Las hazañas avanzadas de Liu Chunhai
——Los avances del camarada Liu Chunhai, presidente de Hebei Hongrun Heavy Industry Co., Ltd.
(1) Trabajar duro y hacer todo lo posible para hacer que la empresa sea más grande y más fuerte.
El camarada Liu Chunhai solía trabajar en una empresa del municipio. En 1989, fue nombrado subdirector de la Comisión de Ciencia y Tecnología del Condado. En 1992, se ofreció como voluntario para dirigir a varios graduados universitarios y a una docena de trabajadores de empresas municipales que acababan de ser asignados a trabajar en instituciones públicas. En ese momento, no tenía capital, tecnología ni residencia, por lo que comenzó desde cero y trabajó duro para establecer el "Especialista del condado de Yanshan", una empresa afiliada a la Comisión de Ciencia y Tecnología del condado. En los siguientes cinco años, dirigió la empresa para desarrollar una variedad de productos nuevos, cinco de los cuales obtuvieron patentes nacionales, dos productos ganaron el segundo premio del Premio Provincial de Logros Científicos y Tecnológicos de Hebei y el Premio al Progreso Científico y Tecnológico respectivamente, y un producto llenó el vacío provincial. No hay espacios en blanco internos, por lo que la empresa fue calificada como "Empresa de alta tecnología en la provincia de Hebei".
El camarada Liu Chunhai ha sido el representante legal desde el establecimiento de Hongrun Heavy Industry en 1992. En 19 años de arduo trabajo, llevó a los empleados de Hongrun a realizar grandes esfuerzos. Después de tres importantes reestructuraciones y ampliaciones estandarizadas en 1996, 2002 y 2006, una empresa tipo taller con activos de menos de 400.000 yuanes y menos de 20 empleados se ha convertido en cuatro empresas existentes. A pesar de la situación económica desfavorable en 2009 y 2010, la empresa aún logró ventas de 470 millones de yuanes y 490 millones de yuanes respectivamente, con pagos de impuestos anuales que superaron los 10 millones de yuanes, haciendo contribuciones destacadas a la revitalización del desarrollo económico del condado. Hongrun Heavy Industry ha sido calificada como una empresa de marca famosa en la provincia de Hebei y una empresa provincial de alta tecnología. Es una de las empresas líderes más grandes y poderosas en la industria nacional de fabricación de equipos para tuberías.
(2) Sea proactivo, aproveche las oportunidades comerciales y aproveche el mercado futuro.
En 2001, el mercado nacional de equipos eléctricos estaba en recesión. El camarada Liu Chunhai previó el gran desarrollo de la construcción de energía eléctrica en China desde la perspectiva de un empresario maduro. La empresa decidió llevar a cabo una transformación y expansión técnica, invirtiendo 20 millones de yuanes para ampliar el taller de producción de 20.000 metros cuadrados de accesorios para tuberías de energía y accesorios para calderas, añadiendo una prensa grande de 3.500 toneladas y apoyando una máquina dobladora de tubos automática con un televisor industrial. sistema. Los equipos de fabricación de piezas de calderas a gran escala con un alto grado de automatización, como MPM y doblado, han ganado oportunidades de mercado y han sentado las bases para el procesamiento cooperativo con grandes empresas como Harbin Boiler Factory, Dongfang Boiler Factory y Shanghai Boiler Factory, aumentando los beneficios económicos al más de 300 millones de yuanes al año.
Ante la crisis financiera mundial de 2008, el camarada Liu Chunhai llevó a la empresa a contrarrestar la tendencia e invirtió decididamente en el desarrollo de líneas de producción de torres de energía eólica, equipos de desalinización de agua de mar de 3.000 t/d (MED), 50.000 toneladas de prensas hidráulicas de tubos de acero extruidos en caliente, calentadores de alta y baja presión, producción e instalación de tanques esféricos y otros proyectos. Hoy en día, Hongrun Heavy Industry ha formado una estructura de productos diversificada y de alto nivel. Produce tubos de acero sin costura de paredes gruesas y alta presión de gran diámetro, moldes gigantes para tubos fundidos, calderas y piezas de Clase A, recipientes a presión de Clase A1-3, accesorios y tuberías para tuberías, productos de energía nuclear, equipos metalúrgicos de refrigeración de agua y equipos de desalinización de agua de mar. , torres de energía eólica, etc. Grandes conjuntos completos de equipos pueden generar dinero en la temporada alta y empleo fuera de temporada, y la empresa puede crecer y fortalecerse rápidamente.
(3) Preste atención a las calificaciones, mejore las calificaciones y garantice la calidad del producto.
