¿Puede una empresa de servicios laborales contratar un proyecto sin cualificación?

1. Las empresas de servicios laborales no pueden emprender proyectos sin cualificación. La empresa de servicios laborales debe cumplir con las calificaciones, tener un capital registrado de al menos 2 millones de yuanes, emitir un informe de verificación de capital y tener cierta solidez económica y cierta asequibilidad.

2. Base jurídica: Artículo 13 de la “Ley de Construcción de la República Popular China”.

Las empresas de construcción, unidades de estudio, unidades de diseño y unidades de supervisión de proyectos que participan en actividades de construcción se dividen en diferentes niveles de calificación según su capital registrado, personal profesional y técnico, equipo técnico y desempeño de la construcción completada. Después del examen de calificación y la obtención del certificado de calificación del nivel correspondiente, pueden participar en actividades de construcción dentro del alcance permitido por su nivel de calificación.

2. ¿Cuál es la diferencia entre subcontratación y subcontratación?

1. Objetos diferentes: el objeto de la subcontratación es un proyecto o subproyecto; la subcontratación laboral sólo se refiere a los servicios laborales en el proyecto

2. diferentes: la subcontratación está claramente definida por leyes y regulaciones Actos prohibidos e inválidos; la subcontratación de servicios laborales es un acto legal, y la subcontratación de servicios laborales no está prohibida por la ley;

3. las partes del subcontrato son solidariamente responsables ante el contratista por cualquier problema de calidad u otros problemas causados ​​por el mismo. Las partes de un subcontrato de trabajo asumirán las responsabilidades correspondientes entre sí de conformidad con el contrato y no asumirán la responsabilidad solidaria ante el contratista. contratista.