¿Cómo abrir una empresa de servicios laborales?
Pregunta 2: ¿Qué trámites se requieren para abrir una empresa de servicios laborales? Eres una unidad de despacho de mano de obra. Según el artículo 57 de la Ley de Contrato de Trabajo, el capital social no será inferior a 500.000 yuanes.
Para registrar una empresa, por supuesto hay que registrarse ante las autoridades industriales, comerciales y fiscales, y también hay que pagar impuestos (pero si son personas desempleadas o personal militar que pueden disfrutar de un nuevo empleo , puede estar exento o exento en parte o en su totalidad según las políticas locales). )
El proceso específico es el mismo que el de registrar una empresa. Te lo escribiré al final.
Si es una empresa unipersonal, entonces prepare el dinero, ya sea que el local sea alquilado o propio, y proporcione el contrato y el certificado inmobiliario. Generalmente, la licencia industrial y comercial se puede obtener en 5 minutos. días laborables. Por supuesto, si desea redactar los estatutos de la empresa, debe acudir a la Oficina Industrial y Comercial para una revisión preliminar antes de poder realizar el siguiente paso. Por cierto, también debe acudir a una empresa de contabilidad para verificar el capital y el banco le emitirá una carta de confirmación. Por supuesto, hay que grabar un sello y abrir una cuenta.
Para ahorrar dinero, lo mejor es no registrar una empresa con una sola persona. Puedes tener dos personas (un familiar o una más), porque otras empresas tienen al menos dos personas, por lo que el coste. será menor en el futuro.
Los siguientes son los materiales de registro requeridos descargados del sitio web de la Oficina Industrial y Comercial: (También puede consultar la Oficina Industrial y Comercial local o descargar el formulario de declaración del sitio web de la Oficina Industrial y Comercial local)
Presentación empresarial y otros requisitos de registro Materiales enviados.
(1) Empresa
1. Presentación de estatutos sociales
(1) Formulario de solicitud de presentación de la empresa (sello oficial de la empresa) firmado por el representante legal;
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(2) Certificado de representante designado o agente autorizado firmado por la empresa (estampado con el sello oficial de la empresa) y copia de la cédula de identidad del representante designado o agente autorizado ( firmado por la persona); se deben indicar los asuntos específicos de la encomienda y la autoridad del mandante y el período de encomienda.
(3) Modificación de los estatutos de la empresa (firmada por el representante legal de la empresa);
(4) Si las leyes, reglamentos administrativos y decisiones del Consejo de Estado estipulan que las modificaciones los estatutos de la empresa requieren aprobación, deben presentarse copias de los documentos de aprobación o licencias pertinentes;
(6) Copias de la licencia comercial de la empresa.
Si solicita la presentación de artículos de asociación y el registro de cambios relacionados con la empresa al mismo tiempo, puede enviar los materiales juntos y no es necesario completar el formulario de solicitud de asuntos de presentación. Si de los puntos anteriores no se indica la presentación de copias, se deberán presentar los originales.
Si se envía una copia, se debe marcar "consistente con el original" y llevar el sello oficial de la empresa.
2. Deberán registrarse los directores, supervisores y gerentes de la sociedad.
(1) Formulario de solicitud de registro de empresa firmado por el representante legal (sello oficial de la empresa);
(2) Certificado de representante designado o agente autorizado firmado por la empresa (con); sello oficial de la empresa) y copia de la cédula de identidad del representante designado o agente autorizado (firmada por la persona) se deberán indicar los asuntos específicos encomendados, la autoridad del encomendador y el período de encomienda;
(3) Declaración de directores, supervisores y gerentes de la empresa (sello oficial de la empresa);
(4) Presentar a los directores de conformidad con las disposiciones y procedimientos de la misma; la "Ley de Sociedades" y los "Estatutos Sociales", documentos sobre cambios de supervisores y gerentes.
Una sociedad de responsabilidad limitada deberá presentar una resolución de la junta de accionistas (firmada por accionistas que representen más de dos tercios de los accionistas); derechos de voto, los accionistas personas físicas deberán firmar por sí mismos y los accionistas que no sean personas físicas deberán sellarla), resolución de la Junta (firma de los directores) u otros materiales relevantes.
