Análisis jurídico: 1. Durante el arbitraje de conflictos laborales, el demandado podrá presentar una reconvención durante el período de defensa del arbitraje laboral. El comité de arbitraje decidirá si acepta la reconvención dentro de los cinco días siguientes a la fecha de recepción de la reconvención y notificará al demandado. Si el comité arbitral decide aceptar el caso, la reconvención y la demanda podrán conocerse conjuntamente. 2. Si la reconvención es una controversia que debe someterse a arbitraje por separado, el comité de arbitraje notificará por escrito al demandado para que solicite el arbitraje por separado; si la reconvención no es una controversia que deba ser aceptada conforme a estas reglas, el comité de arbitraje deberá; Emitir un aviso de rechazo al demandado. 3. Transcurrido el plazo de defensa, si el demandado formula reconvención contra el demandante, presentará otra reconvención y la tramitará separadamente. 4. Existe controversia sobre si el demandado puede presentar una reconvención en primera instancia de un litigio laboral. En circunstancias normales, el demandado en primera instancia tiene derecho a presentar una reconvención antes de que expire el plazo para la presentación de pruebas en primera instancia. El solicitante podrá agregar o cambiar la solicitud de arbitraje de disputa laboral antes de que expire el plazo para presentar pruebas, si el tribunal arbitral determina después de la revisión que debe aceptar la solicitud de arbitraje adicional o modificada del solicitante, notificará al demandado y le dará un tiempo; límite para la contestación, pero el demandado renuncia expresamente a la contestación salvo plazos. Si el solicitante agrega o modifica la solicitud de arbitraje después de la expiración del plazo para la presentación de pruebas, deberá presentar una solicitud separada y tramitarla por separado.
Base legal: Artículo 36 de las "Reglas de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de la República Popular China". El demandado podrá presentar una reconvención durante el período de defensa, y el comité de arbitraje deberá tomar una decisión dentro de los cinco días. a partir de la fecha de recepción de la reconvención si se acepta la solicitud y se notifica al demandado.
Si el comité arbitral decide aceptar el caso, la reconvención y la demanda podrán conocerse conjuntamente.
Si la reconvención debiera solicitarse arbitraje por separado, el comité de arbitraje notificará por escrito a la parte demandada para que solicite el arbitraje por separado; si la reconvención no se encuentra dentro de lo dispuesto en este reglamento, el comité de arbitraje emitirá; una notificación de rechazo al demandado.
Transcurrido el plazo de defensa, si la parte demandada formula reconvención contra la demandante, deberá solicitar el arbitraje por separado.