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¿Cuáles son los departamentos de gestión de las empresas manufactureras?

Departamento básico de gestión de la empresa:

Dirección General: Responsable de la coordinación de toda la empresa, incluyendo sistemas, recepción, reuniones, etc. , perteneciente al departamento central de toma de decisiones de la empresa;

Departamento Administrativo: responsable de ejecutar las instrucciones de los líderes de la empresa. Comunicar bien e informar oportunamente la situación al líder;

Departamento de Recursos Humanos: personal de la empresa, capacitación, mano de obra, asistencia, seguros, títulos profesionales, etc.

Departamento de Hacienda: ingresos y gastos, presupuesto y cuentas finales, fiscalidad industrial y comercial, etc.

Departamento de Tecnología de Producción: gestión de tecnología de producción de la empresa, innovación tecnológica, costos de mantenimiento y reparación de equipos, supervisión y supervisión de calidad;

Departamento de Planificación y Marketing: marketing, operaciones, servicio al cliente, etc.

Departamento de Supervisión de Seguridad: Gestión y supervisión de la producción de seguridad;

Departamento de Operaciones: Proporcionar orientación específica sobre los comportamientos operativos diarios, los procesos comerciales, financieros y otros procesos operativos de cada tienda de la empresa y su interconexión, coordinación y supervisión.

Datos Ampliados

El Departamento de Gestión es el principal responsable de la administración diaria, recursos humanos y asuntos legales. Sus principales responsabilidades incluyen:

1. Ayudar a los líderes de la unidad a organizar el trabajo diario de oficina y las actividades relacionadas de la unidad, brindar apoyo logístico a los líderes de la unidad y los departamentos, y brindar buenos servicios para el desarrollo comercial normal. de la unidad;

2. Supervisar e inspeccionar la implementación de decisiones relevantes, acuerdos de trabajo y asuntos importantes de la unidad, proporcionar retroalimentación oportuna sobre el progreso y los resultados del trabajo, y coordinar la operación del trabajo relevante de varios departamentos. de la unidad;

3. Responsable de varios sistemas de la unidad Recopilación, resumen y presentación de informes de información laboral importante, archivo y gestión de diversos documentos, contratos, acuerdos y actas de reuniones;

>4. Responsable de organizar y preparar diversas reuniones y actividades importantes de la unidad, y preparar actas de reuniones;

5. Responsable del enlace de relaciones públicas entre la unidad y las autoridades superiores y unidades relacionadas, envío y recepción de mensajes. , procesamiento de mensajes, revisión de documentos y gestión de sellos;

6. Responsable del mantenimiento Operación segura de los sistemas de información y sitios web.