Una sociedad anónima deberá presentar acta de la junta de accionistas (sellada con el sello oficial por los patrocinadores que representen más de dos tercios de los derechos de voto o firmada por el presidente de la junta de accionistas y los directores presentes) y acuerdos del directorio (firmados por los directores).
Decisiones escritas presentadas por una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada a los accionistas (las personas físicas deberán estar firmadas por ellos mismos y las personas jurídicas deberán estar selladas), resoluciones de la junta directiva (firmadas por los directores) u otros materiales relevantes.
Decisiones escritas (selladas con sello oficial), resoluciones de la junta directiva (firmadas por directores) u otros materiales relevantes presentados por una empresa de propiedad totalmente estatal al inversionista o su departamento autorizado.
(5) Copias de cédulas de identidad de nuevos directores, supervisores y gerentes;
(6) Copias de la licencia comercial de la empresa.
Los directores, supervisores y gerentes pueden enviar materiales relevantes al presentar y solicitar el registro de cambios relacionados con la empresa al mismo tiempo, y no es necesario completar "Empresa"
Copias de los puntos anteriores no se indican en la solicitud de presentación. En caso de requerirse se deberá presentar el documento original.
Si se envía una copia, se debe marcar "consistente con el original" y llevar el sello oficial de la empresa.
Formulario";
3. El equipo de liquidación de la empresa deberá registrarse.
(1) "Formulario de Solicitud de Registro de Empresa" firmado por el responsable del equipo de liquidación de la empresa (sellado con el sello oficial de la empresa);
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(2) Certificado de representante designado o agente autorizado firmado por la empresa (sellado con el sello oficial de la empresa) y copia del DNI del representante designado o agente autorizado tarjeta (firmada por la persona); se deben indicar los asuntos específicos de la encomienda y la autoridad del mandante y el período de encomienda
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Pregunta. 3: ¿Cuáles son los procedimientos para iniciar una empresa de servicios laborales actualmente? Usted es una empresa de despacho de mano de obra según la Ley de Contratos Laborales 》El artículo 57 estipula que el capital social no será inferior a 500.000 yuanes. Por supuesto, para registrar una empresa, debes registrarte en las autoridades de industria y comercio y impuestos, y también debes pagar impuestos (pero si eres desempleado o personal militar, puedes disfrutarlo. Las personas reincorporadas pueden estar exentas de parte o todo según las políticas locales)
El proceso específico es el mismo que el de las empresas registradas.
Si es una empresa unipersonal, entonces simplemente prepare el dinero. , ya sea que la tienda sea alquilada o propia, proporcione el contrato y el certificado de propiedad inmobiliaria, y normalmente podrá obtener la licencia industrial y comercial en 5 días hábiles. Por supuesto, si desea redactar los estatutos de la empresa, debe ir. A la Oficina Industrial y Comercial para una revisión preliminar antes de poder hacerlo. Por cierto, también debe acudir a una empresa de contabilidad para la verificación de capital y el banco le emitirá una carta de confirmación. un sello y abra una cuenta.
Para ahorrar dinero, es mejor no registrar una empresa usted mismo. Utilice dos personas (familiares o una más), porque otras empresas tienen al menos dos personas. por lo que el costo será menor en el futuro.
Los siguientes son los materiales de registro requeridos descargados del sitio web de la Oficina Industrial y Comercial: (También puede consultar el área local. Oficina Industrial y Comercial o descargar la declaración. formulario del sitio web de la Oficina Industrial y Comercial local)
Presentación de la empresa y otros materiales necesarios para el registro (1) Empresa
1 Presentación de los estatutos de la empresa. p>(1) Formulario de solicitud de registro de empresa firmado por el representante legal (sello oficial de la empresa);
(2) Certificado de representante designado o agente autorizado firmado por la empresa (sello estampado de la empresa) y un copia de la cédula de identidad del representante designado o agente autorizado (firmada por la persona) se deben indicar los asuntos específicos de la encomienda, la autoridad del encomendador y el período de encomienda.
(3) Modificación de los estatutos de la empresa. de asociación (empresa estatutaria);
(4) Si las leyes, reglamentos administrativos y decisiones del Consejo de Estado requieren aprobación para modificar los estatutos de la empresa, los documentos de aprobación pertinentes o copias de ellos. se deben presentar licencias;
( 6) Copia de la licencia comercial de la empresa
Si solicita la presentación de estatutos y el registro de cambios relacionados con la empresa, usted. Puede enviar los materiales juntos. No es necesario completar el formulario de solicitud para presentar los asuntos. Si no se especifican los elementos anteriores, se debe enviar una copia.