Para garantizar la calidad del producto, la empresa ha establecido un centro de investigación y desarrollo de tecnología independiente, un laboratorio central y una estación de trabajo académica, así como un completo sistema de gestión de producción y un sistema de inspección de control de calidad. Con casi 30 años de experiencia en gestión empresarial, el camarada Liu Chunhai se da cuenta de que la certificación industrial será una calificación necesaria para que las empresas ingresen al mercado en el futuro y un arma mágica para el éxito preventivo. Desde entonces, bajo el liderazgo de Liu Chunhai, la empresa ha llevado a cabo una serie de trabajos de certificación y ha obtenido sucesivamente certificados del sistema de gestión de calidad 3S. Certificado de empresa autónoma de importación y exportación; Licencia de calificación de fabricación de equipos de presión nuclear civil; Certificado de calificación de fabricación de productos estampado de EE. UU.; Certificado de calificación de fabricación de productos de tuberías de presión de centrales eléctricas; Licencia de fabricación de componentes de tuberías de presión especiales de la Sociedad de Clasificación; Licencia de fabricación de equipos especiales de recipientes a presión Clase A2; Actualmente, la empresa se dedica plenamente a la energía nuclear, tuberías de acero inoxidable, instalación de tanques esféricos, laboratorios y otros trabajos de certificación. Se espera que los certificados de producto mencionados anteriormente se emitan a las empresas inmediatamente en junio de este año. A través de la certificación de calificaciones, mejorar el sistema de gestión, mejorar la calidad del producto y el conocimiento de la marca, apoderarse del mercado y ganar participación de mercado y voz para las empresas.
(4) Reducir costos, mejorar la eficiencia y centrarse en la conservación de energía y la protección del medio ambiente.
Como empresa industrial pesada, Hongrun Company también es un gran consumidor de energía en nuestra ciudad. El camarada Liu Chunhai cree que si las empresas parten de los detalles y ahorran en todos los aspectos, no sólo podrán ahorrar algunos recursos de carbón y electricidad, mejorar la protección ambiental, sino también reducir aún más los costos de producción. Por sugerencia suya, la empresa creó un grupo líder para la conservación y reducción del consumo de energía, siendo 2010 el año de gestión de conservación y reducción del consumo de energía, y se centró en la implementación de hornos de calefacción, renovación de generadores de gas, instalación de transformadores de dispositivos de ahorro de energía, dispositivos de desulfuración de chimeneas, optimización de procesos y muchos otros proyectos han reducido significativamente el consumo de materias primas como carbón, electricidad y gas natural. No sólo reduce los costes, sino que también reduce las emisiones contaminantes, aumentando así los beneficios de la empresa, y eso es todo.
(5) Poner a las personas en primer lugar, poner a la humanidad en primer lugar y asumir la responsabilidad social.
Los empleados son la base para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Crear un entorno de vida y de trabajo cómodo y confortable para los empleados es una responsabilidad que un emprendedor debe cumplir.
Primero, enriquecer la vida cultural de todos y promover la cultura corporativa.
Desde 2002, Liu Chunhai ha presidido la fundación de la publicación interna de la empresa "Hongrun People", que ha sido bien recibida y apreciada por los empleados de la empresa. La compañía también estableció una biblioteca y una sala de caligrafía y pintura con casi 10,000 libros, construyó una cancha de baloncesto e implementó una gestión estilo apartamento de los dormitorios de los empleados, creando un mejor entorno de trabajo y de vida para los empleados, de modo que puedan sentirse realmente como en casa. . En segundo lugar, la empresa ha creado una organización sindical y celebra periódicamente conferencias de representantes de los empleados para escuchar las opiniones de las masas y mejorar los métodos de trabajo. El tercero es establecer un mecanismo a largo plazo para la compensación y promoción de los empleados, mejorar el reclutamiento de empleados, las operaciones laborales, la producción de seguridad, la educación y la capacitación y otros sistemas, y organizar el aprendizaje y la capacitación regulares de los empleados. El cuarto es proporcionar a los empleados seguro social, como pensiones y lesiones relacionadas con el trabajo, centrarse en salvaguardar los derechos legítimos y los intereses económicos de los empleados y brindar una protección efectiva para el trabajo y la vida de los empleados.
No solo se dedica al desarrollo empresarial de la empresa, sino que también está entusiasmado con el bienestar público, el alivio de la pobreza y la educación, y siempre mantiene la naturaleza avanzada de un miembro del Partido Comunista. En los últimos diez años, ha donado personalmente más de 4 millones de yuanes a empresas de bienestar público de Yanshan, proyectos de plántulas de primavera y las zonas afectadas por el terremoto de Sichuan del 5.12. Ha colocado a más de 380 trabajadores despedidos en puestos de trabajo, proporcionando casi un millón de dólares. mil puestos de trabajo para la sociedad y contribuyó al desarrollo económico y la estabilidad social de Yanshan.