¿Cuáles son las sanciones legales específicas para el arbitraje laboral?

Medidas de ejecución de laudos arbitrales laborales: sellado, detención, congelamiento, subasta y venta de bienes; congelamiento y transferencia de depósitos; Si una de las partes no ejecuta un laudo arbitral laboral legalmente efectivo, la otra parte puede solicitar al Tribunal Popular su ejecución de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil.

Base Legal

Artículo 242 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China"

Si la persona sujeta a ejecución incumple las obligaciones especificadas en el documento legal de acuerdo con el aviso de ejecución, el tribunal tiene derecho a preguntar a las unidades pertinentes sobre los depósitos, bonos, acciones, participaciones en fondos y otras propiedades de la persona sujeta a ejecución. El tribunal popular tiene la facultad de embargar, congelar, transferir o alterar los bienes de la persona sujeta a ejecución según diferentes circunstancias. Los bienes investigados, sellados, congelados, transferidos o modificados de valor por el tribunal popular no excederán el alcance de las obligaciones que deberá cumplir el sujeto de ejecución. Cuando el tribunal popular decide sellar, congelar, transferir o cambiar el precio de una propiedad, dictará sentencia y emitirá un aviso de asistencia en la ejecución, y las unidades correspondientes deberán tramitarla.