Regulaciones sobre vacaciones anuales remuneradas del Banco de Desarrollo Agrícola de China
2. Todos los empleados que hayan trabajado en la empresa durante 12 meses tienen derecho a disfrutar de vacaciones anuales.
3. El cómputo de los días de vacaciones anuales deberá basarse en los años trabajados. Quienes hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años podrán disfrutar de 5 días de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años podrán disfrutar de 10 días de vacaciones anuales; años pueden tomar 15 días de vacaciones anuales.
Tenga en cuenta que los años de trabajo aquí no son los años de trabajo para la empresa actual, sino los años de participación en trabajo social.
En este punto, existe un problema en la implementación de las empresas, es decir, cómo acreditar la jornada laboral. Las personas cuyos archivos personales se guardan en la empresa pueden consultarlos fácilmente directamente desde los archivos, pero esto es más problemático para los trabajadores inmigrantes que no prestan mucha atención a la gestión de archivos personales.
4. Si un empleado no toma vacaciones anuales, se le pagará tres veces el salario diario, a menos que el empleado lo solicite voluntariamente por escrito.
5. Si toma licencia por enfermedad o licencia personal por más de un período determinado durante las vacaciones de invierno y verano, y la unidad no deduce su salario, no puede tomar vacaciones anuales.
6. Las vacaciones anuales deben tomarse un año antes del día de Año Nuevo, pero para los empleados que tienen menos de un año, el número de días de vacaciones anuales se determina en función de los días naturales restantes en la empresa. No se disfrutará de vacaciones anuales la parte que sea inferior a un día completo desde la conversión.
Base jurídica: "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"
Artículo 2 Empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados , aquellos que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.