Si se envía una copia. presentado, deberá estar marcado como "idéntico a la copia original" y sellado con el sello oficial de la empresa
2. ) Formulario de solicitud de registro de empresa firmado por el representante legal (con sello oficial de la empresa)
(2) Certificado de representante designado o agente autorizado firmado por la empresa (con sello de la empresa) y Copia del DNI de la empresa; representante designado o agente autorizado (con firma de la persona); se deben indicar los asuntos específicos encomendados, la autoridad del encomendador y el período de encomienda.
(3) Declaración de directores, supervisores y gerentes de la empresa (sello oficial de la empresa);
(4) Presentar a los directores de conformidad con las disposiciones y procedimientos de la misma; la "Ley de Sociedades" y los "Estatutos Sociales", documentos sobre cambios de supervisores y gerentes;
Una sociedad de responsabilidad limitada deberá presentar una resolución de la junta de accionistas (firmada por accionistas que representen más de dos tercios de los derechos de voto, los accionistas personas físicas deberán firmar por sí mismos y los accionistas que no sean personas físicas deberán sellarla), resolución de la Junta (firma de los directores) u otros materiales relevantes.
Una sociedad anónima deberá presentar acta de la junta de accionistas (sellada con el sello oficial por los patrocinadores que representen más de dos tercios de los derechos de voto o firmada por el presidente de la junta de accionistas y los directores presentes) y acuerdos del directorio (firmados por los directores).
Decisiones escritas presentadas por una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada a los accionistas (los accionistas personas físicas deberán estar firmados por ellos mismos y los accionistas personas jurídicas deberán estar sellados), resoluciones de la junta directiva (firmadas por los directores) u otros materiales relevantes .
Decisiones escritas (selladas con sello oficial), resoluciones de la junta directiva (firmadas por directores) u otros materiales relevantes presentados por una empresa de propiedad totalmente estatal al inversionista o su departamento autorizado.
(5) Copias de cédulas de identidad de nuevos directores, supervisores y gerentes;
(6) Copias de la licencia comercial de la empresa.
Los directores, supervisores y gerentes pueden enviar materiales relevantes al presentar y solicitar el registro de cambios relacionados con la empresa al mismo tiempo, y no es necesario completar "empresa"
Copias de los puntos anteriores no se indican en la solicitud de presentación. En caso de requerirse se deberá presentar el documento original.
Si se envía una copia, se debe marcar "consistente con el original" y llevar el sello oficial de la empresa. Formulario";
3. El equipo de liquidación de la empresa deberá registrarse.
(1) "Formulario de Solicitud de Registro de Empresa" firmado por el responsable del equipo de liquidación de la empresa (sellado con el sello oficial de la empresa);
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(2) Certificado de representante designado o agente autorizado firmado por la empresa (sellado con el sello oficial de la empresa) y copia del DNI del representante designado o agente autorizado tarjeta (firmada por la persona); se deben indicar los asuntos específicos de la encomienda y la identidad del mandante. Derechos...> & gt
Pregunta 4: ¿Cómo emite una empresa de servicios laborales una garantía bancaria para un depósito completo? Depende de si el banco está dispuesto a aceptarlo.
Pregunta 5: Iniciar un servicio laboral ¿Qué información necesita la empresa? La empresa es principalmente para evitar que la empresa de bolsos de cuero tenga requisitos más estrictos sobre las ubicaciones de las oficinas fijas, incluida la información de contacto fija en el área de la oficina.
