado:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _< / p>
Trabajador (Parte B):_ _ _ _ _ _ _ _ Género:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha de nacimiento:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha
Nacionalidad:_ _ _ _ _ _ _ _Lugar de lugar:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Educación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Educación:\
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección actual (dirección postal):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Teléfono:_ _ _ _ _ _ _ _Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
ID de WeChat:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Ubicación y tipo de registro (urbano/rural):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Persona de contacto de emergencia y número de teléfono:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
El contrato laboral de duración determinada firmado por la Parte A y la Parte B es_ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Después de una negociación completa entre las dos partes, se firma el siguiente acuerdo Se llegó a un acuerdo sobre cuestiones relacionadas con la terminación del contrato de trabajo.
Artículo 1 Rescisión del Contrato
Ambas partes acuerdan rescindir el contrato de trabajo el _ _ _ _ _ _ _ _ _ mes y año
Artículo 2 Sugerencias sobre acuerdo y compensación
1. Dado que la Parte B propone rescindir el contrato laboral con la Parte A, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, la Parte A no necesita pagar compensación económica ni compensación a la Parte B. por la terminación del contrato de trabajo.
2. La Parte B conoce las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y no exige a la Parte A el pago de compensaciones económicas, indemnizaciones y otros gastos.
Artículo 3 Primas del Seguro Social
La Parte A pagará el seguro social de la Parte B hasta la fecha de la firma del presente acuerdo;
Artículo 4 Remuneración Laboral
p>1. Ambas partes confirman que durante la ejecución del contrato de trabajo, ambas partes han firmado un contrato de trabajo escrito de conformidad con la ley, y la Parte A ha cumplido con sus obligaciones de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este contrato. y la Ley de Contrato de Trabajo, incluyendo el seguro social que disfrutará la Parte B y la protección laboral. Ninguna de las partes violó las leyes y regulaciones laborales.
2. Que la remuneración laboral (incluyendo pago de horas extras, bonificaciones, subsidios, etc.) haya sido liquidada antes de la fecha de extinción del contrato de trabajo. La Parte B no exigirá a la Parte A el pago de ningún otro honorario, compensación o compensación por el cumplimiento y terminación del contrato de trabajo original;
Artículo 5 Traspaso después de la Renuncia
1. Dentro de _ _ _ _ _ días después de la firma del acuerdo, se completará la entrega del trabajo, la devolución de bienes, la entrega de cuentas, el pago del préstamo financiero, etc. con los departamentos pertinentes de la Parte A (departamento original, trabajo, finanzas, logística, etc.). ).
2. Si los negocios externos manejados por la Parte B no han sido liquidados, la Parte B será responsable de verificar las cuentas corrientes y presentar la declaración (o comprobante de deuda) sellada y firmada por la otra parte. al departamento financiero de la Parte A. De lo contrario, la Parte B será responsable de la compensación si se causan pérdidas a la Parte A;
Artículo 6 Acuerdo de Confidencialidad
1. , la Parte B todavía está obligada a mantener cualquier información conocida por la Parte A. Los secretos comerciales (incluido el contenido de este acuerdo) no se revelarán a ningún tercero, de lo contrario, se pagará una indemnización por daños y perjuicios en RMB a la Parte A de acuerdo con la mano de obra; contrato o acuerdo de confidencialidad.
2. Si la Parte B confirma que ha firmado un acuerdo de confidencialidad y un acuerdo de no competencia con la Parte A antes de rescindir el contrato laboral, igualmente deberá cumplir con el acuerdo original;
>Artículo 7 Entrega y entrega de documentos
1. Dentro de _ _ _ _ _ días después de que la Parte B complete todas las entregas, la Parte A deberá proporcionar a la Parte B los certificados pertinentes, incluida la rescisión del contrato laboral.
2. La Parte B acudirá a la Parte A para tramitar los procedimientos de transferencia pertinentes dentro de los _ _ _ _ días posteriores a la terminación del contrato laboral. La Parte B será responsable de no hacerlo dentro del plazo;
Artículo 8 Resolución de Disputas
Cualquier disputa que surja del cumplimiento de este acuerdo entre la Parte A y la Parte B se resolverá primero mediante negociación amistosa. Si no está dispuesto a negociar o no puede llegar a un acuerdo, puede optar por presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
Otros asuntos en el Artículo 9
1. Si los términos de este acuerdo entran en conflicto con las leyes, regulaciones y políticas nacionales, prevalecerán las leyes, regulaciones y políticas nacionales.
2. __________________________________________________________
3. __________________________________________________________
Artículo 10 Vigencia y Suplemento del Contrato
1. este acuerdo comprenden claramente y comprenden plenamente sus respectivos derechos, obligaciones y responsabilidades, y están dispuestos a implementarlos estrictamente de acuerdo con las disposiciones de este contrato.
2. Cualquier disposición de este acuerdo se considerará inválida y la validez de otras disposiciones de este contrato no se verá afectada.
3. Si se modifica este acuerdo, ambas partes deberán confirmarlo con sus sellos o firmas oficiales, de lo contrario las modificaciones no serán válidas.
4. Este acuerdo fue firmado el_ _ _ _ _ _ _ _ _ _año, mes y día
(No hay texto a continuación)
Este acuerdo fue firmado el_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firmado.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.