Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Los trabajadores de la República Popular China tienen derecho al descanso? El pueblo chino y los trabajadores chinos tienen derecho al descanso, lo cual está claramente estipulado en la Constitución. Según el artículo 43 de la Constitución de la República Popular China, los trabajadores chinos tienen derecho al descanso. El Estado desarrolla instalaciones de descanso y recuperación para los trabajadores y regula las horas de trabajo y los sistemas de vacaciones para los trabajadores. Base jurídica: el artículo 3 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen iguales derechos de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y salud en el trabajo. protección y el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y asistencia social, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.

¿Los trabajadores de la República Popular China tienen derecho al descanso? El pueblo chino y los trabajadores chinos tienen derecho al descanso, lo cual está claramente estipulado en la Constitución. Según el artículo 43 de la Constitución de la República Popular China, los trabajadores chinos tienen derecho al descanso. El Estado desarrolla instalaciones de descanso y recuperación para los trabajadores y regula las horas de trabajo y los sistemas de vacaciones para los trabajadores. Base jurídica: el artículo 3 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen iguales derechos de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y salud en el trabajo. protección y el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y asistencia social, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.