6: ¿Se puede abrir una empresa de servicios laborales, por supuesto, siempre y cuando? tienes fondos suficientes.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los requisitos para abrir una empresa de despacho de servicios laborales? Para solicitar un negocio de despacho de servicios laborales, debes cumplir con las siguientes condiciones:
(1) El capital social no será inferior a 2 millones de RMB;
(2) Tener un lugar comercial fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios;
(3) Tener una mano de obra sistema de gestión de despacho que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos
(4) Otras condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos
Para solicitar un negocio de despacho de mano de obra, el solicitante deberá solicitar un licencia La agencia presenta los siguientes materiales:
(1) Solicitud de licencia comercial de despacho de mano de obra;
(2) Aviso de aprobación previa de licencia comercial o nombre de empresa;
(3) Los estatutos de la empresa y el informe de verificación de capital o el informe de auditoría financiera emitido por la agencia de verificación de capital;
(4) Certificado de uso de los locales comerciales y una lista de las instalaciones de oficinas. y equipos y sistemas de gestión de información adecuados para la realización de negocios;
>(5) Certificado de identidad del representante legal;
(6) Sistema de gestión de despacho de mano de obra, incluido contrato laboral, remuneración laboral , seguro social, jornada laboral, descanso y vacaciones, disciplina laboral, etc. y normas y reglamentos laborales relacionados con los intereses inmediatos del empleador; modelo de acuerdo de despacho de trabajo a firmar con el empleador
Pregunta 8: El desarrollo de esta empresa de servicios depende del tipo de empresa de servicios que planee abrir y de cómo organice los servicios. Puede hablar conmigo en privado.
Pregunta 9: ¿Cómo solicitar las calificaciones de una empresa de servicios laborales? 1) Empresa En los últimos tres años, ha llevado a cabo más de tres proyectos de decoración con un costo unitario de más de 200.000 yuanes y la calidad del proyecto es cercana a la red.
2. tiene más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, el técnico a cargo tiene más de 5 años de experiencia en gestión de tecnología de construcción de decoración y tiene un título profesional intermedio relevante o superior; título contable junior o superior, y debe haber no menos de 10 ingenieros de gestión económica con títulos profesionales y técnicos en la empresa 15 personas, incluidos no menos de 10 técnicos de ingeniería, con profesionales en arquitectura o arte ambiental, HVAC, agua. de abastecimiento y drenaje, electricidad, etc.; entre los técnicos en ingeniería, no menos de 2 tienen títulos profesionales intermedios o superiores. La empresa debe tener al menos dos directores de proyecto con cualificaciones de nivel tres o superior.
3. El capital registrado de la empresa es de más de 500.000 yuanes y los activos netos de la empresa son de más de 600.000 yuanes.
4. Los ingresos anuales por liquidación de proyectos más altos de la compañía en los últimos tres años superaron los 6,543,8 millones de yuanes.
Las empresas de nivel 3 pueden emprender la construcción de proyectos de decoración de interiores y exteriores (excluidos proyectos de muros cortina) con un costo unitario de proyecto de 600.000 yuanes o menos.
Enviar materiales
Las copias de los materiales se enumeran en orden y se encuadernan en un volumen.
Las empresas de nueva creación deben proporcionar la siguiente información al solicitar las cualificaciones (es necesario comprobar los originales):
1. Formulario de solicitud de cualificaciones de empresa de construcción (por cuadruplicado);
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2. Licencia comercial de persona jurídica empresarial;
3. Estatutos sociales;
4. Informe de verificación de capital;
5. representante legal y tecnología empresarial, finanzas, certificado de título profesional y cédula de identidad del responsable de la operación;
6. Certificado de calificación de gerente de proyecto empresarial y cédula de identidad;
7. Certificado de título profesional del personal de ingeniería, tecnología y gestión económica de la empresa;
8. Materiales de certificación de seguridad social para el personal de ingeniería y gestión económica de la empresa;
9. para el personal de ingeniería y gestión económica de la empresa;
10. Procedimientos empresariales para la transferencia de personal administrativo dentro o fuera de ingeniería, tecnología y gestión económica, o certificado de transferencia firmado por la persona jurídica de la unidad de transferencia original y certificado de empleo firmado por la persona jurídica de la unidad;
11. Certificados y certificados para diversos puestos Tarjeta de identificación;
12. Otros certificados y materiales relevantes que deban ser emitidos.
Además de proporcionar la información anterior, las empresas que soliciten una mejora de calificación también deben proporcionar la siguiente información:
1. El original y la copia del certificado de calificación empresarial;
2. Los estados financieros anuales de la empresa;
3. Contratos de proyectos representativos completados por la empresa y sus datos de evaluación de seguridad y aceptación de calidad.
