Disposiciones de la Ley del Trabajo sobre Pagos de Seguridad Social
Principios generales para el pago patronal del seguro social:
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución, presentar una solicitud licencia, certificado de registro o Solicite a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con el sello de la unidad. La agencia de seguro social realizará una revisión dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud y emitirá un certificado de registro de seguro social;
Si se modifican los elementos de registro de seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, el empleador deberá Dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio o terminación, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para solicitar el cambio o cancelación del registro del seguro social;
El empleador deberá solicitar la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Los empleados se inscriben en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar;
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente;
El empleador no declara la cantidad de primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones, la cantidad que debe pagarse se determina con base en el 110 del monto pagado por la unidad el mes pasado. Una vez que el pagador complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará las liquidaciones de conformidad con las reglamentaciones.
2. ¿Cuál es el proceso de pago de la seguridad social?
1. Acude a la Oficina del Seguro Social para abrir una cuenta. Prepare la información de apertura de cuenta y vaya a la Oficina de Seguridad Social local para abrir una cuenta. Generalmente, vaya a la ventana de servicio de apertura de cuenta de la Oficina de Seguridad Social. Los materiales requeridos incluyen: 1 licencia comercial (con sello oficial), 1 certificado de código de organización (con sello oficial), 1 cédula de identidad de doble cara del representante legal (con sello oficial), 1 licencia de apertura de cuenta bancaria (con sello oficial) estampado con sello oficial).
2. Vaya a la Oficina del Seguro Social para obtener el formulario de aprobación de la solicitud de seguro social del empleado. Mientras el número de personas que pagan seguro social en la empresa se mantenga sin cambios, acuda a la Oficina de la Seguridad Social después del día 15 de cada mes para obtener la declaración de la prima del seguro social y el formulario de aprobación.
3. Dirígete a la oficina de impuestos local para canjear el certificado fiscal. Parece que una vez que obtenga la declaración de la tarifa de la seguridad social y el formulario de aprobación, puede pagar directamente en efectivo, deslizando su tarjeta o yendo al ICBC para pagar.
4. Realizar el pago en el banco donde la empresa tenga cuenta. Realizar el pago con el certificado de pago de impuestos en el banco donde la empresa tenga cuenta.
3. Ratio de pago de la seguridad social de la empresa
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad para trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o tienen sufrió pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
1. Seguro de pensión: la tasa de pago unitario es 20 y la tasa de pago individual es 8.
2. Seguro médico: la tasa de pago unitario es 10 y el pago individual; la tasa es 2;
3 Seguro de desempleo: la tasa de pago unitario es 1 y la tasa de pago individual es 0,5;
4. y los particulares no pagan;
5. Seguro de accidentes laborales: la unidad La tasa de pago es 0,5 y los particulares no pagan.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley del Seguro Social"
El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados deben registrarse en el seguro social. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si la empresa no paga la seguridad social, los empleados pueden presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local o el departamento de seguridad social y exigir que el empleador pague la seguridad social por ellos. Artículo 4 de la Ley del Seguro Social: Los empleadores y las personas que pagan primas del seguro social de conformidad con la ley dentro del territorio de la República Popular China tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.