El nombre de la empresa no coincide con el sello oficial. ¿Es válido el contrato?
De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, si las partes disputan si el contrato está establecido y el tribunal popular puede determinar el nombre, el objeto y la cantidad de las partes, generalmente determinará que el contrato ha sido celebrado. establecido. Salvo que la ley disponga lo contrario o las partes acuerden lo contrario.
Un contrato es inválido en varias circunstancias jurídicas:
1. Una de las partes celebra un contrato mediante fraude o coerción, perjudicando los intereses nacionales. El llamado fraude significa ocultar deliberadamente la verdadera situación o dar deliberadamente a la otra parte información falsa para engañarla y obligarla a expresar incorrectamente su intención y concluir un contrato con la otra parte. Los elementos que constituyen fraude son que una de las partes cometa fraude intencionalmente y que la parte fraudulenta celebre un contrato como resultado del fraude.
2. Colusión maliciosa para perjudicar los intereses del país, del colectivo o de un tercero. Es decir, ambas partes se confabulan para obtener beneficios ilegales y celebran un contrato que perjudica los intereses del país, del colectivo o de un tercero. Si los activos estatales se venden a bajo precio, el agente se confabula con un tercero para perjudicar los intereses del principal.
3. Utilizar formas legales para ocultar fines ilícitos. El contrato celebrado por las partes es legal en su forma, pero ilegal en su propósito y contenido.
4. Contratos que lesionen el interés público. Es decir, un contrato que viola el orden público y las buenas costumbres, viola la moral social y destruye el orden social y económico y el orden de vida.
5. Contratos que violen disposiciones imperativas de leyes y reglamentos administrativos. Las leyes se refieren a las leyes promulgadas por el Congreso Nacional del Pueblo y su Comité Permanente, y los reglamentos administrativos se refieren a los reglamentos promulgados por el Consejo de Estado. Las disposiciones obligatorias se refieren a leyes y reglamentos administrativos que estipulan que las personas deben o no participar en determinadas conductas.
6. Formato de cláusulas y cláusulas de exención de responsabilidad. Si la parte que proporciona la cláusula estándar exime a la otra parte de responsabilidad, aumenta la responsabilidad de la otra parte o excluye los derechos principales de la otra parte, la cláusula no será válida.
Base legal:
Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 33
Nombre del empleador, representante legal, responsable principal O el cambio del inversionista no afectará el cumplimiento del contrato laboral.