Para las empresas de construcción que se reestructuran o se establecen después de la división o fusión, además de la información anterior, también se deben proporcionar los siguientes materiales:
1. La estructura de los derechos de propiedad y los activos. y los pasivos de la nueva empresa y la situación de la empresa original;
2. Certificado de verificación de capital de una empresa de contabilidad, entre las cuales las empresas estatales también deben emitir documentos de aprobación del departamento de gestión de activos estatales;
3. Nuevas empresas y personal empresarial original y organizaciones internas La división y fusión;
4. La división y fusión del desempeño del proyecto, etc.
La encuadernación de los materiales enviados debe realizarse de acuerdo con los siguientes requisitos:
1 Especificaciones de encuadernación de los archivos adjuntos: Todos los archivos adjuntos deben ser de papel A4 (210×297 mm) con cubierta. , índice y números de página. El contenido de la portada incluye: "Materiales adjuntos a la solicitud de calificación de empresas de construcción", fecha de la solicitud, solicitante, etc.
2. El orden de vinculación de los materiales adjuntos: portada, catálogo, licencia comercial, certificado de calificación original, copia original, estatutos sociales, informe de verificación de capital, representante legal, responsable técnico, persona financiera. a cargo, información de la persona a cargo de la operación, información estadística financiera; contratos representativos del proyecto y aceptación de calidad, datos de evaluación de seguridad, información del gerente de proyecto, tecnología de ingeniería e información del personal de gestión económica, etc. El enlace de datos se puede dividir en volúmenes según la secuencia anterior.
3. En la misma página se deberá copiar el título profesional y el documento de identidad del personal de la gestión técnica y económica de ingeniería en los materiales adjuntos, y el certificado de calificación del director de obra (la unidad de trabajo en el El certificado debe ser consistente con la unidad) y el DNI. Deberán copiarse en la misma página. Las copias de los materiales de todo el personal de ingeniería, técnico y de gestión económica deben encuadernarse en el "Formulario de solicitud de calificación de empresa de construcción" en el orden correspondiente (nota: los materiales relevantes de cada persona deben estar encuadernados).
4. Empresas de transporte, conservación de agua, comunicaciones y otras industrias que soliciten calificaciones adicionales. Cada solicitud requiere completar dos formularios de solicitud de calificación de empresas de construcción y encuadernar los materiales adjuntos correspondientes, respectivamente.
5. Presentar a la Dirección Provincial de Construcción para la aprobación de las calificaciones empresariales, gestión técnica y económica de los proyectos anteriores...>;& gt
Pregunta 10: ¿Cómo funciona una ¿La empresa de servicios de mano de obra de construcción gana dinero? Si desea administrar las tarifas, debe negociar con la unidad afiliada. El promedio de la industria es del 3% al 5%, pero no hay un punto fijo. Algunas son tan bajas como el 2% o el 1,5%, y son posibles tan altas como el 7% o el 8%.
En general, cuanto mayor sea el costo del proyecto y menor la calificación de la unidad afiliada, menor será la tarifa de gestión, y viceversa.
Si se firma un subcontrato de mano de obra con el contratista general, generalmente no se permite la subcontratación. Esto está claramente estipulado en la Ley de Construcción. Incluso si firmas un subcontrato con otro equipo, tu contrato no tiene ningún efecto legal porque esto en sí mismo es un acto ilegal.
En cuanto a la titulación, depende de las carreras implicadas en el proyecto que contrates. Las cualificaciones profesionales comúnmente utilizadas para los servicios laborales incluyen subcontratación, enlucido, carpintería, cableado, encofrado, fontanería e instalación eléctrica, pintura, hormigón, soldadura, fabricación de piedra, albañilería, andamios, barras de acero, chapa, etc. Y debe decidir el nivel de calificación según el volumen de su proyecto.
La ganancia es el monto total recibido por el contratista general y el receptor (multiplicado por el precio de lista o el precio fijo), menos los costos de mano de obra, maquinaria y materiales, los impuestos de gestión de la empresa de servicios laborales; necesario Los costos (contratista general, unidad de supervisión, etc. deben ser atendidos), debe calcularlos usted mismo para conocer los detalles.
Se debe pagar un seguro, que es obligatorio por el estado. Según el artículo 48 de la "Ley de la Construcción", el seguro contra accidentes de los trabajadores de la construcción es un seguro obligatorio legal. También es una medida importante para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados de la industria de la construcción, transferir los riesgos de accidentes corporativos y mejorar la prevención de accidentes corporativos. y capacidades de control, y promover medios de producción de seguridad corporativa.
