¿Pueden los individuos recibir pensión y seguro médico hasta la jubilación, que es más de lo que paga el empleador?
1. Los tipos de seguros no son exactamente los mismos: los empleados de un empleador invierten en cinco seguros: pensión, desempleo, médico y accidentes laborales. y el seguro de maternidad, de los cuales la pensión, el desempleo y los gastos médicos corren a cargo del empleador y el individuo; los seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y de maternidad los paga la unidad; las personas que participan en el seguro como empleados flexibles generalmente solo participan en la pensión y el seguro médico; seguro, y los gastos son pagados íntegramente por el individuo.
2. La base de pago es diferente: los empleados de la unidad utilizan como base de pago sus ingresos del año anterior. Si sus ingresos del año anterior son inferiores al 60% del salario social promedio local del año anterior, se utilizará como base de pago el 60% del salario social. Si mis ingresos del año anterior son un 300% superiores al salario social medio local del año anterior, el exceso del 300% no se utilizará como base de pago. Para las personas que participan en el seguro como empleados flexibles, la base de pago es entre el 60% y el 300% del salario social promedio local del año anterior (generalmente anunciado por la agencia local de seguridad social), y pueden elegir según su capacidad financiera. .
En cuanto a cómo convertir el pago personal en pago unitario, la premisa es que tienes que firmar un contrato laboral con la unidad que normalmente paga el seguro social. La unidad se encargará del seguro por ti, para que tú. Puede detener el pago personal y hacerlo a tiempo. Buenos procedimientos de renovación de la relación de seguro. Para obtener más información, llame al 12333. O puede ir a la agencia de seguridad social en Wujin para averiguarlo en persona.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.