El seguro de accidentes de trabajadores de la construcción es anónimo e independiente del número de personas, siendo el proyecto o unidad de proyecto la unidad de seguro. Todos los tipos de proyectos de construcción se basan en el costo total del contrato. Después de todo, no sé el precio de su contrato. Tengo que preguntarle al contratista general cuánto tiene que pagar. El seguro generalmente lo maneja el contratista general.
Para evitar riesgos de comportamientos afiliados, subcontratación ilegal y subcontratación ilegal, consulte el siguiente contenido:
(A) Evitar riesgos relacionados
Revisión legislativa en 1 Entre ellos, la gestión de las calificaciones de los ingenieros de construcción extranjeros se basa principalmente en la gestión de la práctica técnica personal, mientras que nuestro país se basa principalmente en el capital corporativo.
La gestión de la calidad es el foco principal. Sólo rompiendo el modelo de franquicia de construcción calificada podrán ingresar más empresas privadas o por acciones en el campo de la construcción
2. internamente, movilizó el entusiasmo de la dirección de las empresas estatales. Externamente, aprender del modelo de gestión de Jiangsu y Zhejiang;
3 Realizar con seriedad servicios de gestión para partes relacionadas, desde el diseño, la construcción, la calidad, la seguridad, el período de construcción y la adquisición de materiales.
Todo el proceso de gestión, especialmente el departamento de proyectos, se centra en fortalecer la supervisión de los sellos oficiales, las finanzas, el empleo y la seguridad social.
4. riesgos legales, y a través de la inscripción del inmueble del afiliado como hipoteca
A nombre del afiliado se reduce el riesgo legal que pueda dañar los intereses del afiliado, lo cual es especialmente adecuado para la gestión flexible de la persona afiliada por parte de la persona afiliada;
Algunas empresas de construcción toman la forma de un acuerdo de contratación interno en lugar de una afiliación, ya que la ley permite la contratación interna.
Xu transformó los proyectos afiliados en proyectos propios de las empresas afiliadas:
Primero, contrate ingenieros de construcción reales como empleados de las empresas afiliadas.
En segundo lugar, el personal de gestión de proyectos específico es designado por las empresas afiliadas.
En tercer lugar, en términos de gestión de fondos de proyectos de construcción, es necesario garantizar que los fondos del proyecto sean gestionados íntegramente por empresas afiliadas.
6. El riesgo de que se identifique que las partes relacionadas actúan en funciones oficiales y actúan como agentes es principalmente para fortalecer la gestión diaria de contratos del departamento de proyectos.
7 El riesgo de las partes relacionadas; Los préstamos de partes son principalmente para distinguir entre préstamos de proyectos y préstamos personales, la relación del préstamo debe ser clara.
El prestatario es la persona afiliada, no el departamento del proyecto;
8. La empresa afiliada envía personal de gestión del proyecto y la persona afiliada firma un contrato laboral con el personal de construcción que contrata. .
Administrar múltiples pólizas de seguro laboral;
Elegir cuidadosamente los socios afiliados y establecer un mecanismo de lista negra para evitar la cooperación con personas físicas.
(2) Subcontratación ilegal y evitar riesgos de subcontratación ilegal
1 Fortalecer la gestión de la subcontratación, prohibir claramente la subcontratación y los términos de la subcontratación, establecer cuentas de gestión de contratos e inspeccionar el trabajo.
Supervisión dinámica de todo el proceso de firma del contrato del proyecto, ejecución del contrato y reclamaciones del contrato;
2. Adoptar un modelo de contratación interna entre la oficina central y las sucursales o departamentos de proyectos;< /p >
3. Adoptar un método que combine la adquisición de materiales, la subcontratación de mano de obra y la gestión del proyecto;
4 El desarrollador tiene derecho a estipular que si el contratista subcontrata sin autorización o de manera ilegal, el desarrollador tiene el derecho a rescindir el contrato. Y
El contratista deberá compensar las pérdidas de acuerdo con el estándar de indemnización por daños y perjuicios;
5. unidad de subcontratación y asumir la responsabilidad...> ;& gt